Приказ о назначении ответственного за железнодорожные переезды

Образец приказа о назначении ответственного за безопасность дорожного движения

4 февраля 2020 Ответственный за БДД — должностное лицо, организующее и контролирующее безопасное использование транспортных средств на предприятии. Содержание Образец приказа ответственного за БДД на предприятии нужен организации или индивидуальному предпринимателю, использующему в своей деятельности транспорт.

Этот документ наделяет соответствующими полномочиями сотрудника, который будет организовывать и контролировать эксплуатацию автомобилей. Мы расскажем, как правильно его составить. Назначить сотрудника на такую должность обязывает статья 20 .

Но прежде чем издавать приказ о назначении ответственного за БДД, необходимо:

  • Направить его на аттестацию в соответствии с .
  • Если у него нет профильного образования, обеспечить его профессиональную переподготовку.
  • Составить должностную инструкцию, где указать основные обязанности, права и меры ответственности такого специалиста.
  • Изучить и убедиться, что претендент соответствует квалификационным требованиям, приведенным в части 16.

После этого можно начинать документ о назначении ответственного за безопасность дорожного движения. Каждая организация имеет право оформлять его так, как предписывают локальные нормативные акты.

Форма приказа об ответственном за БДД законодательно не регламентируется, поскольку документ этот внутрифирменный. В шапке следует указать название фирмы, дату и место издания, а также номер распоряжения. Желательно, чтобы текст включал следующие компоненты:

  • Лица, ответственные за исполнение.
  • Подпись руководителя.
  • Ссылка на должностную инструкцию.
  • Ссылка на закон, соблюдению которого способствует назначение этого должностного лица.
  • Ф.И.О. специалиста.
  • Если он совмещает профессии, его основную должность.

Если обязанностей будет немного, можно прописать их непосредственно в тексте.

Тогда можно не упоминать. Нередко возникает необходимость внести изменения. Например, работник уволился или не прошел очередную аттестацию. Снятие ответственности за безопасность движения не означает расторжение трудового договора. Значит, уволить одного и взять другого не получится. В такой ситуации руководителю необходимо издать новый приказ об ответственном за БДД и первым пунктом отменить действие предыдущего.

В такой ситуации руководителю необходимо издать новый приказ об ответственном за БДД и первым пунктом отменить действие предыдущего. Можно указать причину, по которой старый сотрудник освобожден от должности.

Вносить правки в исходный текст (зачеркнуть одну фамилию и вписать другую) запрещается. Такого рода документы необходимо регистрировать. Соответственно, понадобится их реестр.

Он ведется на протяжении года.

И если на предприятии есть транспортная служба, у нее может быть свой собственный журнал регистрации. Небольшие компании включают такого рода бумаги в общий регистр распоряжений.

Поскольку такие бумаги относятся к основной деятельности организации, хранить их необходимо на протяжении всего ее существования. Но стоит учесть, что они касаются трудовых отношений. А это значит, что срок их хранения, в соответствии со статьей 22.1 , — 75 лет.

Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

ЮРИСТУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Главное про приказы по охране труда: как разработать и перечень образцов

месяц назад Екатерина Воронцова 11756 просмотров Обновлено: 21 мая 2021 г.

В охране труда, как и в других направлениях, обязательно нужно разрабатывать приказы по охране труда в организации, потому как они регулируют обязанности руководителя в отношении безопасного труда сотрудников. А также требует от работодателя распределить обязанности и ответственность по охране труда путем оформления организационно-распорядительных документов, которыми и являются приказы по охране труда.И ответственность должностных лиц предприятия зависит от того, насколько верно оформлены приказы, а порой играет ключевую роль даже одно неверно указанное слово.

Именно об этом и пойдет речь в данной статье, если после прочтения вам будет, что добавить, присоединяйтесь в комментариях, это будет полезно и автору заметки, и другим читателям. Содержание Оформление приказов по охране труда — важная составляющая в организации производственного процесса.

Этот документ пишется от имени руководителя организации или от лица, которому передана данная функциональная обязанность. В нем указываются мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников, а также имена ответственных сотрудников и их полномочия, в некоторых целесообразно указать сроки выполнения требований.Все зависит от конкретной ситуации, но локально-нормативный акт (ЛНА) должен быть составлен максимально емко и информативно, чтобы лица, указанные в приказе, понимали, какие мероприятия им необходимо выполнять.Проект приказа может составить любой сотрудник организации, обладающий достаточными знаниями и квалификацией.

Он должен разбираться в трудовом и гражданском кодексах и владеть навыками делопроизводства. Нередко эти обязанности выполняет юрист компании, специалист по охране труда или секретарь руководителя, но по направлению ОТ эта обязанность ложится полностью на СОТа, потому как правило, особо никто в организации не разбирается в этой деятельности.Подготовка и согласование проекта приказа по охране труда зависит от структуры организации. В небольших компаниях достаточно составить ЛНА, подписать у директора и зарегистрировать у секретаря.

А в более крупных предприятиях это может быть сложный процесс согласования с различными подразделениями и только после этого подписание работодателем.Сейчас очень распространено использование электронного документооборота в организации, что, с одной стороны, упрощает работу, “запустил” документ и он уже отправлен к ответственным лицам на согласование. С другой же стороны, куда проще подойти согласовать лично с каждым, упрощает решение многих вопросов, проверено на собственной практике.Приказов по охране труда должно быть разработано очень много, практически по каждому направлению: инструктажи, обучение, медосмотры и так далее.

И для каждой организации они индивидуальны, нет единого образца, но всегда можно использовать шаблоны, которых очень много в интернет. При этом подготовлен ЛНА должен быть с учетом специфики вашей организации.Приказ может составляться либо в произвольной форме, либо по шаблону, принятому и утвержденному в учетной политике данной организации.

И должен содержать следующую информацию:

  • Дата составления и порядковый номер документа.
  • Сведения об организации.
  • Подробный перечень обязанностей по охране труда, которые возложены на сотрудника.
  • Должность и фамилия ответственных лиц.
  • Основание для выполнения требований, указанных в приказе (преамбула).

В преамбуле документа рекомендуется указывать ссылку на нормативно-правовой акт (Федеральный закон, приказ, положение, стандарт или другие НД), чтобы ответственные лица могли прочитать основание для возложения на них этих требований.На практике очень часто руководители подразделений не согласны с формулировкой приказа, потому как не хотят брать на себя ответственность и наличие ссылки поможет доказать правовое требование оформления приказа. Несмотря на то что приказы готовятся в единственном экземпляре, у специалиста по охране труда должна храниться копия, желательно с листом ознакомления ответственных лиц.

Чтобы при проведении проверки не искать оригинал, а быстро предоставить нужный документ инспектору. Законную силу приказ по охране труда обретает после утверждения руководителем, далее приказ хранится в приемной, а по истечении времени передается в архив. Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам.

Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС. Качественно и в срок! Получить консультацию Нажимая на кнопку, вы даете согласие на Трудовое законодательство РФ допускает, чтобы обязанности по охране труда были возложены на сотрудников разных профессий и должностей.

То есть все зависит от конкретной ситуации.

Если это приказ о проведении вводных инструктажей, то ответственным лицом будет специалист по охране труда или его функции можно поручить любому работнику. Главное, чтобы он прошел соответствующее обучение в учебном центре ().Если в компании нет специалиста по охране труда, но в штатном расписании такая должность предусмотрена, эти обязанности может выполнять подготовленный сотрудник согласно приказу о совмещении должностей.В случае когда соответствующая должность не предусмотрена штатным расписанием, численность более 50 человек, работодатель обязан ввести соответствующую должность и принять в штат специалиста по охране труда ().Бывает, что один сотрудник не справляется с работой по охране труда, эти функции распределяются между несколькими сотрудниками.
Главное, чтобы он прошел соответствующее обучение в учебном центре ().Если в компании нет специалиста по охране труда, но в штатном расписании такая должность предусмотрена, эти обязанности может выполнять подготовленный сотрудник согласно приказу о совмещении должностей.В случае когда соответствующая должность не предусмотрена штатным расписанием, численность более 50 человек, работодатель обязан ввести соответствующую должность и принять в штат специалиста по охране труда ().Бывает, что один сотрудник не справляется с работой по охране труда, эти функции распределяются между несколькими сотрудниками.

Для этого с каждым необходимо заключить соглашение о возложении дополнительных функций.И так относительно каждого приказа, прежде чем распределять обязанности нужно изучить нормативно-правовые акты. Неоднократно встречала ситуации, когда в организациях ответственность за обеспечение безопасных условий труда специалист по охране труда возлагает на себя.Это неправильно, потому как СОТ отвечает только за контроль ().Создает и обеспечивает безопасность сотрудников на рабочих местах руководитель подразделения или работодатель, но нет специалист.А также ошибочно составляется приказ о проведении первичных и повторных инструктажей.

Нарушением является возложение ответственности за проведение на СОТа, когда на основании проводить данный вид обучения по охране труда должен непосредственный руководитель. Это очень распространенная ошибка, особенно в небольших и бюджетных организациях.Предоставить полный и исчерпывающий перечень приказов по охране труда для каждой организации невозможно, потому что объем будет определяться индивидуально, в зависимости от специфики деятельности и штата.Но сформировать примерный список приказов по ОТ в организации, можно. Для этого нужно:

  1. определить виды работ с повышенной опасностью;
  2. составить перечень документов с учетом данной информации.
  3. определить основные мероприятия по охране труда, обязательные для конкретной организации;

Одним из основных приказов по охране труда считается приказ об утверждении «Положения о системе управления охраной труда» в организации, на основании которого и строится вся работа службы охраны труда на предприятии.

Но только в том случае, если СУОТ адаптирована под вашу организацию, а не используется типовое положение.Поэтому наравне по важности на предприятии должен быть приказ о возложении обязанностей по охране труда. Далее могут издаваться и иные организационные приказы ОТ в зависимости от специфики:

  1. о распределении полномочий в сфере охраны труда между должностными лицами в компании;
  2. о возложении обязанностей по обеспечению охраны труда по направлениям на предприятии.
  3. об организации деятельности службы ОТ;

Перечислю некоторые из приказов по охране труда, которыми руководитель предприятия должен назначить ответственных лиц:

  • .
  • За разработку инструкций по ОТ.
  • .
  • За электрическое хозяйство.
  • .
  • За пожарную безопасность.
  • .
  • За работы не высоте.
  • За обеспечение безопасного производства работ.
  • За выполнение работ повышенной опасности.

В любой организации должен быть разработан приказ о проведении инструктажей по охране труда, который своевременно должен обновляться в зависимости от изменений в правилах по ОТ:

  • .
  • Об организации проведения первичного, повторного, внепланового и других инструктажей.
  • Приказы об утверждении программ первичного и вводного инструктажей.

Каждый работодатель обязан проводить обучение всех своих работников, некоторых из них внутри организации, без направления в учебный центр, и для этого должны быть в наличии приказы:

  • .
  • О .

В организациях, которым требуется обязательно направлять работников на предварительный и периодический медицинский осмотр, издаются приказы:

  • Об утверждении списка лиц, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию.
  • О проведении периодического медосмотра.
  • О назначении ответственных лиц за проведение медосмотров, .

Данный перечень не является обязательным для каждой организации.

Все зависит от специфики и рода деятельности конкретного предприятия.Приказы по охране труда, как и иные распорядительные документы, относятся к приказам по основной деятельности и регулируют трудовые отношения. Как показывает практика ни один работник организации не будет выполнять дополнительные обязанности без соответствующего приказа.

А при проведении проверки они имеют особое значение, когда будет составляться протокол об административном правонарушении. Именно поэтому составлять их нужно правильно.Хранятся приказы по охране труда в соответствии с общими правилами хранения документов по ОТ, но не менее 5 лет ().На этом заметку закончу, если у вас остались вопросы или есть что добавить, пишите в комментариях, отвечу всем.

А если вам требуется помощь, . Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам.

Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок! Получить консультацию Нажимая на кнопку, вы даете согласие на Понравилась статья? Поделись! Читайте также

Приказ о назначении ответственного лица

60025 Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение.

Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Проверено экспертом
  3. Онлайн просмотр
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь.

После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку. Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда.

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли. Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру. В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).
Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту.

Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Вторая часть документа содержит более подробную информацию.

Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать.

В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности. В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.

Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку. Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи.

Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Приложение N 2. Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных

Приложение N 2к Порядку обработкии обеспечения режима защитыперсональных данныхработников ОАО «РЖД» ПРИКАЗ (оформляется на бланке подразделения ОАО «РЖД») О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных В целях обеспечения защиты персональных данных и в соответствии с Порядком обработки и обеспечения режима защиты персональных данных работников ОАО «РЖД», утвержденным приказом ОАО «РЖД» от «__» _____ 20__ г.

N ____, приказываю: 1. Назначить __________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________, ответственным за организацию обработки персональных данных ________________ ___________________________________________________________________________ (наименование подразделения ОАО «РЖД») с «__» _________ 20__ г. 2. Ответственному за организацию обработки персональных данных ________ __________________________________________________________________________: (Ф.И.О.) а) организовать выполнение работниками требований Положения об обработке и защите персональных данных работников ОАО «РЖД» и Порядка обработки и обеспечения режима защиты персональных данных работников ОАО «РЖД»; б) представить на утверждение список работников, уполномоченных на обработку персональных данных (далее — уполномоченные работники); в) организовать доведение до сведения уполномоченных работников положений законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО «РЖД» в области обработки и защиты персональных данных; г) обеспечить регулярную проверку полноты списка уполномоченных работников; д) обеспечить контроль за включением в должностные инструкции уполномоченных работников обязанности по обеспечению режима защиты персональных данных, а также положения об ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО «РЖД» в области обработки и защиты персональных данных.

3. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О. специалиста по кадрам, иного работника) ___________________________________________________ представить предложения о приведении должностной инструкции _______________________________________ (Ф.И.О.

ответственного ___________________________________________________________________________ за организацию обработки персональных данных) в соответствие с настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа _________________________ (возложить на/оставляю за собой) __________________________________________________________________________. _________________________/________________/________________________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи)

Приказ О назначении лиц, Ð¾Ñ‚Ð²ÐµÑ‚ÑÑ‚Ð²ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð·Ð° организацию погрузочно-Ñ€Ð°Ð·Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ и размещения грузов

П РИ К А З г.

Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г.

№ _______ О назначении лиц, Ð¾Ñ‚Ð²ÐµÑ‚ÑÑ‚Ð²ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð·Ð° организацию погрузочно-Ñ€Ð°Ð·Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ и размещения грузов В Ñ†ÐµÐ»ÑÑ Ñ€ÐµÐ°Ð»Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ð¹ требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по Ð¾Ñ Ñ€Ð°Ð½Ðµ труда при погрузочно-Ñ€Ð°Ð·Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð°Ñ Ð¸ размещении грузов, ÑƒÑ‚Ð²ÐµÑ€Ð¶Ð´Ñ‘Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ð¿Ñ€Ð¸ÐºÐ°Ð·Ð¾Ð¼ Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н, ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Ответственным лицам:
    • перед началом работы обеспечить Ð¾Ñ Ñ€Ð°Ð½Ð½ÑƒÑŽ зону в Ð¼ÐµÑÑ‚Ð°Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´ÑÑ‚Ð²Ð° работ, проверить внешним осмотром исправность такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря. Работа с неисправным инвентарем запрещается;
    • следить за тем, чтобы выбор способов погрузки, разгрузки, перемещения и размещения грузов соответствовал требованиям безопасного производства работ;
    • при возникновении Ð°Ð²Ð°Ñ€Ð¸Ð¹Ð½Ñ‹Ñ ÑÐ¸Ñ‚ÑƒÐ°Ñ†Ð¸Ð¹ или опасности травмирования работников немедленно прекратить работы и принять меры для устранения опасности.
  • Назначить лицом, ответственным за организацию погрузочно-Ñ€Ð°Ð·Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ и размещению грузов в ООО «_____» производителя работ Фамилия Имя Отчество, главного Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ð¸ÐºÐ° Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные лица).
  • Офис-менеджеру Фамилия И.О.

    ознакомить Ð¾Ñ‚Ð²ÐµÑ‚ÑÑ‚Ð²ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð»Ð¸Ñ† с настоящим приказом под подпись.

  • следить за тем, чтобы выбор способов погрузки, разгрузки, перемещения и размещения грузов соответствовал требованиям безопасного производства работ;
  • Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
  • перед началом работы обеспечить Ð¾Ñ Ñ€Ð°Ð½Ð½ÑƒÑŽ зону в Ð¼ÐµÑÑ‚Ð°Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´ÑÑ‚Ð²Ð° работ, проверить внешним осмотром исправность такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря. Работа с неисправным инвентарем запрещается;
  • Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество.
  • Все работы по выполнению погрузочно-Ñ€Ð°Ð·Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ и размещению грузов производить с соблюдением требований Правил по Ð¾Ñ Ñ€Ð°Ð½Ðµ труда при погрузочно-Ñ€Ð°Ð·Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð°Ñ Ð¸ размещении грузов, ÑƒÑ‚Ð²ÐµÑ€Ð¶Ð´Ñ‘Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ð¿Ñ€Ð¸ÐºÐ°Ð·Ð¾Ð¼ Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н.
  • Утвердить инструкцию о порядке осмотра и браковки ÑÑŠÑ‘Ð¼Ð½Ñ‹Ñ Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¾Ð·Ð°Ñ Ð²Ð°Ñ‚Ð½Ñ‹Ñ Ð¿Ñ€Ð¸ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð»ÐµÐ½Ð¸Ð¹ и тары (приложение).

    Ответственным лицам ознакомить под подпись подчинённый персонал.

  • при возникновении Ð°Ð²Ð°Ñ€Ð¸Ð¹Ð½Ñ‹Ñ ÑÐ¸Ñ‚ÑƒÐ°Ñ†Ð¸Ð¹ или опасности травмирования работников немедленно прекратить работы и принять меры для устранения опасности.

Директор _______/_________/                         Дата —————

Железнодорожный транспорт

8. Техническую эксплуатацию железнодорожных путей необщего пользования, организацию движения и маневровой работы на таких путях в пределах ОПО рекомендуется осуществлять в соответствии с Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21 декабря 2010 г. N 286 (далее — ПТЭ), с Правилами эксплуатации и обслуживания железнодорожных путей необщего пользования, утвержденными приказом Министерства путей сообщения Российской Федерации от 18 июня 2003 г.

N 26 (далее — Правила эксплуатации и обслуживания железнодорожных путей необщего пользования).9. Содержание железнодорожных путей необщего пользования, на которых эксплуатируется железнодорожный подвижной состав, имеющий право выхода на железнодорожные пути общего пользования, осуществляется в соответствии с положениями ПТЭ.10. Скорости движения подвижного состава и осевые нагрузки, установленные на конкретном участке пути необщего пользования, а также элементы железнодорожного пути необщего пользования на ОПО рекомендуется содержать в соответствии с проектной и технической документацией на данные участки пути, с учетом размещения ОПО, объемно-планировочных решений их территорий.11.

При транспортировании опасных веществ железнодорожным транспортом рекомендуется приказом руководителя организации назначать работников, ответственных за:содержание сигнальных и путевых знаков, тупиковых упоров, переносных сигналов, искусственных сооружений на железнодорожных путях необщего пользования;учет, выдачу, маркировку и хранение тормозных башмаков; закрепление подвижного состава на железнодорожных путях необщего пользования; организацию и осуществление маневровых работ на железнодорожных путях необщего пользования.12.

Организацию движения и обслуживания железнодорожных путей необщего пользования на ОПО рекомендуется осуществлять в соответствии с положениями Инструкции о порядке обслуживания и организации движения на железнодорожном пути необщего пользования (далее — Инструкция), разрабатываемой в соответствии с Правилами эксплуатации и обслуживания железнодорожных путей необщего пользования.Инструкция разрабатывается владельцем железнодорожного пути необщего пользования и утверждается им по согласованию с владельцем инфраструктуры железнодорожного транспорта, к которой примыкает этот путь.13.

В Инструкции указываются характеристика путевого развития железнодорожного пути, граница железнодорожного пути, весовая норма и длина состава (поезда), допускаемая к обращению на пути необщего пользования, максимально допустимая скорость движения, типы локомотивов, порядок осуществления подачи и уборки вагонов, организация маневровых передвижений, положения стрелочных переводов, наличие и расположение предохранительных устройств, устройств сигнализации, порядок и нормы закрепления вагонов, а также другие положения, связанные с обеспечением безопасности движения на железнодорожных путях необщего пользования.14.
В Инструкции указываются характеристика путевого развития железнодорожного пути, граница железнодорожного пути, весовая норма и длина состава (поезда), допускаемая к обращению на пути необщего пользования, максимально допустимая скорость движения, типы локомотивов, порядок осуществления подачи и уборки вагонов, организация маневровых передвижений, положения стрелочных переводов, наличие и расположение предохранительных устройств, устройств сигнализации, порядок и нормы закрепления вагонов, а также другие положения, связанные с обеспечением безопасности движения на железнодорожных путях необщего пользования.14. Подачу вагонов на железнодорожные пути необщего пользования рекомендуется осуществлять по указанию дежурного по железнодорожной станции примыкания (диспетчера поездного при диспетчерской централизации) по согласованию с лицом, ответственным за организацию и осуществление маневровой работы на железнодорожных путях необщего пользования.15.

Подачу вагонов к фронтам погрузки (выгрузки) опасных веществ рекомендуется осуществлять по согласованию с лицом, ответственным за обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных операций и расстановку вагонов по фронтам погрузки (выгрузки), в соответствии с Инструкцией.16.

Скорости движения маневровых поездов (составов) по железнодорожным путям необщего пользования устанавливаются руководителем организации, эксплуатирующей ОПО (владельцем железнодорожного пути необщего пользования), и указываются в Инструкции.17. Лицом, ответственным за организацию и осуществление маневровых работ, обеспечивается безопасность движения одиночных локомотивов и маневровых составов на железнодорожных путях необщего пользования. Непосредственное руководство маневровой работой осуществляется руководителем маневров.18.

При движении маневрового поезда (состава), в котором имеются вагоны с опасными веществами, лицу, ответственному за организацию и осуществление маневровой работы на железнодорожных путях необщего пользования, рекомендуется принимать меры по:информации при выдаче задания на маневровую работу руководителю маневров, а руководителю маневров — машинисту локомотива о наличии в маневровом поезде (составе) вагонов с опасными веществами;очистке желобов переездов, технологических проездов, по которым будут следовать вагоны;проведению инструктажа работников маневровой бригады о дополнительных мерах, направленных на обеспечение безопасности при производстве маневров.19. Работником, ответственным за обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ и расстановке вагонов по местам погрузки (выгрузки), проверяется правильность и надежность закрепления вагонов, после чего производится отцепка локомотива и выезд его с места погрузки (выгрузки), ограждение вагонов переносными щитами (сигналами остановки, окрашенными с обеих сторон в красный цвет), перевод стрелок, ведущих на пути погрузки (выгрузки), в положение, исключающее попадание подвижного состава на эти пути.20. После выполнения работ по погрузке (выгрузке) вагонов работнику, ответственному за обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ и расстановке вагонов, рекомендуется убедиться в окончании работ; в отсутствии людей на вагоне и под ним; в отсутствии препятствий для движения транспортных средств; в выведении людей, машин, механизмов за пределы габарита приближения строений; в готовности маршрута передвижения маневрового состава; в снятии переносных щитов; произвести выдачу разрешения на прицепку локомотива и изъятие тормозных башмаков.Не рекомендуется приводить в движение маневровый состав без соответствующего указания руководителя маневров о возможности начала движения и об изъятии тормозных башмаков.21.

При производстве на железнодорожных путях необщего пользования маневровых работ рекомендуется обеспечивать порядок производства работ, исключающий:производство маневров толчками;передвижение вагонов вручную, автомашинами, другими приспособлениями;оставление вагонов без закрепления их тормозными башмаками;оставление вагонов без локомотива на переездах, технологических проездах, проемах ворот, стрелочных переводах, искусственных сооружениях;использование для закрепления вагонов посторонних предметов;использование для закрепления вагонов с опасными веществами тормозных башмаков, изготовленных из искрообразующих материалов;использование для отстоя вагонов улавливающие и предохранительные тупики.22.

Локомотивы, предназначенные для осуществления маневровых работ на ОПО, рекомендуется предъявлять к выполнению работ по техническому осмотру и плановым видам ремонта, а локомотивы, имеющие право выезда на пути общего пользования, предъявляются также к весеннему и осеннему комиссионным осмотрам технического состояния с участием представителя владельца примыкающего железнодорожного пути общего пользования.23. Группы или отдельные вагоны рекомендуется сцеплять, надежно закреплять от самопроизвольного ухода тормозными башмаками, стационарными устройствами для закрепления вагонов, другими средствами закрепления, а также ограждать переносными сигналами остановки.Стрелки, ведущие на пути стоянки таких вагонов, устанавливаются в положение, исключающее возможность заезда на эти пути других подвижных составов, и запираются.24.

Рекомендуется ограничивать проезд локомотивов по железнодорожному пути необщего пользования с размещенной на нем сливо-наливной эстакадой в целях исключения сквозного проезда.

Инструкция: составляем приказ о назначении ответственного за транспортное средство

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Приказ о назначении ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств — это документ, которым на определенного сотрудника возлагают обязанность контролировать, что автомобиль готов к использованию и соответствует требованиям безопасности.

Если в составе автопарка 100 и более ТС, создается специальная должность. Если же он меньше, назначают одного из работников. 21 июля 2020 Автор: В соответствии с положениями ст.

20 , если компания эксплуатирует транспортное средство, она обязана заботиться о его техническом состоянии и несет ответственность за него.

Главным должностным лицом, отвечающим за все процессы в организации, является ее руководитель. Но если руководитель не обладает достаточной специальной компетенцией или предпочитает делегировать обязанности, приказом по предприятию назначается ответственный за техническое состояние и эксплуатацию ТС, который принимает на себя эти полномочия.

Формально не имеет значения, на какой должности в организации находится назначенный ответственным за ТС. Принципиальным является наличие у него знаний в области организации безопасного дорожного движения, устройства автомобиля, требований, предъявляемых к техническому состоянию ТС. Часто им становится начальник гаража или механик организации.

Перечень требований к потенциальным контролерам состояния транспортных средств и необходимых умений изложен в Приказе Министерства транспорта РФ №287 от 28.09.2015. В соответствии с этим документом, сотрудник обязан знать:

  1. законы и подзаконные акты, касающиеся технического обслуживания и ремонта автомобиля;
  2. правила и инструкции по охране труда, противопожарной защиты.
  3. технические требования, которые предъявляются к автомобилям, критерии оценки степени безопасности использования ТС;
  4. нормативные акты, регулирующие вопросы безопасного движения автотранспорта на дороге;
  5. устройство, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации автомобиля;
  6. транспортное и трудовое законодательство — минимально;

От специалиста требуется как минимум среднее специальное образование или диплом о профессиональной переподготовке.

Подойдут такие специальности:

  1. «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» — при наличии диплома по этой специальности опыт работы не обязателен;
  2. «Техника и технологии наземного транспорта» — подойдет при наличии опыта работы в области ремонта или обслуживания автомобилей не менее одного года.

Перечень обязанностей, которые возлагает на лицо, ответственное за техническое состояние транспортных средств, каждый отдельный работодатель, содержится в должностной инструкции работника:

  1. организует передачу автомобилей в ремонт и их возврат в работу;
  2. проверяет у водителей наличие всех необходимых для выхода в рейс документов.
  3. самостоятельно участвует в регулярном ТО;
  4. контролирует качество технического обслуживания ТС;
  5. организует проведение ежедневного предрейсового и послерейсового технического осмотра автомобилей или сам участвует в нем;
  6. вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на водителей и иных лиц, работающих с автомобилями организации;
  7. после окончания работы контролирует постановку автомобиля на охраняемую стоянку;
  8. контролирует исправность спидометров и одометров, сохранность пломб;
  9. выпускает транспортное средство в рейс, обеспечивает его безаварийную эксплуатацию, определяет неисправности по возвращении из рейса;
  10. контролирует правильную эксплуатацию автомобиля и его техническое состояние. В случае обнаружения неисправности устанавливает ее причины, принимает меры к их устранению;

Помимо работника, обязанного следить за техническим состоянием автомобилей в парке компании, в структуре организации присутствуют уполномоченный по вопросу обеспечения безопасного дорожного движения в организации-перевозчике и диспетчер. Уполномоченный по обеспечению безопасного дорожного движения — это сотрудник, обязанный предпринимать меры к снижению количества нарушений ПДД сотрудниками организации.

Он анализирует данные о случившихся по вине водителей компании нарушениях, общую дорожную обстановку в регионе и разрабатывает мероприятия по предотвращению последующих нарушений. Это более высококвалифицированный труд, чем работа механика, такие обязанности возлагаются, как правило, на лиц, возглавляющих гараж или транспортный цех.

Диспетчеры организуют ежедневную бесперебойную работу автопарка, следят за соблюдением графиков, оформляют дорожные документы, предпринимают меры по недопущению простоя техники. Обязанности ответственного за безопасное дорожное движение, за техническое состояние и диспетчера иногда возлагаются на разных людей, но в небольших организациях со скромным автопарком их часто совмещает один и тот же сотрудник. Если работодатель предпочитает разделять полномочия, на каждого сотрудника его обязанности возлагаются приказом:

  1. отдельным для каждого, например, издается отдельный приказ о назначении ответственного диспетчера автомобильного транспорта;
  2. единым документом, в котором отдельными пунктами прописываются обязанности, возлагаемые на каждого сотрудника.

Чтобы официально назначить сотрудника, необходимо издать приказ о назначении ответственного за эксплуатацию автотранспорта на предприятии — до издания такого документа новые полномочия не считаются возложенными на сотрудника.

Приказ не имеет строго установленной формы — компания вправе использовать при его издании собственный бланк или принятые во внутреннем документообороте бланки.

Важно после издания ознакомить сотрудника, которого приказ касается, с текстом документа под роспись.

В приказе необходимо отразить:

  1. присвоенный номер;
  2. подпись руководителя организации или лица, уполномоченного на подписание таких документов доверенностью.
  3. ФИО и должность лица, на которого возлагаются обязанности;
  4. лицо, контролирующее исполнение;
  5. какие обязанности налагаются;
  6. дату и место издания;
  7. основание и цель издания документа;
  8. наименование организации, в которой он издается;

Суть приказа может состоять в возложении одного вида обязанностей на определенного сотрудника или нескольких видов обязанностей на разных сотрудников, когда несколько документов, фактически, объединяются в один. Например, одна и та же бумага выступает одновременно как:

  1. приказ об ответственном за документооборот в гараже.
  2. приказ о назначении ответственного за предрейсовое и послерейсовое техническое обслуживание;
  3. приказ об ответственном за выпуск автотранспорта на линию;
  4. приказ о назначении ответственного за проведение регулярного технического обслуживания;

Такой подход к оформлению полномочий актуален, если работодатель решил возложить их на разных людей, но стремится оптимизировать документооборот и издать один документ вместо четырех.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПИОН» ПРИКАЗ №123 г.

Санкт-Петербург

«О назначении лиц, ответственных за техническое состояние, эксплуатацию и выпуск на линию автотранспортных средств»

В целях соблюдения требований «Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения» (утв. Постановлением Правительства РФ №1090 от 23.10.1993), для организации безопасной эксплуатации автомобильного транспорта ООО «ПИОН», ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
  • Назначить лицом, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, — механика Иванова И.И.
  • Назначить лицом, ответственным за выпуск на линию транспортных средств, — инженера Петрова П.П.

Генеральный директор А.В. Воронов Так выглядит приказ об ответственном за погрузчик: Об авторе статьи Гольцова Полина юрист, специалист по госзакупкам В 2011 году окончила УрГЮА (ИПиП), в 2013 — РАНХиГС по программе

«Управление государственными и муниципальными закупками»

.

С 2013 по 2018 года занималась юридическим сопровождением закупок бюджетных учреждений федерального и регионального уровней. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Приказ на ответственного за ведение журнала учета — это распоряжение руководителя о назначении сотрудника, который контролирует оформление и заполнение книги, в которой регистрируют события или документы. 16 июля 2020 Справка с места работы при коронавирусе — это специальный пропуск от работодателя.

Он подтверждает необходимость присутствия подчиненного на рабочем месте и разрешает передвигаться по городу и пользоваться общественным транспортом.

Если во время карантина окажетесь на улице без такого документа, вас оштрафуют. 6 мая 2020 Приказ о назначении ответственного за обеспечение БДД — это распорядительный документ по основной деятельности организации. Цель его издания — назначение должностного лица, отвечающего за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств в соответствии с требованиями законодательства.

12 августа 2020 Приказ об использовании ЭЦП от имени руководителя — это распоряжение, которым сотрудника наделяют правом визировать документы и назначают ответственных за административную и техническую работу с электронной цифровой подписью. 23 июля 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте

15614 Работы на объектах – это, как правило, масштабное и ответственное мероприятие.

Оно может сопровождаться многочисленными нарушениями.

Кто-то должен следить за фронтом работ, выявлять нарушения.

Поэтому важно назначить ответственного за проведение работ.

  1. Проверено экспертом
  2. Бланк и образец
  3. Онлайн просмотр
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Приказ о назначении ответственного формируется со следующими целями:

  • Фиксация сферы ответственности того или иного сотрудника.
  • Регламентация должностных обязанностей работников.
  • Обеспечение контроля за работами на объекте.
  • Если будет обнаружено нарушение, будет кого привлечь к ответственности.
  • Оперативное выявление нарушений.
  • Донесение до работников сведений о том, что они назначены ответственными лицами.
  • Установление степени ответственности за нарушение.

Если при производстве работ будут обнаружены отклонения, назначенное лицо будет нести ответственность. Одним распоряжением можно назначить ответственных сразу за несколько отдельных сфер или же за производство работ в целом. К примеру, могут устанавливаться лица, ответственные за эти направления:

  • Сохранность имущества, находящегося на объекте.
  • Охрана труда.
  • Выполнение отдельных этапов работ.
  • Пожаробезопасность.

При составлении приказа нужно учитывать положения ТК и других положений закона.

Права сотрудников не могут быть нарушены распоряжением, иначе приказ не будет считаться законным.

Важно! Работники, назначенные ответственными, должны быть ознакомлены с приказом под роспись. Если подписи на распоряжении не будет, то и привлечь сотрудника к ответственности будет нельзя. ООО «Стрела» Приказ №66 г. Москва 23 июня 2017 года О назначении ответственного за производство работ на объекте г.

Москвы В целях осуществления строительных работ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить Рокотова Р.Р. (главный инженер) ответственным за проведение строительных работ по адресу Щелокова 5. 2. Назначить Жукова И.Р. ответственным за материальные ценности, находящиеся на объекте.

3. Назначить Жукова И.Р. ответственным за исполнение мер охраны труда. 4. Контроль над выполнением распоряжения оставляю за собой.

Директор (подпись) Громыко Р.Р.