Бланк отчет о среднесписочной численности работников 2021

Бланк отчет о среднесписочной численности работников 2021

Отчет о среднесписочной численности работников в 2021 году


В обязанности индивидуальных предпринимателей, а также организаций входит сдача отчета, содержащего сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год. Об этом свидетельствует норма статьи 80 Налогового кодекса РФ. Отчет нужно сдавать в унифицированной форме в определенные действующим законодательством сроки.

Все подробности о том, кто, когда и куда сдает отчет о среднесписочной численности работников за 2020 год, вы узнаете из этой статьи.

Также на этой странице можно скачать отчет о среднесписочной численности работников 2021 года и образец заполнения этого документа.

Отчет о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год необходимо было сдавать в ИФНС:

  1. организациям (при этом не имеет значения, используют ли они труд работников в своей деятельности, на основании Письма Минфина России от 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390);
  2. ИП (только в том случае, если предприниматель нанимает одного или нескольких сотрудников на работу на основании трудового договора).

Данные предприниматели должны были сдать отчет за 2020 год не позднее 20 января 2021 года. Сдать отчет о среднесписочной численности работников за 2020 год в 2021 году обязаны:

  1. вновь созданные юридические лица;
  2. реорганизованные организации.

При этом вновь созданные предприятия должны сдать документ в сроки, отличающиеся от ИП и организаций.

Этим категориям нужно сдать отчет не позже, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). Такое положение содержится в пункте 3 статьи 80 НК.В документе указывают данные о среднесписочной численности работников за месяц создания (реорганизации) предприятия. Таким образом, если датой создания организации является 17 апреля 2021 года, то сдать отчет о среднесписочной численности работников нужно было не позднее 20 мая этого же года.

Таким образом, если датой создания организации является 17 апреля 2021 года, то сдать отчет о среднесписочной численности работников нужно было не позднее 20 мая этого же года.

В абзаце 6 пункта 3 статьи 80 НК РФ указано, что ИП могут не сдавать отчет о среднесписочной численности работников, если они не привлекали наемный персонал в отчетном периоде. Соответственно, нулевой формы отчета о среднесписочной численности не существует. Индивидуальные предприниматели, которые прошли процедуру государственной регистрации в текущем году, могут не сдавать отчет среднесписочной численности работников.

Всем остальным нужно было сдавать отчет в налоговую инспекцию в обязательном порядке.

Однако Федеральным законом от 28.01.2020 № 5-ФЗ (далее – Закон № 5-ФЗ) внесены изменения в упомянутый абз. 6 п. 3 ст. 80 НК РФ. Так, сведения о среднесписочной численности физлиц с 01.01.2021 нужно представлять в составе расчета по страховым взносам. Самостоятельный отчет о среднесписочной численности работников начиная с 2021 года заполнять и предоставлять не надо.
Самостоятельный отчет о среднесписочной численности работников начиная с 2021 года заполнять и предоставлять не надо.

Но рассчитывать и отчитываться о среднесписочной численности необходимо в расчете РСВ.

Титульный лист отчетности РСВ дополнен новым полем «Среднесписочная численность (чел.)». Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников за 2020 год для ИП и организаций – 20 января 2021 года, остался тем же если бы собственно сам отчет не был отменен.

Отчитаться о среднесписочной численности за 2020 год необходимо в составе РСВ за 2020 в срок до 1 февраля 2021 года. Так как отчет РСВ предоставляется ежеквартально, то с 1 января 2021 года рассчитывать и отчитываться о среднесписочной численности в составе отчета РСВ необходимо ежеквартально.

Как уже было отмечено, вновь созданные (реорганизованные) организации должны были сдать сведения о среднесписочной численности работников не позднее, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). При этом не важно, есть ли у таких организаций наемные работники или нет.

ИП, которые были впервые зарегистрированы, должны были сдавать отчет по итогам 2020 года не позднее 21 января 2021 года.

Но с 2021 года в связи с отменой формы отчета о среднесписочной численности формировать и сдавать такой отчет не надо. Напомним, что форма документа КНД 1110018 была утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/[email protected] от 29 марта 2007 года.

Рекомендации по заполнению отчета содержатся в письме ФНС РФ № ЧД-6-25/[email protected] от 26 апреля 2007 года.

Соответственно, отчет за 2020 год должен быть отправлен в налоговую инспекцию по форме КНД 1110018. Бланк формы состоит всего из одного листа. Как выглядит актуальная форма сведений о среднесписочной численности работников за 2020 год можно здесь: В форме отчета нужно отразить следующие данные:

  1. КПП;
  2. ИНН;
  3. ФИО (полностью) и ИНН (для ИП).
  4. Наименование полностью (для организаций);
  1. 1 число месяца, который следует за месяцем создания (реорганизации) – для организации.
  2. 1 января 2021 года – для предоставления сведений за 2020 календарный год;

После того, как отчет сформирован, его подписывает ИП или руководитель организации.

Готовый документ нужно сдать:

  1. ИП – по месту жительства;
  2. организациям – по месту учета.

Обратите внимание, что если у организации есть обособленные подразделения, то документ должен подаваться в одной форме по всей организации.

Сдать сведения о среднесписочной численности работников в составе отчета РСВ в ИФНС в 2021 году можно следующими способами:

  • В электронной форме (с усиленной цифровой подписью).
  • Через представителя.
  • На бумаге.
  • Лично (посетив ИФНС).
  • По почте России (с описью вложения).

Если работников будет более 100, то отчет нужно сдать исключительно в электронной форме, если менее, то допускается сдача на бумаге. Несмотря на отмену отдельного отчета о среднесписочной численности, рассчитывать ее и отчитываться об этом показателе в 2021 остается обязанностью ИП или ООО.

При расчете среднесписочной численности работников стоит ориентироваться на «Указания по заполнению статистической отчетности». Документ утвержден приказом Росстата № 428 от 28 октября 2013 года. Для осуществления расчетов для заполнения отчета нужно пользоваться специальными формулами.

Основанием для учета сотрудников служит табель учета рабочего времени.

1. Формула для расчета количества работников, занятых неполный рабочий день: Количество работников, которые работали неполный или полный рабочий день, вычисляется отдельно. С этой целью определяют общее число отработанных за месяц человеко-дней по такой формуле: Общее количество фактически отработанных часов / На нормативную продолжительность рабочего дня Стоит учитывать, что продолжительность рабочего дня зависит от установленного на предприятииколичества рабочих часов в неделю. К примеру:

  1. при шестидневной рабочей неделе — 6,67 часов;
  2. при пятидневной рабочей неделе (40 часов) — 8 часов.

Таким образом, можно рассчитать, сколько работников было занято неполный день.

2. Формула для расчета количества работников, занятых полный рабочий день: Для расчета среднесписочной численности работников, которые работали полностью весь месяц, следует использовать такую формулу: Среднесписочная численность полностью занятых работников (за месяц) = Сумма списочной численности полностью занятых работников за каждый календарный день месяца / Число календарных дней в месяце 3. Для определения среднесписочной численности работников за прошедший календарный год, нужно посчитать, сколько сотрудников работало в каждом из месяцев отчетного периода (года), а затем разделить полученную цифру на число 12.

Такой порядок действий также актуален для тех индивидуальных предпринимателей и организаций, которые не вели деятельность целый 2020 год. Добавим, что некоторые категории работников не включают в среднесписочную численность, например:

  1. внешние совместители;
  2. работники, оформленные по договорам подряда;
  3. работники, находящиеся в учебном отпуске без оплаты.
  4. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

В 2021 году согласно указаниям Росстата № 722 от 22.11.2017 в среднесписочную численность нужно включать:

  1. лиц, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, если при этом они работают неполный день или работают на дому, получая пособие по уходу за ребенком;
  2. лиц без гражданства, выполняющих работы и оказывающих услуги по гражданско-правовому договору.

Кроме того, при расчетах показателей вы можете пользоваться правилами округления (в случае если число получилось не целым).

То есть, если полученный результат меньше, чем 0,5 единицы, то его не следует учитывать.

Показатели, которые составляют 0,5 единицы и больше, нужно округлить до целого числа. Приведем пример расчета среднесписочной численности сотрудников за 2020 год для ИП.

В компании с 1 по 17 января работало на полный день 15 сотрудников. 18 января был принят на работу новый сотрудник. Таким образом общая численность до конца месяца составила 16 человек.

Среднесписочная численность работников ИП за январь 2020 года = (15 чел. х 17 дней + 16 чел. х 14 дней) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45 Этот показатель не нужно округлять и аналогично вычисляется среднесписочная численность работников за все остальные месяцы года и разделить на 12: 15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 человек.

То есть, за 2020 год среднесписочная численность работников ИП составила 6 человек. Этот показатель нужно занести в отчет.

Если предприниматель или организация не сдадут отчет по форме КНД 1110018, то на основании НК (статья 126 пункт 1) и КоАП РФ (часть 1 статьи 15.6), на них могут быть наложены штрафы в размере от 200 до 500 рублей.

Кроме того, штраф могут наложить на руководителя организации (от 300 до 500 рублей).

Эти правила действовали до отчетности 2021 года. С 2021 года указывать показатель среднесписочная численность надо в составе РСВ.

Штраф за несвоевременную сдачу РСВ или не представление его в налоговые органы начисляется в размере 5% от суммы взносов за каждый просроченный месяц, начиная со дня, который установлен для сдачи отчета.

Штраф не должен превышать 30% от расчетной суммы, но не менее 1000 руб. С образцом документа можно ознакомиться здесь: Материал актуализирован в соответствии с действующим законодательством 10.02.2021 Код: Отправить Уведомлять меня о новых комментариях по E-mail Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации.

С образцом документа можно ознакомиться здесь: Материал актуализирован в соответствии с действующим законодательством 10.02.2021 Код: Отправить Уведомлять меня о новых комментариях по E-mail Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или .

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (скачать бланк по форме КНД 1110018)

Важное

  1. Налоговые бланки

29.06.2016 Новая форма «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» официально утверждена документом Приказ ФНС РФ от 29.03.2007 N (zip-архив 239.4 кб) Срок сдачи: за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год подаются в налоговый орган не позднее 20 января, что явно установлено п.

3 ст. 80 НК РФ. Эти сведения должна подавать не только юридические лица (организации), но и индивидуальные предприниматели, которые используют труд наемных работников. В случае непредставления сведений о среднесписочной численности можно попасть на штраф по ст. 126 НК РФ, а должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности (ст.

15.6 КоАП РФ). Бланк загружен на сайт: 04.07.2016 Также вы можете скачать другие Подробнее по теме читайте: Подробнее о применении формы КНД 1110018:

  1. . запросу сведений о факте наличия либо отсутствия у налогового органа информации о среднесписочной численности работников организаций . организаций представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников (пункт 3 статьи 80), а . кодекса Российской Федерации исключает сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения указанных сведений в информационно-телекоммуникационной .
  2. . по выбору страхователя) – если среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет 25 человек . «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», . исчисляется среднесписочная численность работников за все месяцы календарного года. Определение среднесписочной численности работников за год. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все .
  3. . о государственной аккредитации; доля доходов от IT-деятельности не менее 90%; среднесписочная численность . деятельности за 9 месяцев предшествующего года должна составлять не менее 90%, а среднесписочная численность должна . пользу каждого конкретного работника, определяемым по итогам каждого календарного месяца. При этом . заполнении подразд. 3.2.1 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений . физического лица», разд. 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» указывают коды категории .
  4. . до 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду. Уведомления . Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для начала исчисляется среднесписочная численность за . календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздник принимается равной списочной численности за предшествующий . ); за год определяется сумма за все месяцы отчетного года и . года составила 100 000 000 руб. Удельный вес среднесписочной численности .
  5. . налогоплательщиков; о среднесписочной численности работников организации; об уплаченных организацией в предшествующем календарном году суммах . 01.08.2018 размещены сведения о среднесписочной численности работников юридических лиц, специальных . сведения о суммах доходов и расходов организаций по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год . ; 01.12.2018 в рамках третьего этапа размещения сведений за 2017 год . будут опубликованы информация о суммах недоимки .
  6. . УСНО, например: по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды . товара в первый день следующего календарного года (то есть в следующем . наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом Росстата . рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени ( . о том, что целью заключения договора о продаже доли являлось предшествующее планируемому .
  7. . на основании совокупного заработка работника за расчетный период – два года, предшествующих периоду наступления нетрудоспособности . позднее пяти календарных дней [6] после получения от работника заявления и . Положения о страховых выплатах по ВНиМ): на бумажном носителе – если среднесписочная численность работников составляет . К сведению Срок выплаты пособия территориальным органом ФСС – десять календарных дней со . дня получения им от работодателя заявления и документов (сведений .
  8. . как и работников по трудовым договорам. Сведения о среднесписочной численности работников Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией и . ИП, привлекавшим в указанный период наемных работников. Сведения . 30 числа месяца, следующего за календарным годом. За 2020 г. его .
  9. . незавершенного строительства, являются сведения об этих объектах, . года и, соответственно, среднесписочная численность работников организации за первый отчетный период определяется путем деления суммы среднесписочной численности работников за . о доле доходов от осуществления IT-деятельности и среднесписочной численности работников за . и средней численности работников за 9 месяцев 2021 года, предшествующего году перехода . работника — ВКС за период с начала расчетного периода (1 января календарного года .
  10. . сведений один раз в год по форме федерального статистического наблюдения 1-Т «Сведения о численности . о беременных женщинах в составе численности В соответствии с п. 77 Указаний среднесписочная численность работников . услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день . праздничный (нерабочий), по нему принимается численность работников за предшествующий рабочий день. Теперь учтена возможность .
  11. . пособия? В 2020 – 2020 годах к пилотному проекту ФСС присоединятся . автономные округа 1 июля 2020 года Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, . автономный округ 1 июля 2020 года Башкортостан, Дагестан, Красноярский и . среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий . медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и . (позднее пяти календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности), .
  12. . . 346.13 НК РФ); средняя численность работников за налоговый период – не более 100 . -3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П . ). Средняя численность работников организации включает в себя: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность работников, выполнявших . по состоянию на 1 октября года, предшествующего календарному году, начиная с которого осуществляется переход .
  13. . млн руб. К сведению: на 2021 год коэффициент-дефлятор, необходимый . октября года, предшествующего календарному году, начиная с которого организация переходит на УСНО. О филиалах . организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее . изменении состава учредителей. К сведению: запрета на применение УСНО . применять УСНО, если средняя численность работников за налоговый (отчетный) период превышает . 346.15 НК РФ. К сведению: Если УК (ТСЖ) получила .
  14. . и сборах сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, о доходе, полученном от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, сведений, содержащихся в . соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и (или) налоговую .
  15. . . 80 НК РФ налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых предшествующий календарный год превышает 100 человек, сдают отчетность . . Оформляем отчет для ИФНС Форма «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» утверждена Приказом ФНС РФ от . общему правилу учреждения обязаны представлять сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

РСВ в 2021 году: новая форма и правила заполнения

ЛТ Людмила Терещенко Добрый день!

В обновленной форме РСВ в программе 1 с Бухгалтерия предприятия 8.3редакция 8.2 (8,3,13,1513) релиз 2.066.126 отсутствует кнопка ЗАПОЛНИТЬ!!! 13 Ответить Мария Скобелева , напишите разработчику программы.

Мы — Контур, 1С — не наша программа) 2 Ответить ОК Отсутствует Кнопка Заполнить , такая же проблема.

подскажите, пожалуйста, она у вас решилась? 0 Ответить Н Надежда Была такая же проблема.

Поменяли платформу и все заполняется.

0 Ответить Н Наталья , Обновите релиз, после появиться кнопка ЗАПОЛНИТЬ 0 Ответить Н Наталья , Обновление релиза в 1 с 8.3, должно быть Бухгалтерия редакция 3.0 (3.0.88.22) ,после появиться «ЗАПОЛНИТЬ» в РСВ 0 Ответить А Анна скажите пожалуйста, 2НДФЛ теперь тоже включается в РСВ или отдельный отчет? 0 Ответить ЕК Елизавета Кобрина , здравствуйте!

2-НДФЛ за 2020 год надо сдавать отдельным отчетом.

Потом она войдет в состав 6-НДФЛ приложением, но первый раз заполнить ее надо будет уже по итогам 2021 года.

Пока тут все по-старому. А к РСВ 2-НДФЛ не имеет отношения 0 Ответить Э Эльчин За 2020 год среднесписочная численность в 2021 сдавать отдельно не нужно? Только рсв? 0 Ответить Елизавета Кобрина , да, за 2020 год среднесписочная численность указывается уже только в РСВ 0 Ответить АС Андрей Сонич Добрый день.

кто может подсказать мы показываем погребальные или их вообще не вносим ? не могу дозвонится до ФНС для консультации.Подскажите пожалуйста 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!В расчете за 2020 год , если Вы были еще в зачетной системе, расходы, понесенные плательщиком на выплату социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению указываются в стр.090 приложения 3 и в строке 070 приложения 2.Если Вы были уже весь год участником проекта Прямые выплаты, то приложение 3 и строка 070 приложения 2 не заполняются.Если вступили в Прямые выплаты с 01.07.2020, то в стр.090 приложения 3 и в строке 070 приложения 2 в годовом расчете указываются суммы по состоянию на 01.07.2020.

0 Ответить Л Любовь , так вроде пособие на погребение как раз и не входит в перечень Прямых выплат. 3 Ответить ЮЕ Юрий Емельянов Добрый день! Подскажите, пожалуйста, будет ли влиять показатель среднесписочной численности в РСВ за 2020 год на принятие решения по кредиту господдержка 2%?

0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Не будет. Согласно правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696

«Численность работников заемщика, а также размеры надбавок и доплат, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера определяются получателем субсидии на основании сведений, размещенных в информационном сервисе Федеральной налоговой службы по состоянию на 1 июня 2020 г.В информационном сервисе Федеральной налоговой службы размещаются сведения о застрахованных лицах, подаваемые заемщиком в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и передаваемые Пенсионным фондом Российской Федерации в Федеральную налоговую службу для целей реализации настоящих Правил.»

То есть, численность определяется по данным СЗВ-М, представляемым в ПФР.

1 Ответить ЕВ Елена В Добрый день!

Подскажи пожалуйста включать ли уволенных в течении года, в годовой РСВ, если после их увольнения не было никаких начислений и выплат 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!

В годовой расчет включать раздел 3 только тех, с кем в последние 3 месяца был действующий договор (трудовой или ГПХ), и тех, кому производили начисления после увольнения. 0 Ответить НА Наталья Александровна Нет не надо 0 Ответить ВИ Валентина Ивановна Здравствуйте! Единственный работник был уволен в 1 квартале 2020г.

На титульном листе РСВ за 4-ый квартал (год) 2020г.

ставлю ССЧ — 0 (так как на 01.01.2021г. наемных работников нет). В Подразделе 1.1 в гр.1 —

«количество застрахованных лиц Всего с начала расчетного периода»

— ставлю 1 (так как РСВ заполняется в течение года с нарастающим итогом по всем отчетным периодам и «всего с начала расчетного периода» у меня был один работник в 1-ом квартале.В «Налогоплательщике ЮЛ» при контроле выходит ошибка :»На титульном листе отсутствует ССЧ при заполненном количестве ЗЛ по гр.1 стр.010 подраздела 1.1″ Вопрос: что не так?

ССЧ -0 ? Количество ЗЛ -1 ? 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!В годовом расчете среднесписочная численность указывается за год. Согласно указаниям Росстата (Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711): Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.Численность показывается в целых единицах.!Поэтому у Вас не может быть ССЧ меньше 1.
Согласно указаниям Росстата (Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711): Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.Численность показывается в целых единицах.!Поэтому у Вас не может быть ССЧ меньше 1. 2 Ответить В Валерий Так где скачать бланк РСВ НОВЫЙ 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!

1 Ответить Сн Скачать налогоплательщик ЮЛ там все формы , 0 Ответить СП Сергей Плахотнюк на погребение суммы не учитываются 0 Ответить АС Александр Сапожников Добрый день!

У нас несколько работников свыше 65 лет, которым в 2020 году Соцстрах напрямую выплачивал карантинный больничный лист. Нужно ли указывать этот больничный в отчетах РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ? 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Пособия, выплаченные Фондом за его счет, Вы как плательщик страховых взносов и налоговый агент в своей отчетности не отражаете.

0 Ответить И Ирина Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста. В ООО 2 учредителя, нет заключенных ТД, на титульном листе в ССЧ ставим 2? В приложении 1 в строке кол-во застрахованных лиц всего тоже двойки ставим?

Спасибо 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Если в организации нет лиц, с которыми установлены трудовые отношения в последние 3 месяца, то в расчете по страховым взносам не заполняется раздел 3 и графы 2-4 строки 010 в приложениях к разделу 1 (нет трудовых отношений — не является застрахованным лицом). Если не было работников весь расчетный период , то ССЧ в такой ситуации указывать 0. 3 Ответить М Мария Добрый день.

Подскажите, как подать корректировку РСВ для исправления показателя ССЧ?

0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Надо сформировать уточненный расчет (формат 5.03), указав на титульном листе номер корректировки отличный от 0 и правильное значение ССЧ. 0 Ответить ГГ Геннадий Горбунов Добрый день. Подскажите пожалуйста, у ИП 4 сотрудника на конец 2020 года.

Двое на полную ставку. Двое на неполную 0.5 и 0.3 и это их основное место работы с записью в трудовую книжку.

В отчете по рсв, при формировании в программе, средне списочная численность 2. это верно? Спасибо 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!В расчете по страховым взносам за 2020 год надо указать ССЧ за год. ССЧ за год считается путем сложения ССЧ за все месяцы и деления полученной суммы на 12.

Если в программе верно заполнен табель учета рабочего времени, по которому считается ССЧ за месяц, то и ССЧ за год она Вам рассчитала верно. 0 Ответить А Анастасия Здравствуйте! У нас есть головное предприятие и обособленное подразделение.

Ранее среднесписочную численность сдавали обобщенно в ИФНС по месту регистрации головы. Теперь в РСВ этот показатель каким образом указывать?

Отдельно по голове и отдельно по обособке или в обоих отчетах указывать обобщенные данные по всей организации? 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Официальных разъяснений ФНС по этому поводу нет.

Но в устных ответах инспекции отвечают, что поле должно быть заполнено каждым плательщиком страховых взносов, представляющим расчет, своими данными. Т.е. и головная организация, и ОП, наделенное полномочиями, указывают в своем расчете каждый свою численность.На всякий случай уточните мнение своей инспекции.

0 Ответить А Анастасия , спасибо! 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , появилась официальная информация : Приказ от 22.01.2021 № БС-4-11/[email protected] ). Обособленным подразделениям не надо указывать ССЧ, а головная указывает общую.

1 Ответить А Анастасия , спасибо!

Очень вовремя, только хотела загрузить РСВ! 0 Ответить Н Наталья Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, учитывать ли при расчете ССЧ работниц, которые весь 2020 год находились в отпуске по уходу за ребенком?

0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Согласно Приказу Росстата от 27.11.2019 N 711, некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность.

К таким работникам относятся:женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию); 2 Ответить Н Наталья , спасибо. 0 Ответить ЛК Людмила Косарева Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, в приложении 2 (количество физических лиц) РСВ за 9 мес. ошибочно поставлена цифра превышающая правильное значение. При формировании РСВ за 2020 год, программа выдает предупреждение.

Надо ли создавать корректировку за 9 мес 2020г? 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Такая ошибка не приводит к занижению базы и взносов к уплате, когда установлена обязанность представить уточнение. Но контрольными соотношениями (Письмо ФНС РФ от 07.02.2020 № БС-4-11/[email protected] ) установлено, что количество физических лиц по СВ на ОСС за отчетный период должно быть больше или равно кол-ва физических лиц по СВ на ОСС за предыдущий отчетный период.

Если соотношение нарушено, то НО направит налогоплательщику требование о представлении в течение пяти рабочих дней пояснений или внесении соответствующих исправлений.Поэтому либо в годовом РСВ укажите значение не меньше , чем в РСВ за 9 месяцев, либо подайте уточнение.

0 Ответить А Андрей Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть.

Идет ликвидация ООО. В декабре прошлого года перед подачей комплекта документов в регистрирующий орган, в территориальную ИФНС был сдан, в том числе, РСВ-1 с кодом 90. В ликвидации было отказано. Теперь нужно подать РСВ-1 за 1-й квартал 2021 года с кодом 51. Нужно ли перед этим сдать еще раз РСВ-1 за 2020 год, но с кодом 34?

0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Так как ООО по состоянию на 31.12 2020 не ликвидировано, то сохраняется обязанность не позднее 30 января представить расчет за год, то есть отправить РСВ с кодом отчетного периода 34. 0 Ответить А Андрей , Добрый день!

Спасибо большое за ответ! Подскажите, пожалуйста, РСВ с кодом 34 нужно отправить с номером корректировки 1? 0 Ответить Д Дарья , если первичный расчёт сдаёте, то 0 ставьте. Для уточнённых 1, 2, 3 итд 0 Ответить А Андрей , но первичный мною был сдан с кодом 90?

0 Ответить А Андрей Добрый день! Спасибо большое за ответ! Подскажите, пожалуйста, РСВ с кодом 34 нужно отправить с номером корректировки 1? 0 Ответить М Марго Обновите платформу в программе 1 с Бухгалтерия предприятия 8.3 появится кнопка ЗАПОЛНИТЬ!!!

0 Ответить Ю Юлия Здравствуйте.

Мы же В сумме страховых взносов стр.30, 50,110 в разделе 1 пишем суммы с нарастающим итогом .

т.е с начала года ( в годовом отчете) Или суммируем выплаты за последние три месяца?

А в 2020 году тоже было с нарастающим? 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , нарастающим итогом с начала года.

И за 2020 тоже было за год. 0 Ответить Н Наталия Здравствуйте!

Какую численность ставить в РСВ за 2020 год на учредителя-директора без трудового договора, сотрудники отсутствуют? 0 Ответить Елена Кулакова, эксперт , добрый день!Согласно пункту 3.11 порядка заполнения (Приказ Федеральной налоговой службы от 18.09.2019 N ММВ-7-11/[email protected] в редакции Приказа ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/[email protected]), «В поле «Среднесписочная численность (чел.)» указывается среднесписочная численность, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.»Согласно пункту 77 приказа Росстата от 27.11.2019 N 711, «Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности…).

А согласно п. 78 не включаются в списочную численность работники…7) собственники данной организации, не получающие заработную плату.

Если отсутствует деятельность и зарплата не платится, то единственный учредитель (он же собственник) не включается в списочную численность, а значит и в среднесписочную. Тогда ССЧ=0.Но если в расчет включен раздел 3 на директора и представляются в ПФР формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ с кодом НЕОПЛ, то из этого можно сделать вывод, что в организации есть застрахованное лицо (трудовые отношения), находящееся в отпуске без сохранения заработной платы.

А такие лица включаются в списочную численность.

В этом случае ССЧ не может быть нулевой. 0 Ответить И Ирина Здравствуйте, нужно ли ИП без работников подавать РСВ применяя патентную систему налогообложения ?

0 Ответить Л Людмила Добрый день.

Подскажите можно ли сдавать РСВ за 3 квартал 2020 по форме 5.02 сейчас (2021 год)?

0 Ответить О Ольга Добрый день! Если работник принят 29 марта, то ср.спис.

численность за 1 кв в РСВ программа считает 0, а застрахованных 1. Это не будет ошибка? 0 Ответить Н Наталья Добрый день! Подскажите пожалуйста как заполнить РСВ Приложение 2 к разделу 1 за 1 квартал при зачетной системе, если сумма расходов над исчисленными страховыми взносами была превышена на конец года?

В первом квартале не было произведено расходов и не возмещено ФСС. 0 Ответить Т Татьяна Добрый день. Подскажите в РСВ и 6НДФЛ за 1 квартал2021г ставятся суммы компенсации процентов по ипотечным кредитам возмещенные сотрудникам?

Выше 3% от фонда не бывает. Программа 1с не ставит ни куда. В 2-НДФЛ тоже не попадают. Как правильно?

0 Ответить А Анжелика Приложение 2 к разделу 1, строка 070, графы 1-4 в отчетах, начиная с 2021 отчетного года и далее, не заполняются и обязательны для заполнения до 2021 отчетного года.- пишет такую ошибку в рсв за 1кв.2021г., хотя они е не заполнены как надо, как исправить ошибку эту??

0 Ответить ИА Ирина Андрианова добрый день! Подскажите, пожалуйста, новый РСВ за 1 квартал в программе «налогоплательщик ЮЛ» при контроле замечаний не выявил, а «контур» не пропускает к отправке, что делать?

0 Ответить ИА А ЕЩЁ 10 КОММЕНТАРИЕВ

Сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018

Важная информация: с 2021 года работодатели больше не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018. В соответствии с приказом ФНС от 15.10.2020 № ЕД-7-11/[email protected] сведения о численности включаются в отчёт РСВ.

Информация из статьи ниже уже не актуальна.Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – это информация о количестве списочного состава организации или ИП. В списочный состав включают только работающих, принятых по .

Данные сдают на специальном бланке (форма называется КНД 1110018), утверждённом приказом ФНС России от 29.03.2007 № по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так.

Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД 1110018 не сдают.Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала.

Статья 80 (3) НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников). То есть, оговорка о наличии персонала сделана только в отношении ИП, а организации обязаны отчитаться в любом случае.Такое же мнение отражено в письме Минфина РФ от 4 февраля 2014 г.

№ 03-02-07/1/4390: «…не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности».Итого, сообщать о среднесписочной численности работников 2020 года должны:

  1. все юридические лица, независимо от наличия сотрудников.
  2. индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с сотрудниками;

Срок сдачи сведений о количестве работающих по найму установлен общий для всех: не позднее 20 января текущего года за предыдущий. Даже если это количество за год не изменилось, сдать КНД 1110018 необходимо.Кроме того, не позже 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, должны подать сведения о среднесписочной численности вновь созданные организации.

Подробнее: Например, ООО, зарегистрированное 25 августа 2020 года, первый раз сдает СЧР до 20.09.20 включительно.

Бланк 2020 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось. Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.В полях для заполнения (выделены цветом) указывают:

  1. дату подачи отчёта;
  2. подпись ИП или руководителя ООО (руководитель организации, кроме того, указывает полностью своё имя);
  3. рассчитанная СЧР;
  4. название, номер и код налоговой инспекции, куда подают отчётность;
  5. полное имя, подпись доверенного лица и реквизиты доверенности (если форму сдаёт не руководитель).
  6. ИНН налогоплательщика и КПП организации;
  7. дату, по состоянию на которую подают данные;
  8. полное наименование общества с ограниченной ответственностью или ФИО индивидуального предпринимателя;

Правый нижний блок заполняет только налоговый инспектор.Обратите внимание: если вы сдаёте сведения о численности вновь созданного ООО, то дату указываете на 1-ое число месяца, следующего за месяцем регистрации, а не на 1 января текущего года.

В самом бланке об этом есть специальная сноска.Заполненный образец сведений СЧР выглядит так.В отчёте о среднесписочной численности есть только один значимый показатель – количество работающих, однако, определить его не всегда просто. Справка о количестве наёмного персонала рассчитывается на основании Указаний Росстата (приказ от 27.11.2019 № 711). Например, для расчёта не учитывают:

  1. учредителей ООО, не получающих в своей компании заработную плату;
  2. женщин, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком;
  3. внешних совместителей;
  4. сотрудников, оформивших дополнительный отпуск для обучения и поступления.
  5. самих индивидуальных предпринимателей;
  6. сотрудников, привлечённых по гражданско-правовым договорам;

В общем случае формула среднесписочной численности работников за год выглядит так:(СЧР за январь + СЧР за февраль + … + СЧР за декабрь) разделить на 12 месяцевНапример, списочный состав предприятия за 2020 год был таким:

  1. март – июнь: 35 чел.;
  2. июль – декабрь: 40 чел.
  3. январь – февраль: 25 чел.;

Посчитаем среднесписочную за год: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, итого – 35,8, округляем до 36 человек.Другие примеры расчётов и категории сотрудников, которые учитывают в СЧР согласно Указаниям Росстата, смотрите в статье «»Если после сдачи отчёта обнаружена существенная ошибка подсчета численности, то можно представить данные ещё раз.

Дело в том, что НК РФ не обязывает уточнять неверные сведения СЧР, не предусмотрено и штрафных санкций за подобные ошибки. Ответственность налагается только за не сдачу или несвоевременную сдачу – в размере 200 рублей. Дополнительно может быть оштрафовано должностное лицо ООО на сумму от 300 до 500 рублей.