Какие есть программы для переподготовки пенсионеров в москве

Какие есть программы для переподготовки пенсионеров в москве

Переобучение работающих пенсионеров — список бесплатных программ


› Для многих россиян увеличение возраста выхода на заслуженный отдых стало серьезной проблемой. Отсутствие работы нужной квалификации и с достаточным уровнем заработка постепенно выльется в катастрофу, если не предпринять серьезные меры.Подобная ситуация возникла и в моей семье. Папа на пенсию уже вышел, а силы остались, и решил устроиться на работу.

К сожалению, он долгое время проработал инженером, и получить аналогичное место ему не удалось. Другая, предлагаемая работа, была низкооплачиваемая, поэтому, он решил получить новую специальность.Когда мы узнали, что есть специальная программа, которая еще и финансируется из федерального бюджета, были очень рады. О том, как происходит переобучение работающих пенсионеров, и какой список бесплатных программ сегодня существует, будет рассказано в данной заметке.

Начиная с 1 января 2020 года, в законную силу вступает закон о повреждении возрастного ценза для выхода на пенсию. Чтобы поддержать пенсионеров и предоставить им возможность трудиться за достойную зарплату в большинстве регионов планируется организовать специальные курсы переквалификации пожилых людей и тех, кому до пенсиона остается не больше пяти лет.По предварительной информации на это ежегодно будет выделяться до 5 млрд рублей, для того, чтобы процедура получения пожилыми людьми новой квалификации было полностью бесплатным.
Чтобы поддержать пенсионеров и предоставить им возможность трудиться за достойную зарплату в большинстве регионов планируется организовать специальные курсы переквалификации пожилых людей и тех, кому до пенсиона остается не больше пяти лет.По предварительной информации на это ежегодно будет выделяться до 5 млрд рублей, для того, чтобы процедура получения пожилыми людьми новой квалификации было полностью бесплатным. В рамках этой программы, пенсионеры смогут:

  1. безвозмездно получить новую квалификацию;
  2. пройти аттестацию и поступить на высокооплачиваемую должность.

Найденное решение позволит снять появившееся напряжение на рынке труда, а также, обеспечит его наполняемость квалифицированными кадрами.

Такой шаг позволит урегулировать еще один момент – работодатели сможет принять на работу сотрудников, имеющих достаточный уровень подготовленности.Программный проект уже разработан Минтруда. Согласно этой разработке пожилой человек, еще не достигший нужного возраста, сможет получить доп.образование с учетом современных реалий. Схема реализации проекта установлена следующая:

  1. заниматься этим будут сотрудники СЗН, в течение трех месяцев с отказом от исполнения труд.обязанностей по месту работу, если оно имеется;
  2. вовремя обучения, выплата стипендий будет осуществляться на уровне минимального заработка, действующего в субъекте.

По программе Минтруда, обучение пожилых людей предполагает получение гражданам навыков работы с новым оборудованием различными технологиями и программными средствами.

Дополнительно, люди смогут получить новый разряд или класс по уже существующей профессии и без изменения основного уровня образования.Наиболее популярными считаются такие программы, как «Повар» или «Лифтер», «Парикмахер» или «Водитель транспортных средств», «Слесарь-сантехник» или «Оператор ЭВМ», «Продавец». Некоторые подробности по теме материала, встречаются в видеоролике:Указанный проект будет реализован на территории РФ не сразу, а в три этапа. Каждая стадия включает в себя определеннее действия со стороны координаторов, а точнее:

  • На первом этапе, который начался еще в 2018 году, в регионах начали создаваться координационные центры для определения, какие направления в обучении будущих пенсионеров наиболее востребованы в конкретном крае или в области. После этого проводились конкурсы на закупку услуг с целью последующего формирования учебной базы.
  • Вторая стадия запланирована к проведению в 2020 годы. В это время предполагается обучить порядка 150 тыс. работников, а также, проанализировать общую картину и выделить наиболее востребованные и успешно реализующиеся обучающие программы. Во втором квартале нового года будет сформирован банк образовательных программ для переобучения пожилых людей.
  • Третий этап придется на 2021-2024 годы, когда количество людей, прошедших обучение составит порядка 300 тыс. граждан и получится сформировать общий механизм планирования потребностей работодателя.

Придерживаясь этого порядка у представителей государства получиться создать общую базу данных, куда будут внесены сведения о существующих направления в переобучении пожилых людей и о том, сколько россиян уже получили новое образование и стали работать на новых местах.Для получения возможности пройти переобучение, пенсионеру достаточно будет подготовить необходимые документы, удостоверяющие его статус и отправиться в ЦЗН по месту своего проживания.Важно отметить, что принять участие в проекте смогут занятые и безработные пенсионеры.

Из недостатков стоит еще раз отметить, что для обучения придется временно отказаться от исполнения трудовых обязанностей, если они имеются.Закончить представленный материал, я бы хотел следующими выводами:

  • Получение образования полностью бесплатно, но для этого придется временно отказаться от исполнения трудовых обязанностей.
  • Каждый пенсионер сегодня сможет обратиться в ЦЗН по месту проживания и пройти переобучение по новой специальности.
  • В основе данной возможности лежит специально разработанный Минтрудом проект, который будет реализовываться поэтапно, до 2024 года.

Рекомендуем статьи по теме

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя: Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.Добавить комментарий Бесплатная юридическая консультацияПопали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста?

Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатноМосква и область (круглосуточно)+7 (499) 350-44-92Санкт-Петербург (круглосуточно)+7 (812) 627-14-95Бесплатно по России8 (800) 555-67-55 доб. 225 Найти: © 2017–2021 – Налоги и право для физических лицПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточникаООО «Спектр», 117246, Москва, Херсонская улица, дом 41а Выберите раздел права

Новые знания и навыки: как москвичам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение

Неработающим участникам программы во время обучения будут выплачивать стипендию.В Москве утвердили пилотную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на 2020 год. Программа поможет им оставаться востребованными на рынке труда, углубить свои знания и совершенствовать навыки, а иногда и приобрести новые.

В 2020 году пройти обучение смогут более 3600 человек.

Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 280 рублей в месяц. Программа рассчитана на людей, которые работают в течение пяти лет до выхода на пенсию по старости. Чтобы стать ее участником, можно самостоятельно обратиться в центры занятости населения или по направлению работодателя.

Максимальный срок обучения составит три месяца.

Организации, в которых будут учиться москвичи предпенсионного возраста, получат гранты на возмещение затрат. Перечень профессий может меняться в зависимости от требований рынка труда. Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте.
Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте.

Они также могут бесплатно изготавливать и ремонтировать зубные протезы (стоимость материалов в эту льготу не входит).

Неработающие москвичи, достигшие предпенсионного возраста, при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости проезда к месту лечения по этим путевкам. Кроме того, жители, которым присвоено звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», получают 50-процентную скидку на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также ежемесячную компенсацию затрат на телефонную связь и ежемесячную денежную доплату.

Москвичи также могут освоить дополнительные знания и предпринимательские навыки по одной из городских программ, а при необходимости получить адресную социальную помощь.

Теги Сферы

Первый звонок для 50+

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы — все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

До 50 лет работал менеджером?

Сейчас выучись на садовника. Почему бы и нет? Фото: iStock Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет.

Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людейВ предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию.

С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин.

Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессиюАкадемия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек.

А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.»Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг.

В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию.

Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн.

Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.ЦитатаМаксим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:»Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»Чему учиться, чтобы не остаться без работыЭксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой.

Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.

Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.КадрыКомпании получат скидкуКрупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях — инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст.

264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании.
Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании.

В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные «Деловой России» и РСПП.Подготовил Игорь Зубков В регионах Экономика Работа Занятость Правительство Минтруд Правительство Минэкономразвития Филиалы РГ Центральная Россия Филиалы РГ Приволжье Филиалы РГ Средняя Волга Филиалы РГ Волга-Кама Филиалы РГ Крым ЦФО Белгородская область ЦФО Костромская область ПФО Кировская область ПФО Мордовия ПФО Татарстан Рынок труда Национальные проекты 2020-2024

Бесплатные курсы в центре занятости населения для пенсионеров: перечень специальностей и условия обучения

» Поделиться в ВКонтакте Автор tettВремя чтения 14 мин.Просмотры 67Обновлено 17.02.2021Если у вас уже имеется базовое образование, но вы желаете повысить квалификацию или получить профессию во взрослом возрасте и не только, то для достижения этой цели у вас есть все шансы.Выход на пенсию нельзя считать окончанием трудовой жизни. На сегодняшний день пенсионеры являются активным социальным слоем и им предоставляется государственная помощь в трудоустройстве.

Одной из причин таких изменений является улучшение здоровья граждан. В связи с этим был поднят средний возраст населения. Несмотря на то что в России картина выглядит не так оптимистично на фоне Японии и Западной Европы, но в сравнении с прошлыми годами ситуация значительно улучшается.

Что касается правил трудоустройства, то в нашей стране они равные для всех. Кандидат должен отличаться работоспособностью, проходить по состоянию здоровья и соответствовать простым требованиям работодателя.

Отказать в работе по причине возраста работодатель не имеет права, согласно статье 3 ТК РФ.Оказывается, людей, которые хотели бы поработать после наступления пенсионного возраста, не так мало. Например, в 2017 г., по данным Росстата, в службы занятости обратились 165 тыс.

пенсионеров. При этом почти половине из них, чтобы устроиться на работу, нужно получить дополнительное профобразование или повысить свои компетенции по имеющейся специальности. Теперь такая возможность у них появилась совершенно бесплатно.С другой стороны, предприятия, отправляя на обучение работников, до сих пор отдавали предпочтение более молодым: вкладывать средства в предпенсионеров желающих было мало.

Теперь такая возможность у них появилась совершенно бесплатно.С другой стороны, предприятия, отправляя на обучение работников, до сих пор отдавали предпочтение более молодым: вкладывать средства в предпенсионеров желающих было мало.

А теперь государст­во будет компенсировать им затраты на обучение сотрудников предпенсионного возраста.Более того, государство берёт на себя обязательство помогать таким людям и с устройством на работу: после обучения в рамках госпрограммы не менее 85% предпенсионеров должны получить (если не работают) или сохранить за собой (если трудятся) рабочие места.ЦЗН ведет учет людей, занимающихся поиском работы, способствует их трудоустройству, а также выплачивает пособие лицам, получившим статус безработных. Подобные выплаты начисляются на определенный срок, а их размер зависит от средней заработной платы на предыдущем месте работы, а также времени, на протяжении которого гражданин не работает.Функции трудовых бирж:

  1. Направление незанятых лиц на обучение, переобучение или повышение квалификационного уровня;
  2. Подготовка и реализация специальных программ (оплачиваемые общественные работы, другие меры по трудоустройству);
  3. Профессиональная и социальная адаптация безработных (психологическая помощь, курсы по переквалификации).
  4. Помощь в трудоустройстве;
  5. Оформление выплат безработным;
  6. Постановка на учет лиц, не имеющих постоянного места работы;

Обучение длится от одного до шести месяцев, в зависимости от выбранной специальности.

Для переподготовки формируются небольшие группы. Набор осуществляется в порядке очереди, кроме:

  1. людей, уволенных с работы;
  2. безработных, состоящих на учете более полугода;
  3. граждан, которые в поиске первой работы, в том числе и выпускников школ.
  4. инвалидов;
  5. уволенных военнослужащих и их супруг;

Специалисты советуют быть более настойчивым в выборе интересующего курса, а также стоит обратить внимание на то, чтобы обучение проходило на базе вузов.Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2021 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

  • Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.
  • Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
  • Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.

Первоочередное право бесплатно пройти обучение от Центра занятости имеют получившие статус безработного:

  1. Члены семьи (родители, усыновители, попечители) ребенка-инвалида;
  2. Лица с инвалидностью.

    При предоставлении акта ВКК о том, что заболевание мешает человеку заниматься определенным видом деятельности;

  3. Впервые обратившиеся за помощью в поиске работы.
  4. Граждане, имеющие статус безработного более полугода;
  5. Лица, получившие свидетельство об окончании общеобразовательной школы (лицея, гимназии);
  6. Военные пенсионеры, а также их супруги;

Чтобы отправиться на обучение, нужно обратиться в местную службу занятости с паспортом, страховым свидетельством (СНИЛС), трудовой книжкой и документом об образовании. Там специалисты подберут подходящие курсы, которые организуют на базе вузов, колледжей, региональных учебных центров.

Направить на обучение по программе, необходимой конкретному специалисту, может и предприятие.При этом никто не собирается переучивать инженера с многолетним стажем на слесаря или токаря. Высококвалифицированные специалисты смогут получить дополнительные навыки и умения, которые требуются в современной экономике.

Скажем, овладеть технологией 3D-моделирования и др. Однако новую несложную профессию могут получить все желающие. К примеру, стать мастером маникюра, парикмахером, делопроизводителем и т.

д.Альтернатива службе занятости – Ворлдскиллс Россия. Можно подать заявку на дополнительное профобучение в эту организацию. По результатам тестирования будет подобрана учебная программа для будущего ­«ученика».Длительность обучения составляет от одного месяца до полугода.

Начало учебы зависит от формирования групп.

Некоторые квалификации пользуются повышенным спросом, поэтому в такие группы существует очередь. Если вас заинтересовала определенная специальность, начала обучения придется подождать. К ому же сразу после постановки на учет, сотрудник биржи труда не сразу предложит пройти переобучение.Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше?

Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами: – через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста). – по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);– через работодателя (для работающих предпенсионеров).Это самый универсальный вариант.

Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.Шаг 3.

Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

  1. договор на оказание образовательных услуг
  2. СНИЛС;
  3. документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);
  4. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  5. трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
  6. справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;
  7. индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.
  8. согласие на обработку персональных данных;

Шаг 4.

Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.Шаг 5. Пройдите обучение.Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату.

Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста.

Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН.

Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии. Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?Шаг 1.

Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства.

ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства.

Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно. Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

  1. СНИЛС.
  2. паспорт РФ;
  3. трудовая книжка;
  4. документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
  5. документ об образовании/квалификации;
  6. заявление о прохождении профобучения;

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.Шаг 3.

Собственно, обучение. Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты. Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом.

Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.Что необходимо сделать:Шаг 1.

Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

  1. заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
  2. копию документа об образовании/квалификации;
  3. справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.
  4. копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
  5. паспорт РФ;

Шаг 2.

Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения.

В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.Для подачи заявки на переобучение с центра занятости с дальнейшим трудоустройством безработным необходимо предоставить:

  1. паспорт гражданина Российской Федерации;
  2. трудовую книжку;
  3. документ об образовании (дипломы, аттестаты, удостоверения или сертификаты);
  4. заявление;
  5. справку о доходах за 3 месяца, в случае если заявитель ранее работал;
  6. пенсионное удостоверение, если гражданин является пенсионером.
  7. программу реабилитации необходимо предоставлять инвалидам;

Не так давно биржи труда начали работать по новой схеме переобучения.

Новая система модулей позволяет обучить соискателей необходимым профессиональным навыкам в кратчайший срок. Многие преподаватели проводят занятия в доступной игровой форме.

Некоторые гуманитарные дисциплины абитуриенты изучают самостоятельно.Для повышения квалификации или приобретения новой профессии используется очная форма учебы.

Теоретические занятия чередуются с практической отработкой полученных навыков.

Курсы предполагают как индивидуальные, так и групповые занятия. Чаще всего это зависит от набора групп.После окончания курсов, абитуриенту предлагают пройти экзамен для получения сертификата. Проходит он в устной или письменной форме (по желанию соискателя).

Свидетельство о прохождении курсов имеет информацию о присвоении разряда или квалификации.Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат.

Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.Как стать слушателем АБиУС?Шаг 1. Подайте заявку на обучение.Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок.

Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку. Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет.

На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.Шаг 3. Оплатите обучение.Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение.

Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.Шаг 4.

Начните учиться.В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал.

Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу.

Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.Шаг 5.

Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.На время обучения за соискателем сохраняется пособие, предусмотренное законодательством. Размер пособия не зависит от статуса гражданина, имеет значение только присвоение ему статуса безработного.Материальная помощь не начисляется или ее выплата прекращается, если:

  1. Гражданин самовольно прервал процесс обучения;
  2. На время декретного отпуска.
  3. Абитуриента отчислили с курса учебы;
  4. На период болезни;

Во время процесса переподготовки в центре занятости государство выплачивает стипендию безработным.

Если же по направлению центра занятости безработный оказался в другом населенном пункте, то ему компенсируется стоимость за проезд и проживание. Но выплаты будут осуществляться только при условии, если он посещает занятия.При прогулах и неуспеваемости стипендию могут отменить или сократить на 25 процентов.Стипендия перестает выплачиваться в следующих случаях:

  1. если учащийся по собственному желанию не закончил обучение.
  2. в связи с отчислением студента по его вине;
  3. когда переподготовка успешно завершена;

Обратите внимание, что женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплаты не осуществляются.Центр занятости является государственным учреждением, которое направлено на предоставление помощи в поиске работы безработному населению.Курсы, предлагаемые центром занятости, полезны по нескольким причинам.

  1. Возможность реализовать себя в новой сфере деятельности.
  2. Также проходит обучение мам в декрете от центра занятости.
  3. Знания никогда не будут лишними.
  4. Совмещение обучения и работы разрешается, если это не наносит вред учебному процессу.
  5. Бесплатное обучение.
  6. Выплачивают стипендию.
  7. Как правило, профессии, которые предоставляет эта организация, являются востребованными на рынке труда.

Минусы можно выделить следующие:

  1. при двух отказах от предложенных вариантов соискатель автоматически снимается с биржи труда.
  2. большая очередь на определенные специализации, так как желающих обучаться много;
  3. сама программа может быть устаревшей, поэтому приветствуется самостоятельное частичное обучение;

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ в Российском экономическом университете им. Плеханова Людмила Швец:– Ещё не так давно было распространено убеждение, что в процессе трудовой деятельности необходимо периодически – раз в 3–5 лет – пополнять свои профессиональные знания и совершенст­вовать навыки.

Однако сегодня темп жизни такой, что обучаться, даже в рамках одной профессии, необходимо постоянно. Но во многих компаниях (хоть и негласно) существует возрастной ценз. Работодатели не заинтересованы в обучении работников старшего возраста из-за незначительной отдачи от получения знаний.

Проще найти на рынке специалиста помоложе и не тратиться на обучение возрастного сотрудника. Конечно, такая тенденция прослеживается не везде.

Есть сферы, где возраст­ные сотрудники востребованы и компании стараются удерживать их, в том числе предлагая программы дополнительного обучения, поскольку на рынке труда таких специалистов не найти.

К примеру, это сфера научных исследований.Источники

  1. https://psychbook.ru/420299a-kak-poluchit-professiyu-vo-vzroslom-vozraste-kursyi-dlya-pensionerov-programma-pereobucheniya-v-tsentre-zanyatosti
  2. https://trud.guru/ohrana/kursy-v-tsentre-zanyatosti-naseleniya.html
  3. https://aif.ru/money/business/studenty_na_pensii_kakim_professiyam_i_gde_mogut_nauchitsya_lyudi_starshe_50
  4. https://www.akbiz.ru/publications/besplatnoe-obuchenie

Поделиться в ВКонтакте 5548

Программа обучения граждан предпенсионного возраста

/ / / Обучение Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен , а также государственные программы, направленные на поддержку предпенсионеров. Одной из таких является программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров.

такой программы могут быть граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 или менее лет (с учетом пенсионного возраста).

  1. Задача этой программы — содействие занятости предпенсионеров путем развития их навыков, знаний, компетенций.
  2. Цель — повышение конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности.

Обучение предпенсионеров по программе Минтруда можно пройти в период с 2020 по 2024 г. (именно на этот срок она утверждена).

Участие абсолютно бесплатное, курсы за счет средств федерального бюджета.

Кроме того, безработные предпенсионеры могут даже получать по время переобучения или повышения квалификации. Принять участие в программе может любой гражданин, достигший предпенсионного возраста (определить его можно по ).

Это может быть как уже работающий гражданин, так и неработающий, но находящийся в поиске работы и желающий повысить свою квалификацию.

Отметим, что официально безработные (те, кто стоит на бирже) участвовать в программе не могут — их тоже переобучают, но по другим программам.

Можно выделить 3 основных варианта обучения предпенсионеров по программе Минтруда:

  • . Гражданин самостоятельно обращается в службу занятости по месту жительства и получает направление на обучение по направлению, наиболее подходящему ему. В некоторых регионах могут предоставляться образовательные сертификаты. Программу обучения в таком случае выбирает сам предпенсионер, а в службу занятости он обращается только за получением сертификата для оплаты курсов.
  • (Worldskills Russia). Обучение по этой программе проходит по международным профессиональным стандартам, даже организуются чемпионаты профессионального мастерства для граждан старше 50 лет.
  • . В таком случае сам работодатель обращается в центр занятости и заключает договор на обучение своих работников.

Переобучение проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и рассчитано на период с 2020 по 2024 год. За весь срок действия проекта планируют обучить не менее 450 тыс.

предпенсионеров. Гражданин, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в ЦЗН по месту жительства и получить направление на обучение или повышение квалификации. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС, документы об образовании и квалификации, трудовую книжку. В центре занятости предложат заполнить анкету, в которой указываются:

  1. сведения об образовании и имеющемся опыте работы;
  2. контактные данные для связи.
  3. свои пожелания относительно программы обучения: обучиться новой специальности либо повысить квалификацию по уже имеющейся;

Работники ЦЗН проанализируют предоставленные сведения и подберут подходящий вариант обучения в зависимости от квалификации предпенсионера.

Программа будет подбираться с учетом , востребованных на рынке труда в конкретном регионе. С перечнем утвержденных программ обучения предпенсионеров можно ознакомиться в ЦЗН (в том числе на их официальных сайтах).

После того, как программа будет выбрана, между обучающимся, службой занятости и образовательной организацией будет заключен трехсторонний договор. Когда будет сформирована группа обучающихся по программе, предпенсионера пригласят для прохождения курсов. В конце обучения проходит экзамен, по итогам которого предпенсионеру выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.

Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя. В таком случае заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:

  • Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
  • Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
  • Сведения из ЕГРЮЛ;
  • Согласие работников на обработку персональных данных.

Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может происходить как в образовательной организации, так и в структурном подразделении работодателя, если у него есть лицензия на ведение образовательной деятельности.

В зависимости от условий программы обучаться можно будет как в рабочее время, так и в вечернее. В некоторых регионах предусмотрены курсы дистанционного обучения (например, в Рязанской области, Ставропольском и Красноярском краях).

Обучение граждан предпенсионного возраста происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе.

Перечни профессий для обучения или повышения квалификации утверждают Правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои — в зависимости от специфики рынка труда. Отметим, что для прохождения курсов повышения квалификации предпенсионер должен иметь среднее профессиональное или высшее образование. Если его нет, обучиться можно только рабочей профессии.

Ознакомиться со списком направлений, по которым могут обучаться предпенсионеры, можно на официальном сайте службы занятости конкретного региона. К примеру:

  1. В Краснодарском крае — охранник, плотник, официант, кассир, штукатур, электрогазосварщик, каменщик и т.д.
  2. В Камчатском крае — арматурщик, горничная, секретарь-референт, слесарь-сантехник и т.д.
  3. В Башкортостане учат на слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров, операторов станков.
  4. В Рязанской области — бухгалтерский и налоговый учет, делопроизводство и кадровый учет, 1С.

Во многих регионах спросом пользуются курсы по повышению компьютерной грамотности и цифровой экономики.

Фото pixabay.com Пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование в соответствии с мировыми стандартами можно на базе Академии WorldSkills Russia.

Программа реализуется с марта 2020 года при поддержки Федеральной службы по труду и занятости РФ за счет средств федерального бюджета.

Преимущества обучения на базе Ворлдскиллс по программе «50 плюс»:

  1. Всего в России более 500 центров обучения с современным оборудованием и преподавателями-экспертами по выбранному направлению.
  2. Производство и инженерные технологии: агрономия, добыча нефти и газа, механотроника, электроника и т.д.
  3. Строительство и строительные технологии: геодезия, кирпичная кладка, кровельные работы, столярное дело и т.д.
  4. Транспорт и логистика: кузовной ремонт, окраска автомобиля, управление локомотивом, экспедирование грузов, эксплуатация сельскохозяйственных машин и т.д.
  5. Предусмотрено 120 направлений обучения в 7 профессиональных областях:
    • Информационные и коммуникационные технологии: веб-дизайн и разработка, кибер-безопасность и т.д.
    • Производство и инженерные технологии: агрономия, добыча нефти и газа, механотроника, электроника и т.д.
    • Строительство и строительные технологии: геодезия, кирпичная кладка, кровельные работы, столярное дело и т.д.
    • Сфера услуг: кондитерское дело, ресторанный сервис, ветеринария, реклама, медицинская оптика, туризм и т.д.
    • Творчество и дизайн: видеопроизводство, промышленный дизайн, фотография, ювелирное дело, технология моды и т.д.
    • Транспорт и логистика: кузовной ремонт, окраска автомобиля, управление локомотивом, экспедирование грузов, эксплуатация сельскохозяйственных машин и т.д.
    • Образование: дошкольное воспитание, преподавание музыки в школе и т.д.
  6. Информационные и коммуникационные технологии: веб-дизайн и разработка, кибер-безопасность и т.д.
  7. Образование: дошкольное воспитание, преподавание музыки в школе и т.д.
  8. Обучение проходит как по основной программе профессионального обучения, так и по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Продолжительность курсов — 72, 144 и 256 часов в зависимости от направления и уровня подготовки.
  9. По итогам обучения предпенсионеру выдают документ о квалификации и паспорт компетенций (Скиллс паспорт), подтверждающий профессиональный уровень.
  10. Сфера услуг: кондитерское дело, ресторанный сервис, ветеринария, реклама, медицинская оптика, туризм и т.д.
  11. Творчество и дизайн: видеопроизводство, промышленный дизайн, фотография, ювелирное дело, технология моды и т.д.

Чтобы обучаться на базе Академии Ворлдскиллс, нужно зарегистрироваться и указать интересующие компетенции.

Далее будет предложено пройти тестирование по выбранным компетенциям, после чего будут даны рекомендации по программе обучения. Предпенсионеру нужно будет выбрать удобный график обучения и центр для прохождения курсов. Участие в программе повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста абсолютно бесплатное.

В среднем стоимость одного курса обучения составляет около 53 тыс. рублей, но все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов.

Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе.

Если учеба организована работодателем, расходы тоже будут компенсированы. Правда в этом случае устанавливаются следующие условия:

  1. предпенсионер должен завершить обучение по выбранному направлению;
  2. за ним будет сохранено его рабочее место (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию).

Отметим, что субсидию на обучение сотрудников могут получить только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации.

Субсидии для государственных или муниципальных учреждений не полагаются. В среднем срок обучения граждан предпенсионного возраста составляет 3 месяца.

В течение этого времени предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии определяется как величина МРОТ (в 2020 году это было 12130 рублей).

В тех регионах РФ, где установлены районные коэффициенты, величина стипендии будет повыше. Например, для предпенсионеров из Чукотки она составляет в раза больше базового МРОТ.