Образец справка о доходах для суда

Образец справка о доходах для суда

Как составить справку о среднем заработке


Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Справка о заработной плате — это документ, который подтверждает уровень дохода трудящегося гражданина. Довольно часто сотрудники обращаются в бухгалтерию за такой бумагой. Разберемся, какие бланки использовать бюджетной организации и составим образец справки о среднем заработке.

1 февраля 2020 Автор: Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе. Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  1. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  2. судебные разбирательства и споры;
  3. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
  4. при постановке на учет в центре занятости населения;
  5. получение субсидий, установленных законом.
  6. для получения визы иностранного государства;

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный.

Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании . Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.

Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию: Обязательные По запросу

  • Справка о среднем заработке при увольнении ().
  • .
  • Сведения по форме 2-НДФЛ.
  • Информация о начисленных страховых взносах за весь период страхового стажа.
  • Копия приказа или распоряжения руководителя о расторжении трудового договора.
  • Форма СЗВ-К, СЗВ-М и другие.

Формируйте сведения о зарплате в унифицированной форме документа, утвержденной . Информация в формируется за период, отработанный в текущем году, а также за два предшествующих календарных года.

При увольнении работника на пенсию может потребоваться другой документ, например, справка о среднем заработке для Пенсионного фонда. В данной форме указываются не только суммы начисленной зарплаты, но и суммы страховых отчислений, произведенных работодателем в счет застрахованного лица (работника).

Сведения формируются за весь период трудовой деятельности. На основании данного документа представители Пенсионного фонда производят расчет размера страховой пенсии.

Уволившемуся работнику, помимо положенной законом документации, может потребоваться справка в ЦЗН о среднем заработке. Информация необходима сотрудникам ЦЗН для расчета и назначения пособия по безработице ().

Для подготовки сведений используйте унифицированный бланк, утвержденный в . Но нарушением не будет считаться предоставление другой формы, в которой содержатся все необходимые реквизиты.

Порядок расчета и назначения государственного пособия по безработице закреплен в . Большинство банковских организаций, предоставляющих кредиты, рассрочки и финансовые займы, отказались от индивидуальных бланков в пользу 2-НДФЛ. Почему? Налоговая форма КНД 1151078 содержит все необходимые реквизиты и данные не только о физическом лице и его доходах, но и о его работодателе.

Тем более за ошибки и неточности в налоговом документе предусмотрена административная ответственность и штрафы.

Обратите внимание, что чиновники разработали и утвердили новую структуру отчетности по форме 2-НДФЛ, согласно .

Теперь заполняются два бланка: один — для налоговой инспекции, а второй — для сотрудника. Для предоставления сведений в банк, например, для получения ипотечного или потребительского кредита, используйте новый бланк 2-НДФЛ (для работника). Для получения визы на въезд в иностранное государство представители иностранного посольства требуют подтверждение официального трудоустройства гражданина.

Для получения визы на въезд в иностранное государство представители иностранного посольства требуют подтверждение официального трудоустройства гражданина. Некоторые представители европейских стран также предпочитают 2-НДФЛ, объясняя это тем, что налоговая форма КНД 1151078 является документальным подтверждением трудоустройства, а справка о среднем заработке для визы может быть легко подделана. Для получения социальных пособий и прочей финансовой помощи, например в органах социальной защиты населения, тоже потребуют подтвердить средний доход.

Это необходимо для установления льготного статуса обратившемуся гражданину.

Справка о среднем заработке для соцзащиты (образец) не имеет унифицированной формы и составляется в произвольном порядке. При формировании сведений укажите обязательные реквизиты:

  1. информация о начислениях с помесячной разбивкой.
  2. наименование организации, ее регистрационные и контактные данные;
  3. фамилия, имя и отчество (если есть) сотрудника, должность;

Аналогичным образом составляется и бумага для получения субсидий.

Подтвердить свои доходы и прочие поступления могут потребовать в суде. Например, при назначении алиментов, при рассмотрении дела о причинении материального ущерба или при нарушении . Необходимость в предоставлении данных определяет прокурор или адвокат.

Заполняйте документ в соответствии со . Справка о среднем заработке для больничного () должна быть предоставлена сотруднику в день его увольнения или в последний рабочий день, причем обязательно.

Документ необходим для предоставления по новому месту работы, чтобы учесть страховые периоды и начисленный заработок в расчете пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если сотрудник предоставил с прошлого места работы после назначения и выплаты пособия, работодатель обязан сделать перерасчет.

Такие правила действуют на все пособия, выплаченные в течение трех лет по новому месту работы, предшествующих дню предоставления документа.

Об авторе статьи Евдокимова Наталья Бухгалтер-эксперт С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Разберемся, зачем нужно сопроводительное письмо о направлении договора на подписание и как правильно его составить.

13 января 2020 Сопроводительное письмо часто используется в деловой переписке. Разберем основные требования и приведем образец, как пишется сопроводительное письмо. 5 января 2020 Платежное поручение по налогу на прибыль — это бланк, который заполняется для перечисления ежемесячного фискального платежа.

Важно правильно разбить фискальный платеж по бюджетам и указать верные КБК.

13 февраля 2020 Платежка НДФЛ — это документ, поручающий банку перечислить в бюджет сумму налога, удержанную с доходов налогоплательщика.

Оформляют по правилам, утвержденным Минфином и Центробанком РФ. 1 февраля 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

27 апреля 201810 тыс. прочитали50 сек.22 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы10 тыс.

прочитали до концаЭто 44% от открывших публикацию50 секунд — среднее время чтенияСправка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  1. для оформления госпособия по уходу за ребенком.
  2. для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  3. при оформлении визы;
  4. для предъявления суду;

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования.

С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон).

Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.Ниже следует дата составления, а также номер документа.Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф.

И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме.

Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника.

Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов.

В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  1. оклад или средний заработок;
  2. его Ф. И. О., должность;
  3. стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше.

Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  1. документ составляется именно для консульства определенной страны;
  2. работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.В 2017-2018 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные.

Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

  1. .
  2. ;

Справка в суд о заработной плате

› На чтение3 мин.

Просмотров1382 Обновлено 27.10.2019 Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.

Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  1. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  2. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
  3. при постановке на учет в центре занятости населения;
  4. судебные разбирательства и споры;
  5. получение субсидий, установленных законом.
  6. для получения визы иностранного государства;

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст.

62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.

Претендовать на получение субсидии могут:

  1. арендаторы;
  2. члены семей собственников и арендаторов, которое проживают с ними на постоянной основе.
  3. собственники жилья;

Если попадаете под вышеуказанные категории и затраты на коммунальные услуги больше 22%, то понадобятся следующие документы:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • справка о составе семьи;
  • самое главное – справка о зарплате за 6 месяцев;
  • ксерокопии паспортов членов семьи;
  • справки, подтверждающие степень родства (свидетельство о браке, о рождении ребёнка и пр.);
  • справка об отсутствии задолженности перед коммунальными службами.
  • документы, в которых указана жилая площадь и право на нее (выписка из ЕГРП, договор аренды и др.);

При этом у пенсионеров, студентов и безработных состав пакета предоставляемых документов будет отличаться. Справка о среднем заработке для соцзащиты, образец не имеет унифицированной формы и составляется в произвольном порядке.

При формировании сведений укажите обязательные реквизиты:

  1. фамилия, имя и отчество (если есть) сотрудника, должность;
  2. информация о начислениях с помесячной разбивкой.
  3. наименование организации, ее регистрационные и контактные данные;

Аналогичным образом составляется и бумага для получения субсидий.

Несмотря на отсутствие установленной формы, содержание документа должно быть следующим:

  1. дату и регистрационный номер;
  2. название учреждения, компании, предприятия, выдавшего справку;
  3. подписи ответственных лиц: главы предприятия, начальника кадровой службы, главного бухгалтера;
  4. оттиск печати (предприятия или службы кадров), который должен присутствовать в обязательном порядке.

Сведения, внесенные в справку о доходах, подтверждают место работы лица, занимаемую им должность и выплаченную заработную плату за определенный период работы. При отсутствии фирменного бланка предприятия, на справке необходимо наличие штампа с действующими реквизитами.

Для того чтобы документ имел юридическую силу, на нем должна быть поставлена печать.
  1. оформление пособий и пенсии;
  2. постановка на учет в центре занятости населения;
  3. оформление субсидий;
  4. оформление визы для выезда за границу;
  5. оформление кредитов и других займов;
  6. судебные споры.

Отметим, что это не полный список случаев, в которых может потребоваться эта бумага.

Получить этот документ может любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. Все Юристы.ру © 2018–2021 – Юридическая помощь «,»snd»:»»,»res_of»:»∞»,»res_to»:»∞»}]},{«how»:{«iterable»:{«direction»:»top_to_bottom»,»before_after»:»after»,»N»:»16″,»selector»:»p»,»search_all»:»false»}},»ID»:»7933″,»html»:[{«fst»:»»,»snd»:»

Справка о заработной плате с места работы

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

09.07.2019 Ниже представлен один из вариантов формы «».

Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей. (zip-архив 2 кб) Универсальный бланк справки о заработной плате с места работы. Работник запрашивает справку о заработной плате с места работы, когда ему нужно предоставить её в госорганы, например в суд.
Работник запрашивает справку о заработной плате с места работы, когда ему нужно предоставить её в госорганы, например в суд.

Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. В ситуации, когда работнику нужна справка с места работы без указания заработной платы, можно воспользоваться универсальным бланком «».

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы «»:

  1. . копии документов, связанных с работой, в том числе справки: о заработной плате; о начисленных и фактически . понадобится справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы ( . представить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (напомним, что работа . работа не связана с вредными или опасными факторами. Справка дана для предъявления по месту работы . для предъявления по месту работы по совместительству (ООО «Престол»). Справка может понадобиться .
  2. . работодателя выдавать сотрудникам документы, связанные с работой, и их копии. Данной . документов, связанных с работой (приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, . выписки из трудовой книжки); справки о заработной плате . ФЗ в новой редакции) указываются: Место работы наименование страхователя, сведения об изменении . страхователя Сведения о выполняемой работе и периодах работы сведения о приеме на работу с указанием (при .
  3. . пособия при переезде на новое место работы (службы) необходимо относить на подстатью . в случае переезда к новому месту работы, так как согласно п. 10 . ) их иждивенцев, не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и пособий (за . новому месту жительства или месту пребывания; справки кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием . представлении справки из финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им .
  4. Изменения законодательства Шесть дополнительных регионов вошли в пилотный проект С 1 июля еще 6 регионов подключились к пилотному проекту: Кабардино-Балкария, Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромская и Курская области. Т.е. компании, зарегистрированные в данных регионах не начисляют/выплачивают пособия самостоятельно, а передают все необходимые данные в фонд. Работник получает денежные пособия напрямую из фонда, за исключением первых трех дней болезни. Таким образом, с 1 июля 2018 .
  5. База для начисления взносов для преобразованной компании Налоговая служба направила подчиненным разъяснения Минфина о том, что при преобразовании юридического лица создается новая организация, а значит, базу для начисления взносов нужно считать заново. Учесть то, что перешедшие в новую компанию работники получили с начала года, нельзя. Позиция ведомств подчинена следующей логике: начиная считать заново, организация, скорее всего, заплатит больше взносов, потому что не достигнет или по меньшей .
  6. . обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю . обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю . трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы . Работодатель при . по основному месту работы, так и по совместительству, независимо от размера заработной платы (п . Пленума ВС РФ № 46). Для справки: методические рекомендации по вопросам соблюдения . исчисляться в том числе с момента перевода с должности, входящей в .
  7. Изменения законодательства Размеры взносов ИП на 2021-2023 годы Установлены размеры фиксированных страховых отчислений, которые ежегодно производят предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие частнопрактикующие лица: 2021 год: в ПФР — 32 448 руб., в ФФОМС — 8426 руб. (суммы не изменились по сравнению с текущим годом); 2022 год: в ПФР — 34 445 руб., в ФФОМС — 8766 руб.; 2023 год: в ПФР — 36 723 руб., в ФФОМС — 9119 руб. С доходов свыше 300 000 руб. с суммы превышения нужно будет доплатить еще 1 .
  8. . случае сотруднику возмещают недополученную им заработную плату, а также командировочные расходы. . сумм работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным . понятым в возмещение недополученной ими заработной платы (денежного содержания (денежного довольствия)) за . – 29 Положения № 1240, при представлении справки с места работы о среднем дневном заработке указанных лиц . на работе в связи с явкой в налоговый орган заработная плата по основному месту работы. Суммы .
  9. . работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату . @; справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы ( . № 33-38031/2014); справка о заработной плате; справка о периоде работы у данного работодателя. Согласно . , связанных с работой (приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, . бывшему работнику на основании справки с недостоверными данными. Ответственность за .
  10. Изменения законодательства Предельные величины баз по страховым взносам на 2020 год Утверждены новые предельные базы по взносам, действующие с 01.01.2019г.: — по страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства – 865 000 руб. — по пенсионному страхованию – 1 150 000 руб. Основание : постановление Правительства РФ от 28.11.2018г. № 1426. Пени по налогам: новые правила Согласно внесенным изменениям, сумма пеней, начисленных на налоговую недоимку, не может превышать размера этой .
  11. . до полутора лет. Ее заработная плата за два года составила 340 . – 571. Районный коэффициент к заработной плате не применяется. Субъект, в котором . ) необходимо представить: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка . и копию этого документа; справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он . 500 руб. Районный коэффициент к заработной плате не применяется. Субъект, в . 852 руб. Районный коэффициент к заработной плате не применяется. Субъект, в .
  12. . в распоряжении инспекторов ФСС, средняя заработная плата (с которой уплачивались страховые взносы) сотрудников . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого работодателя . ), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для . ), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений является .
  13. . за ребенком-инвалидом; 4) справка с места работы другого родителя о том, что на момент . ; в период отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по уходу . в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением . ). Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически . (очередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по уходу .
  14. Изменения законодательства Новые изменения в КБК Минфин РФ обновил с 14.02.2109 перечень кодов бюджетного классификатора. Ведомство изменило наименование кодов для пеней, процентов и штрафов за неуплату взносов по доптарифу. Теперь важно, зависит ли тариф неуплаченных взносов от результатов специальной оценки условий труда. Основание : Приказ Минфина РФ от 06.03.2019 №36н Выплаты, с которых нельзя удерживать алименты Законодательно закреплена позиция Конституционного Суда РФ о том, что с .
  15. . в распоряжении инспекторов ФСС, средняя заработная плата (с которой уплачивались страховые взносы) сотрудников . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого работодателя . ), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для . ), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений является .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Особые требования к справке в суд о заработной плате (образец)

»

Блокировка зарплатной карточки судебным приставам не является редкостью в нынешней экономической ситуации в стране. Арест счета может произойти по разным причинам, но суть у них одна – долг. В этой статье будет дана информация о том, как снять блокировку с зарплатного счета и что для этого необходимо.

Также читатели смогут бесплатно скачать образцы и бланки необходимых документов.

На портале проводится бесплатная консультация с юридическими специалистами. При возникновении вопросов можно обращаться через онлайн-форму.

На законодательном уровне предусмотрено, что по причине задолженности, списание с карточки по зарплате возможно только в виде 50%. Некоторые случаи предусматривают 70%. Чтобы не допустить блокировки зарплатного счета полностью, необходимо предоставить факты, что на карту перечисляется оплата труда.

По этому вопросу следует обратиться в ФССП, однако перед обращением следует подготовить пакет документов, т.е.

предоставить доказательную базу.

Собранную документацию необходимо направить в отдел по делам и дожидаться ответа. Письменное решение будет предоставлено заявителю не позднее 10-ти дней. Помимо этого, документацию можно вручить лично курирующему приставу.

На личной встрече, нужно обрисовать ситуацию вкратце. И если доказательство будет достаточно, то он направит уведомление о полной или частичной разблокировке карты. В случаи принятия положительного решения, на руки должник получит постановление, которое регламентирует снять арест с зарпалты.

С этим постановлением заявитель отправляется в банк. В учреждении не могут отказать в снятии ареста. Снятие блокировки занимается примерно 3 дня.

Если этого не произошло, то можно направить претензию или жалобу сначала в банк, а затем в суд. Справка для суда о заработной плате пишется в свободной форме, но лучше, чтобы она была предоставлена по условно принятому образцу.

Как правило, у сотрудников бухгалтерии с этим проблем нет, даже учитывая некоторые нюансы её составления. Соблюдение правил написания таких документов позволяет закрепить за ним юридическую силу.

Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать точные данные за конкретный отрезок времени (как правило, это 6 месяцев). Важно: в шапке справки нужно указать наименование компании, её адрес и контакты, а также дату оформления.

На портале можно скачать в бесплатном формате примеры документов, а именно: Образец справки Бланк справки для заполнения Для того чтобы рассчитать среднюю зарплату, бухгалтерия, как правило, руководствуется следующими факторами:

  1. если сотрудник не работал и оплата труда не начислялась, то этот отрезок времени не идет в расчет, а принимается предыдущий месяц.
  2. учитывается весь доход, выданный как з/п, премия и т.д.
  3. если сотрудник был освобожден на какой-то период от работы, то это время не идет в расчет;

Организация должна предоставить справку не позднее, чем через три дня.

Но для этого следует написать соответствующее заявление.

  • В теле справки указывается в обязательном порядке все суммы, которые сотрудник получал каждый месяц. Изменение цифр расценивается, как мошенничество по сговору группой лиц, а это уже УК РФ.
  • Печать – то же главный элемент справки, который подтверждает оригинальность и действительность документа. Можно ставить, как общего назначения, так предназначенную для отдела бухгалтерии. Как правило, в маленьких организациях печать в единственном формате, а в крупных компаниях может быть несколько видов.
  • Адрес компании следует указывать почтовый и по факту, т.к. сотрудники финансового учреждения и приставы вправе провести проверку. Поэтому во избежание патовых ситуаций, проверяйте справку прежде, чем относить.
  • Данные о том для чего нужна справка указывается в виде следующей формулировки: «По месту требования». В такой форме справку можно отнести в любую инстанцию. Если будет указано конкретное назначение, то принести документ в другую организацию будет невозможно.
  • Подписи также являются обязательным условием. В конце справки должна стоять подпись главбуха и/или начальника. При отсутствии директора, справку вправе подписывать его зам.

Если вышеизложенные данные будут отсутствовать или оформлены неверно, то документ будет не действителен. Следовательно, банковское учреждение и приставы не примут, а зарплатный счет не будет разблокирован.

Конечно, придется её переделывать. Первым обращением после обнаружения блокированного счета, его держатель обращается в банковское учреждение за получением объяснений. Сотрудники банка обязаны выдать всю информацию о том, кто и когда наложил арест, а также какие последствия грозят человеку.

Ввиду этого необходимо получить справку, которая будет содержать следующие сведения:

  1. контактные данные курирующего пристава;
  2. причина блокировки счета, т.е. исполнительный лист.
  3. контактные данные должника;
  4. реквизиты в стандартном исполнении банка;
  5. общая сумма долга;

Помимо этого документа нужно запросить выписку по счету – это будет дополнительным доказательство, что карта используется для получения оплаты труда.

Только на основании вышеперечисленной информации, правильно оформленных документов и справок, судебные приставы признают их как доказательство и направят уведомление в банк о снятии ареста с карточки. В том случае, если не обратиться за справками и не писать заявление на отмену ареста, положительного решения о снятии блокировки не последует. Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт.

За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции.

Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях. Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка.

Бесплатная юридическая консультация: Москва и область: Санкт-Петербург и область: Федеральный номер: Бесплатная консультация © Copyright 2021, Суд.ГУРУ. Все права защищены.

Справка о доходах в свободной форме: образец

Год документа: 2020 Группа документа: Вид документа: Справка Форматы для скачивания: DOC, PDF особенности справок Одним из видов подтверждения платежеспособности работников является справка о доходах в свободной форме. Образец 2020 года остается неизменным.

Единого стандарта бумажного подтверждения нет, но есть ряд требований, которые применяются при составлении документа.

Бумага подтверждает не только доход, но и периодичность его получения, постоянное место работы и период трудоустройства. Используется такой документ для представления в различные учреждения. Справка о доходах делается в установленных формах, которые зарегистрированы Постановлениями и Приказами органов власти.

Также такой документ может делаться в свободной форме с учетом внесения обязательных пунктов.

Такая справка имеет законную силу, просто делает возможным принести документ, если работодатель отказывается давать типовой образец, или подобные справки просто не выдаются.

Давайте подробнее рассмотрим разновидность такого документооборота, где его можно взять и на каких условиях, а также инструкцию с заполнением и основные правила. Настройтесь на вдумчивое чтение и дочитайте статью до конца: предлагается скачать образец справки о доходах в свободной форме бесплатно.

Чтобы получить от работодателя справочные сведения для представления в различные учреждения, работнику нужно написать письменное заявление.

Там же указать, какая конкретно информация должна быть отражена в документе, за какой период, и для каких целей будут использованы указанные сведения. Конкретную цель можно и не указывать, тогда исполнитель просто пропишет «по месту требования». Важно! От запрашиваемой информации и учреждения, которому представляется справка, будет зависеть ее образец и указываемые сведения.
Важно! От запрашиваемой информации и учреждения, которому представляется справка, будет зависеть ее образец и указываемые сведения.

В целом, справки с места работы о доходе от нанимателя можно поделить на два вида:

  1. удостоверяющие его заработок за последний период. Обычно это три или шесть месяцев.
  2. удостоверяющие время работы гражданина (в целом, и на текущем месте трудоустройства), его квалификацию, должность. Дополнительно могут указывать сведения об уровне образования и учреждении, в котором учился работник;

Вне зависимости от форм и целей, в бумаге обязательно прописываются реквизиты компании, общие сведения о работнике и удостоверяющем его личность документе.

Из-за того, что в документе прописываются такие личные сведения, которые нельзя разглашать посторонним, нанимателю требуется составлять письменное заявление.

Заполняется информация о работнике на основании первичных и учетных документов компании:

  1. платежных ведомостей;
  2. налоговых деклараций и прочих.
  3. личных дел;
  4. трудовых книг;

Зачастую применяются установленные образцы справок о доходах 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, форма 182н, справки по форме учреждений, для которых составляются (по форме банка) или в свободной форме.

Справку запрашивают различные учреждения, органы власти, суды, приставы и прочие, чтобы:

  1. Удостоверить официальность дохода, его размер и стабильность поступлений;
  2. Узнать о стаже работы, должности и квалификации гражданина.

Чаще всего справка нужна:

  1. Банкам и кредитным организациям;
  2. Судебным органам;
  3. В центр занятости для определения пособия;
  4. Прочим организациям.
  5. Для представления на новом рабочем месте;
  6. Приставам при исполнении исполнительного листа;
  7. Органам соцзащиты и прочим для определения льгот и причитающихся выплат (образец – справка о доходах за 3 месяца для уплаты детского пособия);

Образец справки в такой форме чаще всего представляется в банки, если кредитной программой разрешена такая форма представления, а также консульствам и визовым центрам для получения визы.

Запрашивается справка у непосредственного нанимателя. Для этого пишется письменное заявление на имя руководителя с просьбой предоставить справку. Также нужно указать, какие сведения должны быть отражены.

Наниматель готовит справку в течение трёх дней с даты получения запроса.

Для лиц, законно находящихся в РФ (ведется учет работы и проживания), наниматель также вправе предоставить сведения для справки.

Если у гражданина несколько мест работы, и на всех он оформлен официально – каждая справка запрашивается отдельно у каждого нанимателя. Для подтверждения доходов ИП (индивидуального предпринимателя) для визы, кредита или прочего – справка в свободной форме не подойдет, представляется декларация, образец свидетельства о регистрации и, при необходимости, уставные документы.

Написание письменного запроса на имя руководителя о том, что Вам нужна справка о доходах.

Для этого нужно подойти к секретарю, специалисту отдела кадров или сразу же – к ответственному бухгалтеру. Для госслужащего в 2020 те же правила запроса справки о доходах (скачать бланк можно на этой странице). Если учреждение, в которое будет отдаваться справка, дало примерную форму – приложите ее к заявлению.

Обычно работники в устном виде запрашивают документ сразу же у бухгалтера или специалиста отдела кадров. По закону это должно происходить именно в письменном виде, чтобы обезопасить себя на случай, если работодатель откажется давать справку На рассмотрение заявки и подготовку исходных данных уходит три дня Время рассчитывается с момента поступления заявления работодателю.

Отказ в представлении справки, затягивание сроков – незаконно со стороны нанимателя Готовую справку можно получить у секретаря, в отделе кадров или у бухгалтера. Также документ могут передать непосредственному начальнику заявителя Обычно готовится один экземпляр бумаги, но по запросу – исполнитель подготовит такое количество, которое надо заявителю Отказывать наниматель в справке не может даже, если это уже не первый запрос за год. Если учреждение или госорган не устанавливает жестких требований – скачайте справку о доходах и занесите ее в бухгалтерию.

Официального срока действия у документа нет, актуальность устанавливает учреждение, в которое готовится справка.

Поскольку документ удостоверяет доход за последнее время, считается, что она актуальна в течение 30-ти дней. Поэтому целесообразнее брать бумагу в начале месяца, когда готовы начисления и сдана бухгалтерская отчетность.

Важно! Если наниматель отказался выдавать сведения по любой причине или затянул сроки предоставления, из-за чего пострадал получатель, у последнего есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и даже с иском в суд. Но сделать это возможно только, если гражданин документально оформлял заявление.

Даже для свободной формы должны соблюдаться определённые требования заполнения. Иначе справку могут просто не принять.

Условно документ можно разделить на несколько информационных блоков:

  1. Основная часть — та информация, ради которой и бралась справка. Данные о полученных доходах за запрашиваемый период (помесячно).
  2. Часть о нанимателе. Указание названий (полного и сокращённого), юрадрес и фактическое местоположение, форма организации, коды деятельности, информация о регистрации и прочее. Реквизиты можно не указывать, если справка составляется на фирменном бланке;
  3. Часть о работнике. Указывается стандартная информация: имя, данные удостоверяющего документа;

Можно ещё отдельно выделить блок с удостоверяющими подписями и печатями.

За достоверность справки расписывается исполнитель, который ее составил, и руководитель организации. Печать ставится при условии, что она есть на предприятии. Хотя она и не относится к обязательному, при наличии ее лучше поставить.

Пример справки о доходах в свободной форме есть на нашей странице, подробную инструкцию рассматриваем в следующем разделе.

Запрещаются:

  1. Исправления, помарки, зачеркивания;
  2. Документ с явными дефектами печати (пятна, полосы, блеклая печать).
  3. Печатать на обеих сторонах листа;
  4. Использование корректирующей жидкости;

Можно заранее уточнить, какие требования к справке предъявляет лицо, которому она предназначается.

Поскольку единых стандартов нет. Те же правила касаются, если работник трудоустроен на предпринимателя и запрашивает образец справки о доходах для визы.

Выдачами справок занимается бухгалтер.

Если с установленными образцами ясен порядок заполнения и форма, то при заполнении бумаги в свободной форме могут возникнуть вопросы. Во-первых, уточните по месту требования, есть ли у них свои, рекомендательные образцы.

К примеру, такие разрабатываются различными банками.

Попросите образец и занесите его в бухгалтерию.

Исполнителю останется его заполнить. Это важно, потому как Вы можете запросить только о доходах информацию, а в итоге окажется, что от Вас хотели еще и справку об имуществе и обязательствах и расходах за прошедший 2018.

Во-вторых, если по месту требования не установлено своей формы, уточните полный перечень сведений, который должен отразить бухгалтер. В остальном, если нет требований к форме и обязательной информации, исполнитель заполнит сведения о компании, работнике и его доходах за последнее время.

Чтобы было понятнее – рассмотрим инструкцию на примере со скринами. Перед нами один из образцов справки в свободной форме (этот бланк Вы можете скачать по ссылке).

Нами рассматривается самый простой вариант. Сверху ставится дата выдачи и контактный номер телефона, а также прямоугольный штамп с реквизитами компании.

Если справка составляется на фирменном бланке – штамп не нужен. Если нет – дополнительно лучше еще указать ИНН, КПП и ОГРН. После слова «Выдана» указывается информация о получателе документа, периоде работы и должности, в которой он состоит.

Далее – прописывается основной блок информации – о доходах сотрудника. В нашем примере указывается доход за последние три месяца. Поскольку справка дается в начале апреля (в примере), то расчетными для нас становятся март, февраль и январь.

В соцзащиту или банк потребуется образец справки о доходах за 6 месяцев. Таблицу можно усовершенствовать, добавив еще информацию о исчисленных налогах и доход до налогообложения.

В конце руководитель и старший бухгалтер ставят подписи. На обозначение М. П. ставится гербовая печать при ее наличии. Часто возникающие в справке ошибки связаны:

  1. орфографическими ошибками, ошибками в именах и названиях;
  2. с опечатками;
  3. представлением ложных сумм по заработной плате;
  4. принятием в расчет неверного периода.
  5. неверным указанием кодов, реквизитов и адресов;

Кстати!

Одна из распространенных ошибок (связана с невнимательностью исполнителя) касается указания номера налогоплательщика. Бывают случаи, что исполнитель путает местами код нанимателя и работника. Ответственность за составление и предоставление сведений по справке лежит на исполнителе – бухгалтере или другом ответственном лице.

Справку с ошибками или ложной информацией не примут по месту требования.

Поэтому проверьте бумагу в первую очередь, чтобы не было опечаток и явных ошибок, удостоверьтесь, что общая информация предоставлена верно (например, правильно рассчитан стаж работы, правильно указана должность и прочее). Чтобы в дальнейшем было проще ориентироваться в таком документе –скачайте бесплатно образец справки о доходах в свободной форме. Изучите информацию, поинтересуйтесь у того, кто ее запрашивает, что он конкретно хочет видеть в бумаге, в какой форме ее лучше составить.

При необходимости – заранее проконсультируйтесь с бухгалтером, который выдает такие справки в Вашей компании.

Кстати, последний дополнительно, кроме заявки, может запросить согласие на представление персональных сведений. Это связано с тем, что в справке содержатся личные данные. При этом согласие могут запрашивать каждый раз при запросе новой справки.

Статья закончилась, но вопросы остались? Задайте их дежурному юристу нашего сайта.

Специалист поможет также разобраться в нюансах составления справок о доходах и расходах для гражданских и госслужащих.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте Бланк справки о доходах в свободной форме Справка о доходах в свободной форме Образец справки о доходах в свободной форме Пример справки о доходах в свободной форме

Справка о доходах для алиментов

Судебная статистика РФ показывает, что исковые заявления по взысканию алиментов чаще всего подаются в отношении бывших мужей, то есть на содержание одного или нескольких общих детей.

Законодательство РФ возлагает на обоих родителей обязанность по материальному обеспечению своих несовершеннолетних детей, поэтому при определении размера платежей судом учитывается положение каждой из сторон.

может быть затребована судом не только с ответчика (как правило, это отец), но и с истца (с целью проверки выполнения своих обязанностей).

Справка о доходах отражает все денежные средства, получаемые алиментообязанным по месту работы: основной заработок, различные премии и вознаграждения. Она может быть составленной в виде декларации или в произвольной форме, но обязательно заверенной руководителем и главным бухгалтером, а также иметь печать предприятия. Если алиментоплательщик является индивидуальным предпринимателем, то вместо справки о доходах предъявляется декларация с печатью налоговой службы.

Бланк справки о доходах содержит столько записей, за сколько месяцев начислялась зарплата (но не менее трех, чтобы рассчитать среднемесячный заработок).

Это зависит от требования в иске: обращение подается впервые и будет рассматриваться только текущий год или имеется задолженность за предыдущие годы, и уже суд определит, за какой период должны быть взысканы алименты.

Перечисление денежных средств на детей, как правило, присуждается бывшей супруге в процентном отношении к заработку плательщика. Алиментообязанный также вправе обратиться в суд, в случае ухудшения своего материального состояния или появления других иждивенцев. Для обращения в суд с целью снижения размера алиментов мужчине, помимо прочих документов, потребуется справка о доходах за последний год.

В каждой конкретной ситуации судебные власти назначают размер выплат согласно финансовому положению ответчика. Нередки ситуации, когда бывший муж не трудоустроен официально, но имеет некоторый доход. Подтверждение могут предоставить органы государственной власти и иные учреждения:

  • Студент – справка из ВУЗа о размере стипендии;
  • Пенсионер – справка о размере пенсии из ПФР;
  • Инвалид – справка о пособии из Фонда социального страхования;
  • Безработный – справка из Бюро по трудоустройству о размере пособия.

К сожалению, многие отцы недобросовестно относятся к своим обязанностям по содержанию детей.

Чтобы скрыть или значительно уменьшить свои доходы для начисления алиментов, плательщик прибегает к различным ухищрениям:

  1. будучи индивидуальным предпринимателем, подает декларации с нулевым доходом.
  2. увольняется с высокооплачиваемой работы и устраивается в другое место за существенно меньшую зарплату;
  3. на текущем месте работы начинает получать более низкое вознаграждение, чем было до присуждения алиментов;

При таких ситуациях матери следует подать ходатайство о проверке информации. Если алименты в долевом соотношении слишком малы, что нарушает права несовершеннолетних детей, мать имеет право подать заявление об изменении формы взыскания алиментов на твердую денежную сумму (). Судья может запросить сведения из налоговой службы и пенсионного фонда – об отчислениях, из кредитных организаций – о регулярности погашения займов, из Росреестра – об имеющейся недвижимости для сдачи в аренду и т.д.

Если мужчина работает неофициально, можно инициировать проверку трудовой инспекцией.

Предоставление ложной информации о доходе будет расценено судьей не в пользу ответчика (), а также чревато административной и уголовной ответственностью за подлог документов. После вынесения судебного постановления обязанность за правильным и своевременным расчетом платежей будет лежать на руководителе организации, где работает ответчик.