Как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя онлайн

Как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя онлайн

Анонимная жалоба в налоговую: как написать и куда обратиться.


» » На основании ФЗ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», жалоба в любое государственное учреждение подается с указанием ФИО, контактов (адрес, телефон). Анонимная жалоба в налоговую инспекцию также имеет место быть и подается в ряде определенных случаев, когда законом предусмотрено реагирование госструктур без сообщения сведений заявителя.

По сути дела – это донос, на физическое или юридическое лицо, в действиях которого жалобщик усмотрел противоправные действия. Но, не желая «светиться», он сообщает о нарушениях, не называя своих контактных данных. Это возможно в следующих случаях, когда:

  1. жалобщик имеет на руках факты нарушения ТК РФ.
  2. выявлены факты коррупции или анонимщик столкнулся со злоупотреблением служебным положением (потребовали взятку);
  3. есть сведения о готовящемся теракте;
  4. готовится или уже было совершено противоправное действие;

В последнем случае речь идет об анонимной жалобе в налоговую на работодателя, который систематически задерживает зарплату, выдает ее не в полном объеме, пишет в документах маленькую «белую» зарплату, уходя от налогов.

Заявителю все равно придется оставлять свои данные, которые будут зашифрованы системой. То есть о полной анонимности речи не идет, но сведения будут доступны только узкому кругу лиц. Подать жалобу в налоговую анонимно можно, но следует учитывать, что:

  1. Там обращение засекретят по просьбе анонимщика, но первично назвать себя и показаться лично он обязан.
  2. Заявление о требовании провести камеральную проверку (когда есть подозрение, что человек пытается незаконно возместить часть налога из бюджета или скрывает доходы, неправильно пишет декларацию).
  3. Если укрытых налогов было больше, чем на сумму в 2 млн. руб. можно обратиться в МВД.
  4. Сведения о незаконной предпринимательской деятельности будут отправлены в корзину. По ФЗ № 59-ФЗ подобная жалоба не рассматривается анонимно.
  5. Также не рассматривается без указания ФИО, контактных данных и обстоятельств, при которых возникла эта ситуация.

Таким образом, по ст.

11 ФЗ от 02.05.2006 г № 59-ФЗ в ИФНС обращение граждан по телефону или письменно, без указания своих данных, не рассматривается. Сотрудник Налоговой службы вправе проигнорировать все, что сказал или написал анонимщик. В определенных случаях, если говорится о планируемом или совершенном преступлении, звонок (бумага) может быть перенаправлен в МВД или прокуратуру.

В определенных случаях, если говорится о планируемом или совершенном преступлении, звонок (бумага) может быть перенаправлен в МВД или прокуратуру. Важно! В законодательстве есть непродуманная ситуация, согласно которой, при обращении, анонимно не обязан подтверждать свои данные документально. То есть, без подписи и сведений анонимка не рассматривается, но если назваться вымышленным человеком и придумать адрес, телефон, Налоговая служба обязана отреагировать на анонимку.

Проверять, существует ли такой человек и правдивость его информации о себе в ИФНС не будут.

Право, довести до сведения налоговых органов о нарушениях, никто у граждан РФ не отбирал. Главное, чтобы заявление имело отношение к налогам и сборам. Варианты обращения:

  • Но и о фактах нарушения налогового законодательства он попросит изложить письменно или на офсайте. Что опять нельзя назвать анонимным обращением.
  • По телефону. Звонок может быть анонимный, заставить себя звонившему назваться сотрудник ФНС не в праве.
  • Для этого нужно зайти на официальный сайт ИФНС, заполнить форму. Однако и в этом случае придется оставлять ФИО, адрес, согласно ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.06 г – анонимки не рассматриваются.
  • Лично. Для этого нужно прийти в ФНС в часы приема и сообщить сотруднику все, что необходимо. Но сделать это без предъявления паспорта не получится, его показывают на контроле.
  • Письменно. Если сведения объемные, с массой дат, адресов, нюансов, сотрудник ФНС предложит заявителю изложить все в письменной форме. Также можно послать пасквиль заказным письмом с описью или по электронке.

Важно!

Анонимные жалобы фиксируются при телефонном разговоре, если речь идет о нарушении закона «О коррупции», при этом – только в отношении работника ФНС. Для этого на сайте указан специальный анонимный телефон во вкладке «Контакты и обращения».

В Республике Башкортостан есть налоговый сервис «Сигнальная информация», где сообщают анонимно о неуплате налогов. Но на территории России такого сервиса не предусмотрено, так как его наличие противоречит основному закону. Чаще всего жаловаться физическому лицу в ФСН приходится на работодателя, который:

  1. Не предоставляет сведения о налогах работников.
  2. Не перечисляет взносы в ПФР.
  3. Официально не трудоустраивает работника или пишет «на полставки» при фактической работе на полную.
  4. Не платит «белую» зарплату.

В ИФНС имеют право оштрафовать работодателя, который скрыл истинные размеры налогооблагаемой базы.

Взимается 20% от суммы долга, если выявлен факт неоплаченных налогов или «черной» зарплаты.

40 % — при указании в декларации неточных сведений о налогооблагаемой базе. Важно! При выплате «черной» и «серой» зарплаты ответственность несет как работодатель, так и сам работник, нарушивший НК РФ. В ст. 198 УК РФ сказано, что каждый гражданин обязан указывать все свои доходы и платить с них налоги, в противном случае может быть наложен штраф до 300 тыс.
В ст. 198 УК РФ сказано, что каждый гражданин обязан указывать все свои доходы и платить с них налоги, в противном случае может быть наложен штраф до 300 тыс.

руб. Это трактуется как сокрытие доходов.

Перед тем как , нужно собрать сведения, которые подтвердят нарушения ТК работодателем: фото – видеоматериалы, копии документов, в которых есть факты получения работником «черной» зарплаты. Но говорить об анонимности здесь тоже не приходится, в документах должны быть указаны все сведения, позволяющие установить связь между заявителем и его работодателем. Таким образом, написать в ФНС анонимно о нарушениях не получится.

В законах РФ не предусмотрено, что сотрудники налоговой службы обязаны реагировать на подобные обращения.

( 3 оценки, среднее 3.33 из 5 ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Как любой телефонный оператор «Билайн» работает в системе оказания услуг населению, а, значит, что Любой гражданин может столкнуться с мошенническими действиями. В таких ситуациях необходимо как можно раньше Работа адвоката – своеобразная форма оказания услуг населению, и, как любая иная услуга, должна Сеть магазинов самообслуживания «у дома» с головным офисом в г.

Челябинск, есть в каждом Полицейские не всегда добросовестно выполняют свои обязанности. Если это нарушает права гражданина, то он Взаимоотношения между предоставляющим услуги и потребителем регламентируется ЗоЗПП № 2300-1. В законодательстве четко прописаны

Жалоба в налоговую инспекцию: образец

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 12 мая 2017 г.

Жалобу в налоговую инспекцию могут подать не только юридические лица или индивидуальные предприниматели, но и обычные граждане. Все чаще на форумах работники задают вопросы о том, как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя. Так по какому поводу можно пожаловаться на работодателя налоговикам?

Очевидно, что налоговые органы заинтересованы в собираемости налогов, а с 2017 года еще и страховых взносов.

Соответственно, им можно сообщить, к примеру, о том, что ваш работодатель часть зарплаты выплачивает работникам «в конверте».

А значит, НДФЛ с этой серой зарплаты никто не исчисляет, не удерживает и не уплачивает (). И не начисляет с нее взносы (). При этом невыполнение обязанностей налогового агента карается штрафом в размере 20% от неудержанной и/или неуплаченной суммы налога ().

И за неуплату взносов предусмотрен штраф – 20% от неуплаченной суммы, или 40% от нее же, если налоговикам удастся доказать умысел работодателя ().

Но здесь есть сразу несколько «но». После подачи жалобы в налоговую инспекцию на организацию вас и других работников наверняка вызовут в ИФНС в качестве свидетелей.

То есть надо быть к этому готовым.

Затем, скорее всего, вызовут и руководителя для дачи пояснений на зарплатную комиссию, но он вряд ли сразу во всем сознается. Конечно, одних свидетельских показаний мало, чтобы привлечь организацию к ответственности за неудержание НДФЛ и неуплату страховых взносов. Однако прецеденты были, когда и при таких обстоятельствах налоговикам удавалось выиграть дело в суде и оштрафовать работодателя ().

Однако прецеденты были, когда и при таких обстоятельствах налоговикам удавалось выиграть дело в суде и оштрафовать работодателя (). Кроме того, на основании жалобы компанию могут включить в . В этом случае проверка будет общей и контролеры будут шерстить документы, касающиеся не только НДФЛ, но и всех остальных налогов.

По статистике 99% таких проверок заканчиваются доначислениями. Другое неприятное «но» для работника в такой ситуации заключается в том, что теперь ему придется платить НДФЛ со всех полученных серых доходов (). Да, работодатель был не прав, когда не исчислил и не удержал НДФЛ.

За это его оштрафуют. Но доход в итоге в полной сумме получил работник, следовательно, он должен уплатить с него налог и подать (). Если перспектива платить НДФЛ со своих серых доходов вас не пугает, и вообще у вас конфликт с руководством и вы собираетесь увольняться, тогда смело составляйте жалобу. Подать ее можно . Но проще всего сделать это через электронный сервис на сайте ФНС .

Подготовить надо будет только текст обращения.

Жалобу можно подать в УФНС по вашему региону или ИФНС, в которой состоит на учете ваш работодатель, если вам известна такая информация.

Естественно, никакой утвержденной формы для таких жалоб не существует. Поэтому составить ее можно в произвольном виде. Жалоба в налоговую инспекцию:

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как пожаловаться в налоговую на работодателя?

Телефон юриста Москва и область с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Санкт-Петербург и область с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Федеральный номер с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Уклонение работодателей от налогов часто сказывается на сотрудниках – черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договора и, как результат, полное отсутствие регулировки трудовых отношений могут привести к финансовым проблемам сотрудников.

Не говоря уже о том, что при отсутствии обязательных отчислений, годы работы на подобную компанию или ИП не войдут в пенсионный стаж и не будут учитываться при формировании пенсионных отчислений. Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет.

Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет. Разумеется, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства, необходимо жаловаться, чтобы восстановить свои права, получить причитающееся, да и вообще изменить ситуацию в компании.

Как правило, налоговая весьма охотно проверяет подобные жалобы, так как в стране давно ведется борьба с нарушителями налоговых порядков. Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник. Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:

  1. Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
  2. Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.
  3. Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
  4. Двойная бухгалтерия организации;
  5. Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;

Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения.

Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки. Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

  1. Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
  2. Показания свидетелей – других работников;
  3. Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
  4. Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;
  5. Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать.

В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы. После этого можно составлять текст обращения. Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

  1. Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
  2. Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.
  3. Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
  4. Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;

Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя.

На это государственным органам дается 7 дней. Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию.

Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов. По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

  1. Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
  2. Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;
  3. Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
  4. Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
  5. Дата обращения.

Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства.

Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия.

Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:

  1. Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
  2. Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.
  3. Привлечение работодателя к административной ответственности;
  4. Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
  5. Привлечение работодателя к уголовной ответственности;

В редких случаях, когда налоговая не смогла обнаружить доказательства правонарушений, вам может прийти отказ в удовлетворении требований.

Однако, если вы действительно работали «по-черному», подобное происходит крайне редко, ведь ФНС имеет большой опыт в выявлении нарушений даже там, где они могут быть весьма призрачными.

Поделиться:

(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)

Загрузка.

Хочу написать жалобу на работодателя в налоговую по поводу серой зарплаты, что мне делать?

Юриспруденция+3Борис Турецкий4 октября 2018 · 47,0 KИнтересно1Отправить экспертам2Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями4 ответа-9ПодписатьсяПосле принятия пенсионного беспредела — без разницы белая или серая.

Лишь бы часть была все таки официальной.Работник и налоговая по другую сторону баррикад от вас.

Вы удивитесь но это так. Работадатель обдирает вас, налоговая обдирает работадателя. Налоговая и работодатель обдирают вас.Хороший ответ · 1,4 KКомментировать ответ…6,0 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам.

· ПодписатьсяНе соглашусь с фразой о том, что налоговой лень, и им не интересны жалобы на серые зарплаты. У них существуют специальные телефоны доверия, которые созданы исключительно для жалоб на зарплаты в конверте.

Возможно, непосредственно после звонка или жалобы они и не запустят проверку.

Но информация точно будет записана и использована. В прокуратуру можно. Читать далее1 эксперт подтверждает4 · Хороший ответ1 · 2,4 KКомментировать ответ…950Экономика, современная теория денег, бедность, гуманизм, демократия t.me/moralpolitics · ПодписатьсяГлавное, не забывать, что до вопроса «как?» есть ещё вопрос «зачем?» Вы уже решили, зачем хотите жаловаться на серую зарплату?

Потому что обычно интересы работодателя и работника в этом вопросе совпадают: выдавая часть з/п в конверте, работодатель экономит на налогах и взносах, а работник получает на руки чуть больше, чем было бы при полностью белой.

Читать далее1 эксперт подтверждает5 · Хороший ответ8 · 4,8 KВот тут вопрос-меня привлекут за то что я получал серую зп?Ответить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ…956Удалённый аккаунт.ПодписатьсяПонимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая.

Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут. Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу. И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много.

Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору? Внеплановая проверка — это, к.

Читать далее6 · Хороший ответ1 · 19,3 KУ них схема такая-набирают людей,те работают(по договору с минимальной зп/получая серую основную) через пол. Читать дальшеОтветить31Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…

Как подать жалобу на налоговую инспекцию через Госуслуги

» Главная / Трудовая инспекция / Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателяСогласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам.

На практике многие работодатели не стремятся оформить официально трудовые отношения со своими подчиненными, предлагая им черную зарплату «в конверте».Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются.

Например, сотрудники могут обратиться в контролирующие органы, если работодатель нарушает сроки трудовой смены, не предоставляет пособия в период отпуска или необоснованно увольняет. В этой статье мы расскажем вам о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, а также составить жалобу, если ваша заработная плата неофициальная.В свою очередь, в российских нормативно-правовых актах не определен строгий перечень ситуаций, на основании которых гражданин может подать жалобу в налоговую инспекцию. Для обращения в ФНС для защиты прав достаточно лишь иметь обоснованный факт нарушения финансового законодательства по отношению к сотруднику.

Как правило, направление жалобы происходит на следующих основаниях:

  1. Нарушение сроков выдачи заработной платы;
  2. Увольнение сотрудников без положенных выплат.
  3. Задержка зарплаты в течение длительного периода;
  4. Выплата работодателем «серой» или «черной» зарплаты;

Подобные нарушения практикуются в организациях с целью уклонения от уплаты налогов, а также снижения их суммы. И, если для компаний в этом присутствует определенная выгода, то для обычных сотрудников в «серых схемах» присутствуют огромные минусы.

Например, процент отчислений в пенсионный фонд при «серой» зарплате значительно ниже.

А вот, при «черной» и вовсе не происходит никаких перечислений.

В конечном итоге это отразится на размере пенсии работника в меньшую сторону. Ну и, пожалуй, с задержками и неправомерными удержаниями денежных средств с сотрудников все предельно ясно. Люди несут убытки и прибегают к займам и кредитованию из-за отсутствия финансов.Таким образом, большинство противоправных действий напрямую связаны с нарушением налогового законодательства.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 123 НК РФ за невыполнение порядка перечисления налогов организации могут быть оштрафованы на 20 процентов от общей суммы неуплаченных налогов.Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда. Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании.

Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы.Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату.

Рекомендуем прочесть:  Зарплата 24 и плюс 13 процентов к ней

Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад.О чем нужно знать?

Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:

  • Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
  • Текст жалобы с указанием фактов нарушений.
  • Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
  • Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.

В тексте жалобы нужно детально изложить все обстоятельства вашего трудоустройства и описать нарушения со стороны работодателя.

Необходимо обосновать действия руководителя по законным актам. Можно вывести сравнения в пользу нарушения статей Налогового, Трудового и Уголовного кодекса.Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд.

Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.Нередко сотрудники не могут заявить о нарушении своих прав из-за боязни потерять рабочее место. Как мы упоминали ранее, работодателю не составит труда уволить неофициального сотрудника.

Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это?Без указания своих личных данных и сведений вы можете передать факт нарушения законодательства налоговой инспекции несколькими путями:

  • Написать заявление без сведений о заявителе и отправить его по почте налоговой инстанции.
  • Оформить обращение на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
  • Позвонить в госучреждение и оставить жалобу без указания реквизитов звонившего.

При подаче обращения таким способом контролирующая структура не сможет узнать сведений о заявителе, и вы останетесь без переживания по поводу места работы.

Однако, что же лучше: жалоба в налоговую анонимно или нет?Если вы заинтересовались данным вопросом, советуем прочитать следующий материал: куда пожаловаться на работодателя анонимно?Один недостаток оформления анонимной жалобы о нарушении работодателем законодательства – затянутые сроки проверки и установления факта нарушения. Ведь заявителя фактически нет, а значит налоговой инспекции нет необходимости соблюдать сроки рассмотрения заявления и составления ответа.Не стоит скрывать своих реквизитов, поскольку налоговой инспекции будет необходимо установить достоверность полученной информации.

Сообщите о нарушении ваших прав на работе путем официального обращения в контролирующие органы и предоставьте все возможные доказательства.Чтобы направить жалобу в налоговую, граждане могут воспользоваться следующими способами:1. Подать жалобу в отделение ФНС.Для этого необходимо заполнить соответствующий бланк и лично обратиться в территориальное отделение ФНС по месту регистрации юридического лица, являющимся работодателем. Заявителю при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и два экземпляра жалобы.

Один остается у налоговых органов, а второй возвращается гражданину с отметкой о принятии, датой, а также подписью сотрудника.2. Онлайн через интернет на сайте ФНС.Направить жалобу можно и дистанционным способом, воспользовавшись официальным сайтом налоговой.

Процедура доступна для любого пользователя и наличие личного кабинета не обязательно. Для подачи жалобы в налоговую инспекцию онлайн необходимо:

  1. Заполнить необходимые поля форм, следуя инструкциям на сайте.
  2. Нажать «Создать обращение»;
  3. Перейти на сайт Федеральной налоговой службы;
  4. Выбрать меню «Физические лица»;
  5. Зайти в раздел «Подача жалобы в налоговые органы»;
  6. Выбрать соответствующую жизненную ситуацию;

3. Воспользоваться почтовым отправлением.Как и в большинстве случаев, Почта России предоставляет услугу доставки документов посредством заказного письма.

Услуга является платной. Однако, она дает гарантию доставки и получения жалобы адресатом. Письмо направляется на адрес территориального отделения ФНС по месту нахождения организации-работодателя.Сервис портала Госуслуги позволяет не только пожаловаться на госинстанцию, но и отслеживать результат рассмотрения. После отправки обращения оно автоматически попадает на сайт фискальной службы.

После этого оно отправляется в нужное региональное отделение, руководитель которого решает какое структурное подразделение и должностные лица будут его рассматривать.

Отправить жалобу может любой гражданин вне зависимости от статуса: президент, губернатор, рабочий, пенсионер, безработный и т.

д.Жалоба в налоговую инспекцию может быть подана физическими и юридическими лицами в зависимости от обстоятельств и вида обращения. Стоит отметить, что для привлечения работодателя к ответственности одной только жалобы от сотрудника недостаточно. Она служит основанием для проведения расследования налоговыми органами, в ходе которого будет произведен допрос заявителя и, как правило, других работников организации.Вместе с тем, проводится сбор доказательной базы.

В ряде случаев назначается внеплановая проверка компании на предмет уклонения от уплаты налогов и выявления иных нарушений законодательства. В результате проведенных мероприятий устанавливается факт виновности или невиновности организации.

При выявленных нарушениях на организацию накладывается административное наказание в виде штрафов.Более того, компания-работодатель попадает в пристальное внимание налоговых органов и в последующем будет подвергаться частым проверкам.

Подобная практика существует для пресечения рецидивов финансовых правонарушений.На самом деле налоги – это показатель многих аспектов деятельности предприятия, в том числе, и налоги, выплачиваемые работодателем в связи с начислением заработной платы сотрудникам.В идеале размер заработной платы определяется в трудовом договоре и выплачивается работнику официально дважды в месяц. Такая заработная плата носит название «белой» и с нее уплачивается НДФЛ, который удерживается собственно из заработной платы.В то же время единый социальный налог оплачивает из своих средств предприятие.

Чтобы избежать этих выплат, работодатели прибегают к проверенному методу: либо не заключают со своими работниками трудовые договоры («черная» зарплата), либо заключают, но с минимальной официальной заработной платой («серая» зарплата). И в том, и в другом случае всю заработную плату или большую ее часть работники получают неофициально, то есть «в конверте».В известной степени «черные» и «серые» зарплаты выгодны не только работодателю, но и работнику, поскольку оба этих «вида» заработной платы не подлежат налогообложению по той причине, что налоговые органы о ней не знают.

Соответственно и у «черных», и у «серых» снижаются выплаты по алиментам, по исполнительным листам и т.д.В наиболее выгодном положении находятся работники на «серых» зарплатах. Они имеют право на компенсации, на отпуск, на оплату больничного, на выплату декретных, они оплачивают налоги и взносы в ПФР, имеют медицинский полис.Работники на «черных» заработных платах практически бесправны.Однако заметим, что вне зависимости от того, был заключен трудовой договор или работник работает вообще без него, и та, и другая группа являются весьма уязвимыми. Так:

  • работник, заключивший трудовой договор с расчетом на «серую» зарплату? лишается права взыскания заработной платы в случае, если работодатель просто решит не выплачивать ему «серую» часть и ограничится тем минимумом, который предусмотрен трудовым договором;
  • «теневики», работающие без трудового контракта, теряют возможность получать компенсацию в случае болезни, компенсацию в связи с несчастным случаем на производстве, отпускные, декретные и т.д.

Следует заметить, что начисление зарплат в «конверте» возможно только с согласия работника, и не всегда моральная ответственность лежит только на работодателе.Однако гражданская, уголовная или административная ответственность за теневые зарплаты всегда лежит только на работодателе.Именно в силу этой причины работник, который ранее дал согласие на получение денег «в конверте», в любой момент может обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру либо в налоговую инспекцию.

Как правило, обращение с жалобой происходит тогда, когда работодатель вообще отказывается оплачивать труд работника.После рассмотрения жалобы и сбора доказательной базы вины компании-работодателя она привлекается к ответственности и несет дополнительные расходы.

Вместе с тем, внутри организации принимаются меры по устранению выявленных нарушений. А последующие выплаты сотрудникам будут производиться в полном объеме с соблюдением налогового законодательства.В свою очередь, итоговый результат будет отрицателен для фирмы в целом и может вылиться в ряд недостатков для самого сотрудника. Среди таких негативных моментов могут быть:

  1. Ухудшение взаимоотношений между сотрудником и руководством компании;
  2. Снижения получаемой суммы «на руки», так как размер налогов увеличится;
  3. Размер официальной зарплаты увеличится, как следствие, будет утрачена возможность получения социальных выплат.

Прежде чем подавать жалобу стоит хорошо взвесить все плюсы и минусы последующего развития событий.

Возможно, не всегда жалоба в налоговую инспекцию будет оптимальным решением и выходом из ситуации.Налогоплательщики зачастую совершают ошибки при уплате общеобязательных платежей после чего требуют мгновенного возврата излишне уплаченных сумм. В этом случае прежде чем подать заявление в налоговую через Госуслуги нужно учитывать, что у ИФНС предусмотрено 30 дней на возврат таких платежей. До истечения этого срока жалобы являются безосновательными.

Также в рассмотрении жалобы может быть отказано в таких ситуациях:

  1. одного и тоже лицо повторно обращается по уже рассмотренному вопросу.
  2. изложенный вопрос не входит в полномочия налогового ведомства;
  3. в письме содержится нецензурная лексика;

Подача жалобы на государственные органы через единый интернет-портал государственных услуг является самым оптимальным методом на сегодняшний день. Система полностью автоматизирована, за сроками рассмотрения обращения и принятия мер по устранению нарушений или бездействия должностных лиц осуществляется жёсткий контроль. Такое обращение гарантировано будет рассмотрено, а заявитель получит возможность отслеживать ход рассмотрения в режиме обратной связи.Форма письменной жалобы заполняется по следующему алгоритму:

  • Перечислить список приложений к жалобе.
  • Заполняется ФИО, а также место жительства заявителя.
  • Перечисляются причины и обстоятельства, по которым произошло нарушение прав.
  • Способ получения итога рассмотрения: по почте или в электронном виде.
  • Излагается просьба о разборе и разрешении сложившейся ситуации.
  • Указывается наименование отделения ФНС и его адрес, куда подается заявление.

К жалобе, как правило, прикладываются документы, которые доказывают точку зрения заявителя.

А также, к заявлению необходимо представить заверенную доверенность, если обращение осуществляется через законного представителя.Жалоба в налоговую инспекцию

.

  1. Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.
  2. Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
  3. Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
  4. Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.

Рассмотрение жалобы и вынесение по ней решения налоговым органом осуществляется в течение 1 месяца с даты ее подачи.