Размер высдуги военнослужащих

Размер высдуги военнослужащих

Минимальная пенсия военнослужащих в России


› › 5Автор статьиЕлена СмирноваВремя на чтение: 5 минут475Консультация пенсионного юриста по телефонуПо Москве и Московской обл.8 (499) 938-69-44Санкт-Петербург и область8 (812) 467-31-78Бесплатно по России В отношении назначения пенсии военнослужащим действует ФЗ No4468-1, далее Закон. Особенность этого вида обеспечения в том, что не зависит от возраста, в отдельных случаях получают выплату члены семьи. Имеющие воинскую выслугу, могут также претендовать на страховую пенсию, если еще поработали на предприятиях гражданского характера.

Минимальная пенсия военнослужащих за стаж эквивалентна пенсии социальной. Право получения выплаты возникает с уходом с военной службы. Процедура регламентирована статьями 53-54 Закона, носит заявительный характер.

Обращением военнослужащего считается день подачи заявления в пенсионный фонд, к которому приписано ведомство службы.Также потребуются:

  • Информация о послужном списке и увольнении в виде заверенных выписок
  • Копия паспорта
  • Документ о получаемых видах довольствия
  • Прочие документы, если оформляется по причине получения инвалидной группы или потере кормильца

Выплата назначается по истечению 10 дней после отставки, но не ранее периода по который получено пособие при увольнении.Претендовать на выплаты могут отслужившие в Вооруженных силах и других государственных структурах, которые осуществляют защиту государства.

Деятельность, связанная с повышенными рисками, выделяет сотрудников в особую категорию пенсионеров, с приоритетными правами относительно остальных граждан.Отличается размером обеспечения, который зависит от факторов:

  1. Размер денежного содержания, увеличения, надбавки
  2. Сроки службы
  3. Должность и должностная квалификация

В ст. 17 Закона отражен ряд преференций к пенсии за службу в Армии и приравненных ведомств. Перечень оснований, а также суммы доплат зависят от вида назначения, напомним, помимо стажа – это инвалидность, утрата кормильца.

Для каждой категории перечень надбавок различный.

Основой расчёта является базовое социальное обеспечение по старости.Военнослужащий, который имеет доходы помимо пенсии, и на лиц на содержании не получает.В текущем периоде, согласно подготовленного законопроекта, денежное обеспечение военнослужащих ожидает индексация. Повышение планируется с октября.

Действие понижающего коэффициента остается в силе, его изменение ожидается в следующем году. Изменения затронут военных пенсионеров, которые имеют вторую пенсию.

По причине начатой в стране пенсионной реформы, с 2020 года необходимый минимум выслуги на гражданских предприятиях с 10 лет повышается до 15, увеличение происходит постепенно до 2024 года.Пенсии военнослужащим устанавливается если выполнено одно из оснований:

  • Достижение 45 лет
  • Стаж трудовой деятельность составляет 25 и более лет
  • Стаж военной или приравненной службы — 12 лет 6 месяцев и более

Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.Военнослужащие выходят в отставку по достижении максимального возраста нахождения в Армии. Возможно увольнение до срока в результате проведенных организационных мероприятий.Законодательной базой не зафиксировано понятие минимальный возраст выхода на пенсию военнослужащих, как это существует для гражданских лиц. Нормативными актами закреплен минимальный стаж и другие основания, которые позволяют претендовать на этот вид обеспечения.

По достижению срока увольнения, содержание назначается лишь при наличии достаточного стажа.

Применительно к основаниям отставки этот показатель различный.Минимальная величина выслуги военнослужащих — 20 лет.

При объективных причинах по которым произошла досрочная отставка, минимальный стаж иной. Компенсация военнослужащему, уволившемуся в запас после нарушения здоровья назначается, если он прослужил 10 и более лет.

Аналогичный нижний порог в случае когда проведенные мероприятия в Армии привели к расформированию военного формирования.Офицерам и военноначальникам в выслугу засчитывают половину срока обучения до 5 лет перед выходом в отставку.Льготы имеют военнослужащие, служба которых проходила в неблагоприятных климатических условиях.

Их денежное довольствие рассчитывается с применением коэффициента. Для досрочного выхода, сроки службы исчисляются в 15 и 20 лет — для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, соответственно.Величина районного коэффициента зависит от региона.По установленным правилам, минимальная военная пенсия рассчитывается относительно базовой социальной пенсии.Показатели:

  1. Получение инвалидности — 150-300%
  2. Утрата кормильца — 150-200%
  3. Выслуга лет — 100%

Сумма выплаты следует из расчетного ежемесячного денежного довольствия (ЕДДВ), от которой выплачивается только половина.

Также, при выслуге 20 лет и более доплачивается 3% за каждый год сверх норматива, но не допускается увеличение более чем на 85%. За 12 лет 6 мес и более индексируют на 1%.Рекомендуем воспользоваться .Формула расчета пенсии военнослужащего имеет вид: (ЕДДВ: 50% + %) * ПК * РК, где ПК и РК — понижающий и районный, если таковой имеется, коэффициенты. был введен в 2011 г. по причине дефицита государственного бюджета и начинался с величины 0,54.

Планировалось, начиная с 2012, каждый год увеличивать показатель на 2% до его возвращения к абсолютной целой величине.

Однако последний год изменения коэффициента 2020.Будущему получателю военной пенсии следует учитывать, что существует льготное исчисление выслуги — когда служба проходила в особых условиях. Также особенности начисления надбавок по инвалидности применительно к их группам и типу службы. Если вам потребуется консультация по вопросам темы, то специалист также объяснит и поможет разобраться в отличиях между такими терминами, как: надбавка, увеличение и повышенная пенсия.
Если вам потребуется консультация по вопросам темы, то специалист также объяснит и поможет разобраться в отличиях между такими терминами, как: надбавка, увеличение и повышенная пенсия.

Рекомендуем статьи по темеДобавить комментарий Ваше имя Ваш e-mail Ваш комментарий Комментировать

Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет

» Надбавка к заработной плате за количество лет, отданных работе в той или иной организации, практикуется чаще всего государством, коммерческие структуры не производят подобные выплаты. Служба в армии, или на флоте, или в иных формированиях, как и государственная гражданская в различных учреждениях, поощряется надбавкой за выслугу лет военнослужащим.

Ее размер определяется продолжительностью трудовой деятельности.Ежемесячная надбавка начисляется уже со второго года службы.

Каждые 5 лет происходит повышение на 5% от оклада.

Максимальный размер, соответствующий 25 годам, составляет 40%.

Законодатели планируют внести изменения в закон, определяющий правила начисления военнослужащим денежного довольствия, увеличить размер надбавки и произвести детализацию срока службы, и соответствующего ему процента за выслугу.Если говорить о законодательстве РФ, которое регулирует вопрос о надбавке за выслугу лет во всех сферах деятельности, то таких законов немало.Если говорить непосредственно о самих военнослужащих гражданах, то в этой сфере основным законодательством принято считать:

  • Федеральный закон №992, который четко регулирует вопрос о финансовом содержании каждого военнослужащего, который осуществляет воинскую службу по контракту.
  • Федеральный закон, который был принят в ноябре 2011 года “О финансовом обеспечении военнослужащих граждан”, который предусматривает возможность получения дополнительной ежемесячной надбавки за выслугу лет;

Стоит отметить, что существует также Приказ Министерства Обороны РФ, в котором четко указаны правила начисления надбавки, а также сами условия, согласно которым определяется круг военнослужащих, претендующих на дополнительную ежемесячную финансовую помощь.Продолжительная служба в рядах воинских частей, на флоте и приравненных к ним ведомствах, вознаграждается различными дополнительными денежными надбавками.

Доплата к основному заработку практикуется в воинских формированиях, чем материально стимулируют военнослужащих на долгосрочное выполнение своих обязанностей.Каждому человеку, зачисленному в штат военных, назначается базовый оклад, который с годами увеличивается в процентном отношении в зависимости от выслуги лет.https://www.youtube.com/watch?v=roUcEKMUd-4Подобная надбавка не принадлежит к фиксированным значениям, её рассчитывают исходя из зарплаты, в неё включены следующие части:

  • Основа оклада состоит из денежного содержания военнослужащего, зависящего от звания и должности. На размер должностной составляющей ставки влияет уровень опасности, в условиях которой выполняются служебные действия. Отсюда следует, что рядовые солдаты получают меньше чем офицеры воинских частей.
  • Во второй части зарплаты, начисленной военному человеку, находятся процентные надбавки или дополнительные выплаты.

Законодатель предусмотрел назначение особых выплат тем военнослужащим, которые соответствуют требованиям, предусмотренным нормативными актами.В первую очередь необходимо понимать, что сама процентная доплата формируется с учетом следующих факторов:

  1. времени, которое было затрачено на пребывание в медицинских учреждениях, по причине ранений либо же профессиональных заболеваний.
  2. периода воинской службы на территории Крайнего Севера;
  3. непосредственно времени, которое провел гражданин на службе в силовых структурах, пожарной службе;
  4. период службы в армии либо же пребывания в партизанских отрядах во время каких-либо военных действий.
  5. количества полных лет, которые военнослужащий провел на воинской службе. При этом в учет берется не только служба в ВС РФ, но также и в армии бывшего Советского Союза;
  6. времени, которое провел военнослужащий, либо же лицо, которое может относиться к категории военнослужащих (сотрудники силовых ведомств либо же пожарные), в местах ликвидации аварии на АЭС;

Если говорить о том, кто имеет право получить данные выплаты, то это касается следующих категорий военных:

  1. гражданские лица, которые осуществляют свою трудовую деятельность в структурных подразделениях Вооруженных Сил РФ.
  2. офицеры, прапорщики, сержанты, которые проходят воинскую службу по контракту;
  3. моряки, которые осуществляют службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
  4. военнослужащие, которые являются членами боевых кораблей;
  5. водолазы;
  6. летчики;

Претендовать на получение надбавки за выслугу лет можно:

  1. военнослужащим, при наличии стажа от 2 лет;
  2. гражданским лицам, которые работают в ВС РФ, при наличии стажа от 1 года.

Зарплата военнослужащего состоит из множества слагаемых.

Так, размер голого оклада не очень высокий, однако благодаря различным надбавкам она приобретает довольно приличный размер. К ним следует отнести, в первую очередь, доплаты за выслугу лет, на которые могут рассчитывать военнослужащие, имеющие некоторый стаж пребывания в войсках.Средства выплачиваются не в какой-либо фиксированной твердой сумме, а в процентном отношении от денежного довольствия, которое сильно зависит от воинского звания, должности, секретности и т. п.Надбавки за выслугу начисляются не сразу после того, как военный приступил к исполнению своих обязанностей, а лишь тогда, когда он отслужит не менее 2 лет.

Сумма доплаты в данный период всего лишь 10% от денежного довольствия, что не очень ощутимо. Однако по мере роста стажа службы в армии эти доплаты растут и могут достигнуть размера в 40%, что уже является практически половиной оклада и выглядит довольно существенно.Таким образом, надбавки за выслугу лет призваны стимулировать военнослужащего к продолжению службы в армии на постоянной и длительной основе.Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам. При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы.

На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:

  1. 60 – среднему генералитету;
  2. 55 – капитанам;
  3. 65 – высшему командному составу.
  4. 50 – рядовому составу;
  5. 45 лет – женщинам;

Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет. Пособие определено в следующих размерах:

  1. за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
  2. общая сумма не может быть больше 85%.
  3. если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;

Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:

  1. если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
  2. при инвалидности начисляется 85% от оклада;
  3. если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;
  4. семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, – 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.

В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны. Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в пределах:

  1. от 20 до 25 лет – 30%;
  2. от 10 до 15 лет – 20%;
  3. от 5 до 10 лет – 15%;
  4. от 15 до 20 лет – 25%;
  5. от 2 до 5 лет – надбавка 10%;
  6. свыше 25 лет – дополнительные выплаты составят 40%.

Стоит также брать во внимание тот факт, что для некоторых категорий военнослужащих начисление доплат осуществляется с коэффициентом 1 к 1,5.

В частности речь идет о таких категориях:

  1. моряки, которые проходят воинскую службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
  2. водолазы;
  3. летчики.
Рекомендуем прочесть:  Военная часть в сухуми

Помимо этого необходимо учитывать, что выслуга определяется по коэффициенту также для таких категорий военнослужащих, как:

  1. летчики, которые осуществляют испытания катапульт либо же свершают парашютные прыжки с целью исследования.

    Идет месяц за 2;

  2. военнослужащие, которые осуществляют прыжки с парашютом регулярно, а также члены боевых кораблей, которые включены в состав океанографической экспедиции.

    Считается 1 месяц за 1,5.

Подсчет выслуги производится согласно правилам, установленным в постановлении Правительства № 1074 от 21.12.2014. Им определено, что подсчитывается общая совокупная выслуга, включающая календарные льготные дни, перечисляются периоды, засчитываемые в каждый из видов.Виды службы в вооруженных силах, исчисляемые в календарных днях, самые многочисленные. В них включены практически все формирования, начиная от армии, заканчивая ОВД и ФСИН.

Календарный метод подсчета применяется в отношении такой деятельности, как:

  1. приостановление службы при избрании на государственную или муниципальную должность, назначении судьей;
  2. плен, интернирование, нахождение в заложниках;
  3. нахождение в исправительных и изоляционных учреждениях разного типа (применяется только для случаев, когда суд выносит оправдательный приговор);
  4. прохождение службы в ФСИН, ФСКН (на должности из числа начальственных), таможне (для сотрудников, имеющих особые звания), прокуратуре и следственных органах.
  5. безвестное исчезновение (до получения решения суда о признании отсутствующим или умершим);
  6. перерыв вследствие незаконного увольнения, включающий восстановление в бывшей должности;
  7. служба в вооруженных силах России, СССР, странах-участницах СНГ, государствах, входивших в состав СССР, но не вошедших в СНГ, в иных зарубежных странах, заключивших с Россией договор;
  8. служба в ОВД, исправительных учреждениях;

1 месяц за 21 месяц за 1,5Экипажи самолетов, вертолетов и экраноплановДолжности, предполагающие прыжки с парашютом на постоянной систематической основе (подразделения ВДВ и их учебные заведения)Парашютисты-испытатели, испытатели катапульт в воздушных судах (не ранее, чем с 01.08.1988)Должности, предполагающие прыжки с парашютом на постоянной систематической основе в других родах войскЛица, занимающие штатные должности в управлениях и штабах от авиации с 01.01.1990Служащие штабов океанографических, гидрографических, спасательно-аварийных экспедицийСлужащие на боевых кораблях, катерах и иных суднах, включая находящиеся в стадии строительства, консервации, ремонтаЛьготная выслуга применяется по отношению к лицам, направленным в заграничные командировки, и рассчитывается в установленном порядке, аналогичном описанному в таблице.Для летчиков и парашютистов действует особый документ, принятый Правительством, в нем определяются иные надбавки в зависимости от норм налета, установленных министром, и других требований (№ 538 от 18.07.2000).Основанием для подсчета льготных служебных месяцев, лет, является документальное оформление вступления в должность.

Начисление прекращается в день увольнения, перевода или иного освобождения от нее.

В этот период включаются время отдыха, командировок, прохождения лечения и пребывания в учебных заведениях. Для всех военнослужащих, начиная с солдат по контракту, заканчивая командирами высокого ранга, подсчет производится по одинаковым правилам. Процентный размер надбавки определяется стажем, а конечная сумма зависит от оклада денежного содержания, поэтому у всех военнослужащих она будет отличаться.Надбавка процентная и рассчитывается от оклада денежного содержания.

Процентный размер надбавки определяется стажем, а конечная сумма зависит от оклада денежного содержания, поэтому у всех военнослужащих она будет отличаться.Надбавка процентная и рассчитывается от оклада денежного содержания. Он подразумевает совокупность двух видов базовых выплат: оклад по должности и по званию.Размер надбавки военнослужащим за выслугу определен статьей 2 (п. 13) ФЗ № 306. В настоящий момент детализирующие нормы еще не введены.

Для сравнения в таблице приведены все значения, действующие и планируемые.ДействующиеПланируемыеКоличество летРазмер надбавки, %Количество летРазмер надбавки, %2–5106 месяцев – 1 год51–2102–5255–10155–104010–152010–154515–202515–205020–253020–225522–2565От 2540От 2570 Выплаты за выслугу начисляются ежемесячно и поступают на счет военнослужащего. Проверить размер надбавки можно в расчетном листке, доступном в личном кабинете.

Если он отличается от того, который должен применяться, военнослужащий может обратиться с рапортом на имя командира части. В нем в свободной форме изложить причины применения более высокого размера надбавки и приложить подтверждающие документы.Пенсия у военных, как правило, немного выше, чем у гражданских.

Это связано с опасными условиями деятельности. Такие соцгарантии не страховые, а государственные, то есть их основанием является не факт выплаты страховых сумм, а иные условия, установленные законодательством государства. Порядок определения их размера использует уравнения, учитывающие особенности службы.Правила расчета выслуги определены в ФЗ 4468-1 и Постановлением №941.Назначение содержания возможно на двух основаниях:

  • минимальный военный стаж – 20 лет;
  • инвалидность, полученная во время прохождения службы или сразу после нее по причинам, связанным с ней.

Для получения содержания по выслуге есть два варианта:

  • второй: общий трудовой стаж 25 лет, но из них 12,5 должны быть посвящены выполнению служебных обязанностей в случае, если гражданин увольняется в связи с достижением определенного возраста, возникновения проблем со здоровьем, в связи с реорганизациями ведомств, к которым он приписан.
  • первый: должен быть минимальный период службы 20 лет;

Это соцобеспечение не имеет привязки к возрасту.

Его оформление допускается в любом возрасте, зачастую даже в 40-летнем.

Это зависит только от наличия выслуги. Смерть или инвалидность также может быть основанием, если нарушение здоровья произошло во время прохождения службы или же в срок до 3-х месяцев с момента ее окончания.Обеспечение допускается оформлять, если ущерб здоровью зафиксирован и раньше этих сроков, но заболевание должно быть связанным с военной деятельностью.Служащие следующих учреждений могут претендовать на данный вид соцобеспечения:

  • иных федеральных ведомств особого назначения.
  • пенитенциарных учреждений;
  • пожарных, полицейских ведомств;
  • МО, подчиненных ему ведомств;

Объем получаемого обеспечения зависит также от того, имеет ли право гражданин на вторую пенсию, которая допускается для этой категории населения.Это зависит от наличия таких условий:

  • достижение определенной возрастной границы;
  • если есть страховой стаж, не учтенный во время назначения выплат военными учреждениями.

    При оформлении в 2020 – больше 8 лет;

  • количество пенсионных баллов должно быть не ниже 11,4.

    Этот параметр устанавливается ПФ и может меняться;

  • уже есть назначенные выплаты, связанные со службой.

Итак, описываемая возможность открывается тем, кто достиг стандартного пенсионного возраста и имеет дополнительно обычный стаж от 8 и больше лет.

Порядок досрочного их получения не предусмотрен.Баллы фиксируются по особому алгоритму.

Их количество зависит от сумм страховых взносов по месту трудоустройства.

Требования систематически корректируются. Примерно за 15 лет насчитывается 30 баллов.

Стаж учитывает периоды трудовой деятельности, а также ряд других параметров: временную нетрудоспособность, осуществление ухода за пожилыми, детьми-инвалидами и пр. Отставники имеют право на выплату накопительной части пенсии уже через 5 лет после увольнения.Следующие обстоятельства влияют на увеличение выплат:

  • место проживания – северные районы страны;
  • наличие 1 группы инвалидности;
  • 80-летний и более возраст;
  • есть определенный стаж работы в вышеуказанных регионах.
  • участие в ВОВ;
  • на содержании есть иждивенцы: нетрудоспособные близкие родственники;

На размер также влияют условия, в которых находился гражданин и выполнение социальных обязанностей:

  • нахождение места труда во вредных условиях, северных регионах;
  • социально значимая деятельность: воспитывается ребенок-инвалид, иждивенцы.

Индексирование выплат происходит регулярно.

В 2020-ом оно составило 4%. Сумма получаемого увеличилась примерно на 200 руб. Но индексирование не полностью учитывает темпы инфляции и в итоге покупательская способность не слишком возросла.Большое значение для исчислений обеспечения имеет понижающий коэффициент.

Он применяется для подавляющего большинства военных и составляет 72,23%.Из этого правила есть исключения, этот параметр не применяют для таких категорий:

  • судей военной коллегии Верховного суда;
  • сотрудников СК и его военизированных структур;
  • членов семей вышеуказанных лиц.
  • военных судов, служащих прокуратуры (включая военную);

Содержание исчисляется не из всего вида заработка (надбавок, премий) как у гражданских, а только из размера содержания, в который входит оклад по должности и воинскому званию, процентная надбавка по выслуге.

При индексации всегда должно учитываться повышение окладов, так как при этом автоматически повышается и соцпомощь.Надбавка для военнослужащих, а также для гражданских лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в структурных подразделения ВС РФ, начисляется с первого дня появления возможности получения этой выплаты. Простыми словами, если военнослужащий отработал хотя бы 1 день после достижения 2-летнего стажа – ему уже начинает начисляться процентная надбавка.Денежная доплата начисляется до того дня, пока военнослужащего не исключат из списка личного состава той или иной воинской части.Если говорить о самом порядке оформления данных выплат, то они начисляется на основании приказа командира воинской части, где проходит службу военнослужащий.Данный документ издается в начале календарного года.

Стоит отметить, что периодичность его издания не должна быть реже 1 раза в год.

В том случае, если военнослужащего перевели по приказу на другую должность (в этом случае оклад меняется), начисление выслуги лет прекращается до того момента, пока командир не подпишет новый приказ.В самом Приказе необходимо указывать:

  1. его воинское звание;
  2. какую должность занимает;
  3. ФИО получателя;
  4. какой процент надбавки полагается.
  5. какой стаж работы на момент издания Приказа;

Если говорить о начислениях выплат для командиров частей, то они получают надбавку на основании приказов вышестоящих органов. В приказе указываются аналогичные сведения.Военнослужащий получает оклад в размере 15 000 руб. Также он имеет звание, за которое ему доплачивают 11 000 руб.

Выслуга у него зафиксирована в размере 12-ти лет.

Чтобы исчислить сумму ежемесячной доплаты необходимо провести расчеты:15 000 руб. + 11 000 руб. = 26 000 руб.26 000 руб. * 20% = 5200 руб.Благодаря доплате военнослужащий ежемесячно будет получать 31 500 руб. Также он имеет законное право претендовать на продовольственное и вещевое обеспечение, служебное жилье и льготы социального характера.

Также он имеет законное право претендовать на продовольственное и вещевое обеспечение, служебное жилье и льготы социального характера. Все это делает довольно привлекательной службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации.Надбавка процентная и рассчитывается от оклада денежного содержания. Он подразумевает совокупность двух видов базовых выплат: оклад по должности и по званию.Размер надбавки военнослужащим за выслугу определен ФЗ от 7 ноября 2011 г.

N 306-ФЗ

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

. В настоящий момент детализирующие нормы еще не введены. Для сравнения в таблице приведены все значения, действующие и планируемые.ДействующиеПланируемыеКоличество летРазмер надбавки, %Количество летРазмер надбавки, %2–5106 месяцев – 1 год51–2102–5255–10155–104010–152010–154515–202515–205020–253020–225522–2565От 2540От 2570 Соответствующий процент применяется со дня достижения такого права.

Надбавка перестает начисляться только после исключения военнослужащего из списков части.Выплаты за выслугу начисляются ежемесячно и поступают на счет военнослужащего.

Проверить размер надбавки можно в расчетном листке, доступном в личном кабинете. Если он отличается от того, который должен применяться, военнослужащий может обратиться с рапортом на перерасчет денежного довольствия военнослужащего на имя командира части.
В нем в свободной форме изложить причины применения более высокого размера надбавки и приложить подтверждающие документы.В 2020 году такой категории граждан следует ожидать таких нововведений со стороны законодателей:

  • В 2020 году не произошло повышения процентной надбавки за выслугу лет, поэтому при проведении исчислений задействуются прежние показатели.
  • В текущем году продолжают действовать все законодательные инновации 2020 года.
  • Начиная с 01.10.2019 года, запланирована индексация. Благодаря ней надбавка за выслугу лет военнослужащим увеличена на 6,30%.
  • Правительством Российской Федерации были разработаны индивидуальные правила для исчисления льготной выслуги лет ля военнослужащих, проходящих службу в разных условиях.

Правила начисления данной надбавки рассмотрены в следующем видеосюжете:При желании поступления на военную службу необходимо ознакомиться с плюсами и минусами работы.

Это позволит сделать правильный выбор:

  1. служба в ВС РФ сравнима с обычной, поэтому отличается от срочной, где есть много ограничений.
  2. предоставляется социальный пакет, льготы, стабильная оплата труда, что предлагается не на всех работах;
  3. это трудоустройство выгодное, особенно если в поселках и деревнях отсутствует престижная работа;

К минусам относят:

  1. командировки, жизнь в полевых условиях.
  2. психологически сложная работа;
  3. жизнь по уставу;
  4. риск здоровьем;

Как видно из расчетов, военные получают высокий доход, а также пенсию.

Работа является перспективной, ведь ни в какой другой профессии не предоставляется столько привилегий.Источник

  1. Данный случай увольнения выделен в отдельную статью, так как увольнение при десятилетней выслуге позволяет по отдельным основаниям остаться с квартирой по военной ипотеке и получить дополнительные выплаты.
  2. Как правило, кадровые военные увольняются, либо в первые годы службы после выпуска из ВВУЗа, либо служат до предельного возраста, некоторые служат до минимальной пенсии.
  3. После выпуска из ВВУЗа с военным действует обязательный контракт на пять лет, одностороннее расторжение которого влечет за собой обязательства по компенсации государству затрат на обучение в военном учебном заведении, поэтому часто увольнение происходит после завершения первого контракта при общей продолжительности службы 10 лет (с учетом учебы).

Сначала рассмотрим случай увольнения по собственному желанию.

Самый убыточный для военнослужащего случай увольнения, когда военный остается должен деньги и государству и банку, если на момент увольнения он уже воспользовался правом приобретения жилья по военной ипотеке. Такие случаи не редки и многие военные при увольнении думают, что им осталось только погасить ипотеку перед банком, пока не получают уведомление от ФГКУ «Росвоенипотека» о возмещении средств ЦЖЗ по ставке рефинансирования в срок до десяти лет.Особая категория граждан, это работники армии, они стоят на защите государства.

Такие случаи не редки и многие военные при увольнении думают, что им осталось только погасить ипотеку перед банком, пока не получают уведомление от ФГКУ «Росвоенипотека» о возмещении средств ЦЖЗ по ставке рефинансирования в срок до десяти лет.Особая категория граждан, это работники армии, они стоят на защите государства. Для военных разработаны отдельные программы, чтобы поддерживать им нормальное жизнеобеспечение и их семей.К дополнительным льготам относятся:

  1. выход на пенсию в 45-летнем возрасте при условии заработанного 20-летнего стажа;
  2. безвозмездный проезд до места отдыха или командировок;
  3. страховка от потери здоровья в случае смерти в размере 3 000 000 руб.
  4. предоставление временного жилья на период выполнения воинских обязанностей и постоянного места жительства;
  5. бесплатные санаторные оздоровительные мероприятия, медицинские и реабилитационные услуги;
  6. получение образования с преимущественным зачислением в учебные заведения;
  7. обеспечение обмундированием и продовольствием;

Молодежь оценила достоинства контрактной службы следующими положительными моментами:

  1. заработок повышается с увеличением выслуги лет;
  2. военнослужащих обеспечивают обязательным социальным пакетом, льготами, стабильной заработной платой.
  3. не всегда найдется работа дома в сельских поселениях, военный получает выгодное, престижное, всегда оплачиваемое трудоустройство;

Всем, кто посвящает свою жизнь службе по защите отечества, следует учесть, ему предстоит:

  1. претерпеть все тяготы сложной работы;
  2. жить по строгому распорядку в соответствии с уставными положениями;
  3. быть готовым к постоянным командировкам, переездам в разные регионы страны и за её пределы.
  4. рисковать жизнью и здоровьем;

Дополнительные выплаты положены не только действующим служащим, но и военным пенсионерам.Пенсионное обеспечение назначают из расчета выслуги лет, полученных травм и наступления возраста:

  1. генералитет раньше 60 не отпускают;
  2. рядовой состав выходит на пенсию в 50 лет;
  3. капитаны смогут отдыхать по старости с 55 лет;
  4. высший командный состав может рассчитывать на отдых с 65 лет.
  5. военных женщин освобождают в 45 лет;

Общий воинский стаж должен быть не меньше 20 лет, чтобы претендовать на военную пенсию при условии, что на это не повлияли другие существенные причины.

При этом выслуга на пенсионное обеспечение влияет следующим образом:

  1. военным с 25 стажем будут платить на старости лет 50% от получаемого оклада;
  2. 3% прибавят, если человек и после 25 лет продолжал служить.

Результат показывает заботу Правительства к своей армии, никто не желает кормить чужую, предпочитают содержать своих военных.На 2020 год эксперты прогнозируют индексацию зарплат военных. Уровень индексации может быть незначительным и составит до 5,5% в зависимости от уровня инфляции.

Законом заложено, что зарплаты военнослужащих увеличиваются согласно проценту инфляции.Правительство внесло предложение пересматривать размеры окладов после сбалансирования бюджета.В 2020 г.

в октябре запланирована индексация на 4,3%.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.Подписывайтесь на наши обновления!Моя выслуга составляет 26 лет календарных.

После увольнения с военной службы на пенсию в 2008 году был признан инвалидом 3-й группы, а в 2012 году признан инвалидом 2-й группы.

Инвалидность получена в период службы. Какая сумма ежемесячных выплат должна быть?

Спасибо.У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.

Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы.

Как эта инвалидность должна квалифицироваться?

ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека?

И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.1. Такие вопросы решает только военно-врачебная экспертиза и МСЭ.

Это не совсем юридическая категория, поскольку здесь затрагивается тематика медицинских и социально-медицинских вопросов. А значит, — это объект экспертных (медицинских, судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. 2. В настоящее время есть Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред.

от 16.03.2019)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

. И там есть раздел IX. Определение причинной связи увечий, заболеваний военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников, граждан, проходивших военную службу и приравненную службу, военные сборы, и прокурорских работников. Но этот документ применяется к уже вновь возникшим правоотношениям.

Для тех правоотношений, которые возникли до его появления, применимы другие НПА.

Все зависит от точной даты получения контузии и спровоцированного ею заболевания. А также подтвержденного наличия причинно-следственной связи между двумя этими фактами.

3. Есть также НПА Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред.

от 22.03.2019) «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

Раздел II. Условия признания гражданина инвалидом. ч. 14: в случае признания гражданина инвалидом устанавливаются следующие причины инвалидности: п.

е) военная травма; п. ж) заболевание получено в период военной службы; п. п) заболевание (ранение, контузия, увечье), полученное лицом, обслуживавшим действующие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения в этих государствах боевых действий. При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание.

В этом случае гражданину оказывается содействие в получении указанных документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида.

Порядок установления причин инвалидности утверждается Министерством труда и социальной защиты РФ.Это важно знать: Доплата (дополнительная оплата) за вредные условия труда в 2020 году4.

Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1

«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности»

(утв.

постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г.

N 181-ФЗ

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г.

N 166-ФЗ

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.5.

В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году.

Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.При разработке Положения госслужащие Министерства обороны опирались на такие законы:

  1. Трудовой кодекс.
  2. «О статусе военнослужащих»;

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту осуществляется в рамках исполнения норм, прописанных в двух документах:

  1. в законе № 76-ФЗ от 27.05.1998;
  2. в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Нормирование периодов службы и отдыха обосновано общими требованиями законодательства РФ. А отдельные пункты Положения напрямую опираются на статьи ТК РФ.

В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:

  1. дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
  1. по уходу за малышом до полутора (трех) лет.

Защитники Отечества могут быть отозваны в часть в любое время. Таковая норма описана в ст. 33 Положения, утв.

Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Приказ должен иметь основание:

  1. мобилизация;
  2. иное (устанавливается главнокомандующим — Президентом РФ или министром обороны).
  3. экстренная ситуация;

Важно: отпускник обязан явиться в расположение части в кратчайшие сроки.При этом если неиспользованная часть отпуска больше 10 дней, то военнослужащему предоставлено право на бесплатный проезд от места отпуска к месту прохождения службы.Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы.

Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.ВидПодсказкаОсновнойРазмер периода зависит от выслуги претендента (ст.11 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.29 Положения, утв.

Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)ДополнительныйЗависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств (например, для ветеранов боевых действий)Учебный и каникулярныйПредоставляется при наличии документа из учебного заведения (например, для сдачи экзаменов, или подготовки к вступительным экзаменам).

Каникулярный: зимний на 15 суток, летний на 30 сутокПо личным обстоятельствамПредоставляется на срок до 10 суток с увеличением срока отпуска на время проезда к месту отпуска и обратно:

  1. для проведения свадьбы;
  2. в других ситуациях по решению руководства
  3. в связи с тяжким недугом родственника;
  4. после стихийного бедствия (пожара), в результате которого пострадало жилье;

По болезниПродолжительность зависит от состояния здоровья получателя и предоставляется отпуск на основании заключения военно-врачебной комиссии:

  1. от 30 до 60 суток;
  2. 30 суток реабилитационного срока полагается лицам, получившим моральный ущерб
  3. еще 30 дополнительно в случае неполного излечения;

КаникулярныйПолагается курсантам военных училищДля военнослужащих женского полаИсчисляется в рамках статей ТК РФВнимание: при возникновении ситуации, не разобранной в рамках 76-го закона, кадровое подразделение части руководствуется правилами трудового законодательства (гражданского).Оформление документов на временное отсутствие на месте службы происходит в строго установленном порядке:

  1. документ проходит процедуру согласования: визу ставит командир;
  2. претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
  3. затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
  • рапорт возвращается в кадровое подразделение:
      оформляется приказ;
  • его подписывает командир;
  • копии распорядительного документа направляются:
  • в иные подразделения (при необходимости).
  • Рапорт на предоставление отпускных дней также имеет свои нюансы.