Может ли муж получать плсобие и работать если жена безработная

Может ли муж получать плсобие и работать  если жена безработная

Может ли муж получить декретный со своей работы работая официально по трудовой, если жена безработная? | Петрозаводск


Вопрос №16676608Может ли муж получить декретный со своей работы работая официально по трудовой, если жена безработная?г. Петрозаводск Юрист • г. Курск • отзывов: 2 214 • ответов: 4 463 13.12.2019, 13:14 Нет. Статья 6. Право на пособие по беременности и родамПраво на пособие по беременности и родам имеют:женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей) (ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Вопрос №12686762Если я не отрабатывают на пришкольном участке, мне могут не выдать аттестат?г.

ПетрозаводскСенкевич В. А. Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 13.06.2017, 17:44 Ни убираться в школе, не отрабатывать на пришкольном участке ученики не обязаны, Удачи Вам и всего хорошего!УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12658926Обязан мой несовершеннолетний ребёнок платье за кап . Ему приходит счёт квитанция. И личный л/с.г.

ПетрозаводскСенкевич В. А. Адвокат • г.

Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 07.06.2017, 21:36 За несовершеннолетних детей все услуги оплачивают законные представители — родители. Удачи Вам и всего хорошего!УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 07.06.2017, 21:37 За ребенка любые платежи, том числе коммунальные платит законный представитель.

Удачи вам и всего наилучшего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Новороссийск • отзывов: 11 716 • ответов: 25 998 07.06.2017, 21:39 У несовершеннолетнего ребенка есть законные представители-его родители или опекуны (если нет родителей), которые должны оплачивать за ребенка капремонт.

В соответствии со ст. 61 СК РФ родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении несовершеннолетних детей, в том числе и по содержанию жилого помещения.УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12658999Ребёнок не прописан в комнате.г. ПетрозаводскСенкевич В. А. Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 07.06.2017, 21:47 Если он является собственником — это никакого значения не имеет, обязаны родители оплачивать.

Если не является ни собственником. Ни зарегистрирован — тогда непонятно, почему квитанции приходят.

Удачи Вам и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12659220Имеют ли право удерживать с пенсии меньше прожиточного минимума 50% по исполнительному листу?г.

Петрозаводск Юрист • г. Архангельск • отзывов: 3 642 • ответов: 7 455 07.06.2017, 22:37 Судебные приставы имеют право удерживать 50% от всех доходов, и им не важно составляет ли эта сумма прожиточный минимум или нет.

Удачи Вам!УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12659551Имеют ли право удерживать с пенсии меньше прожиточного минимума 50% по исполнительному листу?

Минимальная пенсия 11000 а у меня 7600 р.г.

Петрозаводск Юрист • г. Анапа • отзывов: 2 575 • ответов: 4 569 08.06.2017, 00:19 да имеют право удерживать не более 50 %, но вы имеет право обратиться в суд с заявлением об уменьшении удержания на основании того, что ваша пенсия ниже прожиточного минимума.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 08.06.2017, 00:20 Пристав имеет право с любого дохода удерживать 50%.

не важно какой он.Удачи вам и всего наилучшего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12641651К меня случилась крайне неприятная ситуация.

Купил автомобиль. Впервые 10 дней не получилось оформить машину.

Я взял переписал договор еще на 10 дней. Так как в нашем славном городе инспектора не от мира сего.

Останавливают. Пересаживают к себе в машину, светят фонарем в глаза и устанавливают что я что то употреблял, т.к зрачки не так реагируют на свет. После чего мы отправились к врачу.

Которому я сдала мочу. Меня повезли обратно где по пути выяснилось что хозяин машины который по документам снял ее с учета естественно не сообщив об этом мне.

Инспектор связался с дежурным свойим и решил что машину надо эвакуировать.

Так как результаты экспертизы придут через 10 дней а мало ли я в собью бабушку в 5 утра в промзоне.

(забыл добавить что вид у меня такой был т.к не выспавшись до этого забирал свой мадам с гостей. И очень очень хотел спать) итог печален. Машина на штрафстоянке и мне ее не как не хотят отдавать (один дежурный прокомментировал что ПТС, какой-то квитанции где указано что гаишник забрал у меня ссор.

Другой дежурный сказал что точно отдаст если я покажу ему эвакуаторщика который за энную сумму денег готов будет вывезти мне авто со штраф стоянки. Я вызвал эвакуатор. Дежурный посмотрел на меня, на эвакуаторщика и сказал что надо хозяина авто. Который не идет на контакт даже за деньги.

Как мне забрать авто?г. Петрозаводск Юрист • г. Рязань • отзывов: 48 007 • ответов: 106 519 05.06.2017, 09:10 Полнейшее беззаконие. Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи и всех благ!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Тюмень • отзывов: 758 • ответов: 1 780 05.06.2017, 09:15 Абсолютно не было никаких оснований для задержания транспортного средства.
Тюмень • отзывов: 758 • ответов: 1 780 05.06.2017, 09:15 Абсолютно не было никаких оснований для задержания транспортного средства.

Пишите жалобу в прокуратуру. Можно написать в следственный комитете заявление о превышении должностных полномочий сотрудниками ДПС.УточнитьВам помог ответ?ДаНетООО «ОРИОН» Фирма • г.

Ростов-на-Дону • отзывов: 11 539 • ответов: 28 548 05.06.2017, 14:16 Эта ситуация тянет на всероссийский скандал. Если все так как написали.Обращайтесь в СМИИ сюда жалобы на полицаев пишите.В Прокуратуру через интернет приёмнуюhttp://genproc.gov.ru/contacts/prime/Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

и ст.10 Закона О прокуратуреВ МВД РФ заявление можно подать через интернет приёмную https://mvd.ru/request_mainОснование: Федеральный закон от 2 мая 2006 г.

N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

В следственный комитет РФhttp://sledcom.ru/#receptionОснование: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской ФедерацииИ в суд иск подавайте на полицию по ст 218 КАСС.Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «

ОРИОН».Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12642095Если я отправлю человеку деньги на отправку , и если он не отправит ее, а просто присвоит сумму себе, могу ли я что-то сделать?г.

Петрозаводск Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379 05.06.2017, 10:26 Такое может быть и в основном используется мошенниками в сети интернет, просят небольшие суммы как комиссию, страховку, курьерские услугу, почтовые расходы и т.д, после чего пропадают.УточнитьВам помог ответ?ДаНетСенкевич В. А. Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 05.06.2017, 10:28 Вряд ли без документов Вы докажете, что отправляли деньги именно для того, чтобы Ваш знакомы отправил посылку.

Удачи Вам и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12642134Так это уголовно наказуемо?Если сумму отправлю через Сбербанк.г. Петрозаводск Юрист • г. Уфа • отзывов: 12 807 • ответов: 31 102 05.06.2017, 10:31 Доброго времени суток Никакой уголовной ответственности за это нет, если между вами заключён договор.

Это Гражданско-правовые отношения и вы можете судебном порядке потребовать возврат денежных средств Удачи Вам. Анна Титова.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 13 654 • ответов: 24 557 05.06.2017, 10:32 Можно будет обратиться с заявлением в полицию, но надо иметь хотя бы переписку, где получатель Вашего платежа просит выслать деньги, либо подтверждает свое обязательство выполнить услугу или выслать товар за определенную сумму денег.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12642883В соответствии со ст.
Санкт-Петербург • отзывов: 13 654 • ответов: 24 557 05.06.2017, 10:32 Можно будет обратиться с заявлением в полицию, но надо иметь хотя бы переписку, где получатель Вашего платежа просит выслать деньги, либо подтверждает свое обязательство выполнить услугу или выслать товар за определенную сумму денег.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12642883В соответствии со ст.

393 ТК РФ (трудовые споры), я не платил госпошлину в суде 1-й инстанции и при апелляции в республиканском ВС. Вопрос: при кассации в президиуме республиканского ВС?г.

Петрозаводск Юрист • г. Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 05.06.2017, 12:22 По трудовым спорам истец (работник) освобожден от уплаты гос.

пошлины во всех судебных инстанциях. Статья 333.36 Налогового кодекса РФ.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12649800На сколько можно просрочить временную регистрацию?г. Петрозаводск Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 18 359 • ответов: 33 881 06.06.2017, 13:28 на 7 суток можно просрочить затем уже будет штраф Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего Обращайтесь к нам еще.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Ростов-на-Дону • отзывов: 4 466 • ответов: 8 474 06.06.2017, 13:31 Временную регистрацию нельзя вообще просрочить, поскольку это является административным правонарушением за которые наступает административная ответственность.УточнитьВам помог ответ?ДаНет 18.07.2019, 01:39 0 152 19.05.2020, 17:51 3 333 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2021 году

» Представим себе ситуацию: родившая женщина никогда не работала, поэтому ее муж заинтересовался, может ли он получить вместо молодой мамы декретные по месту своей работы. Чтобы разобраться в этой теме, необходимо как следует изучить законодательство РФ.В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:

  1. пособие по родам;
  2. помощь по беременности.

Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования.

Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.В законе не существует понятия “декретные выплаты”. Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка. И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя.Муж получает только плату на содержание ребенка.
И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя.Муж получает только плату на содержание ребенка. Но часть пособий еще до его рождения рассчитана на поддержание здоровья матери.

на такие деньги супруг претендовать не может.На некоторые пособия по уходу за ребенком может рассчитывать отец, даже если он не состоит с роженицей в законном браке.

Главное — указание этого гражданина в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка. Если же указан другой человек или эта графа осталась пустой, гражданскому мужу придется пройти процедуру усыновления. И только после этого на свое имя он сможет оформить выплаты.Хоть пособие по уходу за ребенком обычно оформляется в момент оформления отпуска, это разные вещи.

Прежде всего, отличаются они сроками:

  1. отпуск по уходу за ребенком длится до достижения ребенком 3-летнего возраста и регулируется Трудовым кодексом;
  2. пособие по уходу за ребенком начисляется до достижения 1,5-летнего возраста и регулируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании…».

Пособие по уходу за ребенком призвано компенсировать часть заработка родителя (или другого родственника) в период нахождения в отпуске.Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком получает тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком(если таких людей несколько, выплату получает только один из них).Другими словами, претендовать на пособие может мать ребенка, его отец или другой родственник, который находится в отпуске по уходу за этим ребенком.До 2007 года трудоустройство было обязательным условием для получения пособия, теперь же безработные тоже вправе претендовать на него. Отличается только способ оформления – обращаться нужно не к работодателю, а в отдел социальной защиты населения.Безработным получателям пособия по уходу за ребенком нужно будет выбирать между этим пособием и пособием по безработице. Учитывая, что размер второго – максимум 8 000 рублей, большая часть выбирает пособие по уходу за ребенком.Закон ограничивает выплату пособий тем, кто не является застрахованным в ФСС, то есть безработным или пенсионерам.

Если мать и отец могут получать пособие, не будучи застрахованными, то бабушки и дедушки – неработающие пенсионеры – получают пособие, если родители ребенка умерли, лишены родительских прав или признаны отсутствующими без вести.Размер пособия по уходу за ребенком, по общему правилу, рассчитывается как 40% от среднего заработкаполучателя за последние 2 года. Закон ограничивает максимальную и минимальную сумму пособия: оно не может быть меньше 3277,45 рублей на первого ребенка и 6554,89 рублей на последующих, и не может быть больше26152,27 рублей .Кстати, отец может получать пособие в максимальном размере вне зависимости от заработка – если учится по очной форме.Многие сейчас работают на 2 или более работах, в этом случае пособие платит только один из работодателей по выбору получателя.Оформить пособие по уходу за ребенком для отца не сложнее, чем для матери ребенка.

Нужно предоставить такие документы:

  1. справка с работы матери ребенка о том, что она не получает пособие;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. если за последние 2 года человек сменил работу – справка о зарплате от предыдущих работодателей;
  4. заявление в свободной форме;
  5. если человек работает на двух или более работах – справки от других работодателей о том, что они не выплачивают пособие.

Подавать документы нужно работодателю(для тех, у кого есть работа) или вотдел социальной защиты населения (для безработных или студентов).

В случае подачи работодателю, бухгалтерия обеспечивает передачу информации в Фонд социального страхования.

Во многих регионах уже работает система прямых выплат от ФСС, но с точки зрения подачи заявления порядок не меняется.Назначается пособие в течение 10 рабочих дней. Работодатель будет перечислять его тем же способом, что перечислял до этого зарплату, а Фонд социального страхования – по почте или через банк.В 2021 году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными.

Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Именно эти выплаты чаще всего называют декретными. Деньги на ребенка начисляются до достижения им возраста 1,5 лет. Оформить пособие может любой член семьи (в том числе муж), которые планируют заниматься воспитанием ребенка. Размер пособия, которое оформляет работающий родитель, составляет 40% от ежемесячного заработка. Для неработающих — 3065 рублей 69 копеек.
  2. Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности. Выплачивается только работающим женщинам (очная форма обучения приравнивается к месту работы), которые получили справку из гинекологии до 12 недели. Размер выплат в мае 2021 года составляет 655 рублей 49 копеек.
  3. Пособие по беременности и родам. Деньги также может получить только работающая женщина. Исключением являются гражданки, которые были уволены в связи ликвидацией компании менее 1 года назад. Это компенсация за срок, который сотрудница не может работать. Уходят в отпуск по беременности и родам на 27-30 неделе. Длительность такого больничного составляет до 194 дней. Мама получает 100% от своей средней зарплаты (при расчете учитываются 2 последних года работы).
  4. Единовременная выплата при рождении ребенка. Эти деньги может получить как жена, так и муж. Получить средства могут даже неработающие родители. В 2021 году размер пособия составляет 17479 рублей 73 копейки.
  5. Материнский капитал. Это федеральная программа, по которой сертификат на сумму 453026 рублей получают родители при рождении второго или последующих детей. Оформить его также может муж.

Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет.

Но она составляет всего 50 рублей в месяц.

исключением станет рождение третьего и последующих детей. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка.

Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Законы о выходе мужчины в декретСледующие правовые акты сегодня регулируют возможность получать пособие по беременности и родам (БИР) мужчиной:

  1. ФЗ-81 от 19.05.1995 года;
  2. Приказ Министерства труда №182 от 30.04.2013;
  3. ФЗ-255 от 29.12.2006 года;
  4. Трудовой кодекс РФ;
  5. Приказы Минздравсоцразвития №1012Н и №74.

Это основные документы, регламентирующие возможность получения денежных выплат по БИР. Здесь указано, кто и на каких основаниях может их получать, какие требуются бумаги и другие нюансы.Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления.

Бумаги можно подать с задержкой. Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода.

Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки (стихийное бедствие, смерть родственника и т.д.).Здесь и далее под декретными выплатами будут подразумеваться единовременная выплата при рождении и ежемесячное пособие до 1,5 лет.При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя.

Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения.

А вот работающий родитель пишет заявление на имя своего работодателя. Если отец официально работает на нескольких местах по совместительству, то заявление для выплаты декретных он пишет в обе организации.Для утверждения выплат мужу потребуется:

  1. паспорт;
  2. справка о том, что мать не получает декретные.
  3. свидетельство о браке с матерью ребенка;
  4. свидетельство о рождении ребенка с указанием отцовства;

Если бумаги подаются в отдел соцзащиты, то к перечню обычно добавляется копия трудовой книжки.

Само заявление можно написать на месте.

В отделе соцзащиты есть образец, в бухгалтерию по месту работы можно написать заявление в свободной форме. В тексте заявки указывается номер счета для получения денег.Пособия выплачиваются в день выдачи зарплаты или другой установленный срок.

ежемесячное пособие (первый взнос) и единовременная выплата начисляются в месяце, следующим за месяцев обращения.Если одновременно родилось 2 и более ребенка, заявление подается на выплаты по каждому малышу.Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине. Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период декрета.Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:

  1. заявление;
  2. документ об отказе матери от получения выплаты по месту работы;
  3. копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  4. бумага из Центра занятости при отсутствии у женщины официального места трудоустройства.

Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания.Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего.При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано пособие, размером до 40% от заработка.В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей.

С 01.01.2020 детское пособие с 1,5 до 3 лет будет до 15 000 руб.Но на региональном уровне предусматриваются пособия, зависящие от места проживания семьи.

Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу. Однако по ст. 256 Трудового Кодекса России родитель, который находит в декретном отпуске, может работать неполный день, сохраняя при этом ежемесячное пособие в полном размере.За сотрудником в декрете сохраняется его рабочее место. И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством.

Но для того, чтобы получать выплаты и работать одновременно, нужно снизить трудовую нагрузку. Стандартная рабочая неделя по законодательству составляет 40 часов.

При сокращении графика нужно убрать не меньше 1 часа, т.е. муж может работать по 39 часов в неделю.Неполный рабочий день и неполная неделя в данном случае являются синонимами.

Отец может отрабатывать полную смену (и даже отрабатывать дополнительную в тот же день), но при условии, что количество выходных увеличится, а общее количество отработанных часов не превысит 39.Минимальное сокращение рабочих часов должно иметь соответствующее подтверждение.

Декретные выплаты перечисляет работодатель. Фонд Социального Страхования через определенное время возвращает эту сумму фирме.

Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем. Избежать наказания можно только в случае наличия доказательств снижения трудовой нагрузки.

Например, в компаниях с пропускной системой — выписка чекинов (приходов-уходов в фирму).Выплаты на мужа оформляются также, как и на жену. Процедура по сложности практически ни чем не отличается, но вопрос чаще упирается в выгоду. Выплаты на ребенка зависят от средней заработной платы той организации, где трудоустроен работник и они составляют 40 % от зарплаты.

Соответственно, чем она выше, том больше будет сумма пособий.Если же женщина подаст документы в органы социальной защиты, размер выплат в этом случае будет составлять также 40 %, но от прожиточного минимума.Если жена не работает, принцип оформления пособия на супруга не меняется. Основной документ — справка о том, что мать не получает декретные выплаты. Ее получают:

  1. по месту работы;
  2. в деканате при обучении на очной форме;
  3. в отделе соцзащиты для всех остальных случаев.

Соответственно, если выплаты будет получать муж, неработающей жене достаточно получить справку из отдела соцзащиты.

А дальше супруг должен собрать документы и подать заявление по месту своей работы.

Мужчина в ПФР пришел для оформления материнского капиталаСемейный капитал необходимо оформлять матери детей. Но в некоторых случаях это право передается супругу:

  1. мать лишена родительских прав;
  2. у женщины инвалидность, из-за чего она не может лично прибыть к сотрудникам ПФР.
  3. супруга умерла или признана пропавшей;

Для оформления материнского капитала обязательно к полному пакету документов нужно приложить бумаги, подтверждающие, что женщина не может лично прибыть и предоставить все необходимое сотрудникам ПФР.Распорядиться деньгами можно только при достижении ребенком трех лет (исключения – реабилитация инвалида и распределение денег на погашение кредита или улучшение жилищных условий).Для оформления декретных мужу потребуется справка о том, что жена не получает денег. Поэтому если в семье родился только один ребенок, одновременное оформление пособия исключено.

Однако такой вариант возможен для многодетных родителей, у которых появилось 2 и более ребенка.Так как выплаты оформляются на каждого малыша отдельно, то заявления могут подать оба родителя: муж на одного ребенка, жена — на другого. Для этого также требуется справка, но в ней указывается имя малыша.

Для прояснения ситуации пример.У матери родилась двойня: мальчик Ваня и девочка Маша. Жена отправляется на работу и получает справку о том, что не получает выплаты на Ваню.

Муж получает аналогичную выписку у своего начальства, только на Машу. В итоге отцу начисляются деньги на мальчика, а маме — на девочку.

И оба родителя сидят в отпуске по уходу за детьми.При рождении двойни раздельное получение пособий не имеет особого значения.

Гораздо более значимо это правило при многоплодной беременности и рождении 3 малышей (или больше).

На одного ребенка назначается ежемесячная выплата в 40% от заработной платы родителя. Но за тройню не назначают 120%. Максимальная сумма равна 100% дохода.

Поэтому удобней взять декрет сразу двум родителям и получать полноразмерное пособие.Чтобы оформить в отпуск по уходу за ребенком отцу, основания для отпуска встречаются различные:

  1. Если мать до рождения малыша была не трудоустроена.
  2. Женщина находится в послеродовой депрессии.
  3. Мать имеет больший заработок, чем мужчина.
  4. Плохое физическое состояние или болезнь женщины.

Если новорожденных два и более, то декретный отпуск оформляют оба родителя, и каждый из них сможет получать все положенные пособия.Если же малыш один, то нужно определиться, кто будет получать выплаты, мама или папа. Оба родителя не могут в один период находиться в официальном декретном отпуске, заботясь об одном малыше.Законодательством не предусмотрено указание причин, по которым декрет оформляется именно на отца. Основание для отдыха не требуется озвучивать работодателю.

Российские законы уравнивают женщину и мужчину в праве взять декрет и получения всех связанных с этим денежных выплат.Иногда декретный отпуск путают со временем, предоставляющимся по беременности и родам, полагающимся женщине. Он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, и взять его у мужчины не получится.Отцу полагается лишь отпуск для ухода за младенцем. Его берут только после окончания больничного листа, выданного женщине.Да, но в страховой стаж будет учтено только 1,5 года декрета, хотя в целом, отпуск рассчитанный до трехлетия ребенка входит в общий трудовой стаж.

Этот вопрос регулируется 256 статьей ТК РФ. Здесь же, например, сказано, что не учтется этот период и при расчетах льготной выслуги. На этот период не вправе рассчитывать не только педагоги и медики, но и лица, которые претендуют на сокращение льготной выслуги на 2 года.Стоит отметить, что за это время мужчина, как и женщина вправе получить пенсионные баллы.

Их сумма увеличивается пропорционально количеству деток.

При этом дивиденды в ПФ с декретных работодатель не исчисляет.

То есть за мужчиной, который самостоятельно растит ребенка сохраняются все права, что и у женщины.Возможность оформить данный вид пособия имеет не только мать или отец, но и прочие близкие, воплощающие право новорожденного на уход.

В любом случае, этой помощью нужно воспользоваться, то есть донести до соц защиты работодателю документы:

  1. Заявку (может быть написана произвольно).
  2. Свидетельствующий документ о неполучении дотаций от другого родителя или ответственного за уход родственника.
  3. Метрики ребенка.
  4. Справку о прибылях того лица, которое претендует на помощь.

Дополнительно студентам, обучающимся очно нужно будет предоставить справки о посещении института. Безработным родителям нужно взять документ о доходах в ЦЗН.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Уголовный кодекс и правоприменение

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

» » Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери.

Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Здесь следует напомнить, что к декретным относят несколько видов выплат:

  1. по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет.
  2. разовая по рождению ребенка;
  3. ;

Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты.

Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню. Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. Поскольку ее размер составляет 40% от средней заработной платы за 2 года, резонно, что оформить ее лучше на того из родителей, у которого наберется больше сумма.

При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы (от соцслужб если для безработного), что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка. Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом.

Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:

  1. Если на попечении находиться несколько детей, на которых по возрасту положен оплачиваемый отпуск, размер выплат будет повышен, максимально возможная сумма не превысит 100% средней оплаты труда;
  2. Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены. По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов.
  3. Согласно Трудовому кодексу, по ст.256 отец имеет право получать декретные и работать, если совокупное количество рабочих часов в неделю и меньше 40 (39 максимально возможное время). При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния. По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю;

Предоставить по месту работы необходимый пакет документов:

  1. справка с организации, в которой работает мать о том, что ей отпуск не предоставлен и средства не перечисляются, а если она не работает – аналогичную с социальных служб;
  2. на имя руководителя, с указанием данных отца, ребенка и периода, на который сотрудник просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком;
  3. свидетельство о рождении малыша;
  4. при наличии нескольких официальных рабочих мест, глава семьи может предоставить такой пакет документов в каждую из организаций, после чего выплаты будут происходить со всех них.

Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет.

В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя. Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

  • Муж работает на частном (негосударственном) предприятии, то может договориться, чтобы оформление прошло на него, и при этом он полностью оставлял за собой свои рабочие часы. Часто частники идут навстречу просьбам, и тогда супружеская пара сможет существенно улучшить свое материальное положение;
  • Жена зарабатывает больше мужа. В таком случае женщина выйдет на работу и будет обеспечивать семью, а мужчина осуществляет вместо жены уход за младенцем;
  • Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету;
  • Оба не работают, но женщина планирует вскоре выйти на рабочее место, есть резон сразу оформить декретные выплаты на отца, чтобы в дальнейшем не возиться с документами.

Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк.

Похожие статьи: Поделиться: © Copyright 2021, .

Все права защищены.

Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком?

» » Автор Ольга Лазарева 22.08.2019 Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним. Некоторые из них может получить только женщина, однако на отдельные выплаты вправе претендовать и мужчина — муж беременной или отец родившегося малыша.

Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из и отпуска по уходу за малышом до 3 лет. В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:

  • по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
  • при рождении ребенка (платится разово).
  • за ранние сроки постановки на учет (платится разово);
  • по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);

Среди данных пособий мужчина может претендовать только на выплаты при рождении и уходу за ребенком (второе и четвертое в списке).

Вопрос о выплате декретных мужчине (мужу или отцу) возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1.5 лет рассчитываются для работающих исходя из доходов. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

Однако для мужчин есть ограничения. Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности.

Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

Муж беременной ни при каких обстоятельствах не сможет оформить дородовые и послеродовые декретные выплаты по месту своей работы, при этом не важно работает жена или нет.

Более того, не каждая женщина сможет получить это пособие. Положено оно только работающим, а также в незначительном размере студенткам, уволенным при ликвидации и бывшим ИП.

. Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет. Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена.

На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет. Оба вида декретных вправе получить отец ребенка.

Однако существует ряд правил. Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск. Без оформленного отпуска пособие не выплачивается.

То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком. Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата.

Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет. Возможны несколько ситуаций:

  1. если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2020 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2020 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
  2. если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2020 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.
  3. если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;

На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против».

Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет.

Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет: Мужчина также может оформить некоторые виды пособий. Право есть только на те выплаты, которые связаны с ребенком (его рождением, уходом за ним).